Deine Rolle

Übernimm fachliche Verantwortung in komplexen Transformationsprogrammen für den nationalen und internationalen Zahlungsverkehr. Als Senior Business Analyst Payments (w/m/d) entwickelst du gemeinsam mit Business-Verantwortlichen, Architekt*innen und Technologieteams skalierbare Payment-Lösungen und stellst dabei auch die Berücksichtigung regulatorischer und Compliance-Anforderungen sicher.

Diese Rolle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.

• Du leitest fachliche Workstreams und Requirements-Workshops und übersetzt strategische Payments-Ziele sowie regulatorische Anforderungen in funktionale Spezifikationen, Lösungsdesigns und nachvollziehbare User Stories.
• Du verantwortest fachliche Analysen für nationale und internationale Zahlungssysteme wie SEPA, SWIFT MT/MX, ISO 20022, CBPR+, RTGS, ACH und Echtzeitzahlungen und begleitest die Interpretation von Rulebooks, Scheme Compliance und Readiness Assessments.
• Du gestaltest Payment-Hub- und Orchestrierungslösungen und definierst Routing-, Transformation-, Screening-, Exception-Handling- und Settlement-Prozesse.
• Du stellst gemeinsam mit relevanten Stakeholdern sicher, dass Compliance-Anforderungen und Kontrollpunkte, insbesondere rund um AML und Sanktionen, in Payment Journeys, funktionalem Design und Testing berücksichtigt werden.
• Du bewertest neue Entwicklungen wie AI, digitale Assets, tokenisierte Einlagen, CBDCs oder Stablecoins hinsichtlich ihrer möglichen Auswirkungen auf Payment-Prozesse und zukünftige Kundenlösungen.

Dein Profil

• Du verfügst über langjährige Erfahrung als Senior Business Analyst, Payments Consultant oder Payments SME in umfangreichen Banking- und Transformationsprogrammen.
• Du besitzt tiefgreifende Kenntnisse der End-to-End-Zahlungsverarbeitung sowie von SWIFT MT/MX, ISO 20022, CBPR+, Clearing- und Settlement-Modellen und nationalen bzw. internationalen Zahlungssystemen.
• Du kennst Scheme- und Compliance-Anforderungen im Zahlungsverkehr und kannst deren Auswirkungen auf Prozesse, Payment Flows, AML-/Sanktionsprüfungen und Systemlandschaften beurteilen.
• Du hast Erfahrung mit der Einführung oder Modernisierung von Payment Hubs, beispielsweise Finastra GPP, Fiserv Dovetail, ACI MTS, Volante VolPay oder Tietoevry Payment Hub; idealerweise kennst du zudem die TRAVIC-Produktfamilie von PPI, insbesondere den TRAVIC Payment Hub.
• Du verbindest ausgeprägte Payments-Expertise mit Interesse an AI und innovativen Payment-Technologien und kannst deren Einsatzmöglichkeiten kritisch bewerten und gegenüber Senior Stakeholdern einordnen.

Was du bei uns schätzen wirst

• Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.
• Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.
• Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten auch hybrid von Zuhause aus
• Jobfahrrad-Programm
• Mobilitätsbudget
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Internationales Netzwerk
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Deferred Compensation im Alter gut abgesichert
• Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Gesundheitsangebote
• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
• Kontakthalteprogramm fareWelcome!
• Work-life-balance
• Mitarbeiterrabatte
• Team- und Sportevents

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.

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Bitte sende keine Bewerbungen per EMail. Bewerbungen werden ausschließlich über unser OnlineBewerbungssystem entgegengenommen. Eingehende Bewerbungen per EMail werden aus Datenschutzgründen ungelesen gelöscht. Bei Fragen steht dir Alissa Türck unter fs.career.de@capgemini.com zur Seite.

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Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

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