Chez Capgemini Engineering, le leader mondial des services dingénierie, nous réunissons une équipe internationale dingénieurs, de scientifiques et darchitectes pour aider les entreprises les plus innovantes au monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies numériques et logicielles sortent des sentiers battus en offrant des services uniques de R&D et dingénierie dans tous les secteurs. Joignez-vous à nous pour une carrière pleine dopportunités. Là où vous pouvez faire la différence. Là où chaque journée est différente.

At Capgemini Engineering, the world leader in engineering services, we bring together a global team of engineers, scientists, and architects to help the worlds most innovative companies unleash their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our digital and software technology experts think outside the box as they provide unique R&D and engineering services across all industries. Join us for a career full of opportunities. Where you can make a difference. Where no two days are the same.

La fourchette de rémunération de base pour ce poste à lemplacement indiqué est de 44 951 $ CA à 105 456 $ CA par année.

Capgemini fournit des renseignements sur les fourchettes salariales conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale aux niveaux national, étatique, provincial et local. La fourchette de rémunération de base indiquée pour ce poste représente la rémunération minimale et maximale que Capgemini estime, de bonne foi, pouvoir offrir pour ce rôle au moment de la publication de cette offre. Cette fourchette peut être modifiée conformément aux lois applicables.

La rémunération réellement offerte à un candidat peut se situer à lextérieur de la fourchette affichée et sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs autorisés par la loi dans le territoire concerné.

Ces facteurs peuvent notamment comprendre : Le lieu géographique, La formation et les qualifications, Les certifications et permis professionnels, Lexpérience et les compétences pertinentes, Lancienneté et la performance, Les conditions du marché et les considérations daffaires, Léquité salariale interne

Il est peu fréquent quun candidat soit embauché au sommet ou près du sommet de la fourchette salariale affichée.

En plus du salaire de base, ce poste peut donner droit à une rémunération additionnelle, telle que des incitatifs variables, des bonis ou des commissions, selon le poste et les lois applicables.

Capgemini offre à tous ses employés réguliers à temps plein un programme complet davantages sociaux non négociable. Aux États-Unis et au Canada, les avantages offerts sont déterminés selon les politiques locales et les critères dadmissibilité et peuvent comprendre :

• Congés payés selon la classification de lemployé (A à F), conformément aux politiques en vigueur :
• Vacances : de 12 à 25 jours selon le niveau
• Jours fériés payés par lentreprise
• Journées personnelles
• Congés de maladie
• Couverture médicale, dentaire et visuelle (ou coordination avec le régime provincial dassurance maladie au Canada)
• Régimes dépargne-retraite (p. ex., régime 401(k) aux États-Unis, REER au Canada)
• Assurance vie et assurance invalidité
• Programmes daide aux employés
• Autres avantages prévus par les politiques locales et les critères dadmissibilité

Avis important : La rémunération (y compris les bonis, commissions ou toute autre forme de rémunération incitative) nest pas considérée comme acquise, garantie ou payable tant quelle nest pas devenue exigible conformément aux modalités des régimes ou ententes applicables. Elle demeure assujettie au pouvoir discrétionnaire de Capgemini, conformément aux lois applicables. Lentreprise se réserve le droit de modifier ou de retirer ses programmes de rémunération en tout temps, dans les limites prévues par la législation applicable.

Avis juridiques

Capgemini est un employeur qui souscrit au principe de légalité des chances en emploi et favorise linclusion en milieu de travail. Capgemini participe également au programme Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR), qui soutient un engagement significatif auprès des communautés autochtones partout au Canada en favorisant léquité, laccessibilité, linclusion et le respect. Nous reconnaissons la richesse du patrimoine culturel et les importantes contributions des peuples autochtones et nous travaillons activement à créer un environnement accueillant et respectueux. Toutes les personnes qualifiées seront prises en considération pour un emploi sans égard à la race, à lorigine nationale, à lidentité ou à lexpression de genre, à lâge, à la religion, au handicap, à lorientation sexuelle, aux caractéristiques génétiques, au statut dancien combattant, à létat matrimonial ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Le présent texte constitue une description générale des fonctions, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Des exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées afin de décrire la façon dont ce poste est habituellement exercé. Lorsque nécessaire pour offrir des chances égales demploi aux personnes en situation de handicap, Capgemini envisagera des mesures dadaptation raisonnables pouvant inclure la modification de certaines exigences du poste ou de la manière dont le travail est effectué, à condition que ces mesures nentraînent pas de contrainte excessive. Capgemini sengage à fournir des accommodements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin daide ou dune mesure dadaptation, veuillez communiquer avec votre personne-ressource au recrutement.

Veuillez noter que Capgemini pourrait capter votre image (vidéo ou capture décran) au cours du processus dentrevue. Cette image pourrait être utilisée à des fins de vérification, notamment pendant le processus dembauche et dintégration.

Pour en savoir davantage sur vos droits à titre de candidat aux États-Unis, veuillez consulter le lien suivant :

http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Capgemini est un partenaire mondial de transformation des affaires et des technologies qui aide les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en générant un impact concret pour les entreprises et la société. Le Groupe compte plus de 340 000 employés répartis dans plus de 50 pays. Fort de plus de 55 ans dexpérience, Capgemini aide ses clients à tirer pleinement parti de la technologie afin de répondre à lensemble de leurs besoins daffaires. Lentreprise offre des services et des solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design à lingénierie, en sappuyant sur des capacités de premier plan en intelligence artificielle, intelligence artificielle générative, infonuagique et données, ainsi que sur une solide expertise sectorielle et un vaste écosystème de partenaires.

The base compensation range for this role in the posted location is: CAD 44,951 - CAD105,456

Capgemini provides compensation range information in accordance with applicable national, state, provincial, and local pay transparency laws. The base compensation range listed for this position reflects the minimum and maximum target compensation Capgemini, in good faith, believes it may pay for the role at the time of this posting. This range may be subject to change as permitted by law.

The actual compensation offered to any candidate may fall outside of the posted range and will be determined based on multiple factors legally permitted in the applicable jurisdiction.

These may include, but are not limited to: Geographic location, Education and qualifications, Certifications and licenses, Relevant experience and skills, Seniority and performance, Market and business consideration, Internal pay equity.

It is not typical for candidates to be hired at or near the top of the posted compensation range.

In addition to base salary, this role may be eligible for additional compensation such as variable incentives, bonuses, or commissions, depending on the position and applicable laws.

Capgemini offers a comprehensive, non-negotiable benefits package to all regular, full-time employees. In the U.S. and Canada, available benefits are determined by local policy and eligibility and may include:

• Paid time off based on employee grade (A-F), defined by policy: Vacation: 12-25 days, depending on grade, Company paid holidays, Personal Days, Sick Leave

• Medical, dental, and vision coverage (or provincial healthcare coordination in Canada)
• Retirement savings plans (e.g., 401(k) in the U.S., RRSP in Canada)
• Life and disability insurance
• Employee assistance programs
• Other benefits as provided by local policy and eligibility

Important Notice: Compensation (including bonuses, commissions, or other forms of incentive pay) is not considered earned, vested, or payable until it becomes due under the terms of applicable plans or agreements and is subject to Capgeminis discretion, consistent with applicable laws. The Company reserves the right to amend or withdraw compensation programs at any time, within the limits of applicable legislation.

Disclaimers

Capgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging inclusion in the workplace. Capgemini also participates in the Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR) program which supports meaningful engagement with Indigenous communities across Canada by promoting fairness, accessibility, inclusion and respect. We value the rich cultural heritage and contributions of Indigenous Peoples and actively work to create a welcoming and respectful environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status or any other characteristic protected by law.

This is a general description of the Duties, Responsibilities and Qualifications required for this position. Physical, mental, sensory or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and/or changing the way this job is performed, provided that such accommodation does not pose an undue hardship. Capgemini is committed to providing reasonable accommodation during our recruitment process. If you need assistance or accommodation, please reach out to your recruiting contact.

Please be aware that Capgemini may capture your image (video or screenshot) during the interview process and that image may be used for verification, including during the hiring and onboarding process.

Click the following link for more information on your rights as an Applicant in the United States. http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem.