Vos missions

Au sein des équipes Enterprise Transformation de Capgemini Invent, chez Workforce & Organization, vous accompagnerez les organisations dans la transformation stratégique de leurs effectifs pour anticiper les mutations du marché du travail et garantir la continuité et la performance de lentreprise.

Dans ce contexte, léquipe Reinventing Workforce intervient auprès des directions générales et métiers pour :

• Diagnostiquer et structurer la gestion prévisionnelle des emplois et parcours professionnels (GEPP), en intégrant les tendances technologiques, écologiques et démographiques qui transforment les métiers et les besoins en compétences.
• Concevoir et déployer des plans stratégiques de workforce planning, incluant la cartographie des compétences, lidentification des écarts, la définition des plans de recrutement, de mobilité et de formation.
• Accompagner la création et lanimation dacadémies / écoles internes (Academy), pour accélérer la montée en compétences et la mobilité des collaborateurs, et structurer des parcours de formation personnalisés.
• Mettre en place des outils de pilotage pour suivre lévolution des compétences, mesurer limpact des actions de développement et ajuster les stratégies en temps réel.
• Conseiller sur la structuration et la transformation des modèles organisationnels vers des organisations « skills-based ».

A titre dillustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : refonte de référentiels métiers et compétences pour des acteurs publics et privés, structuration de plans de mobilité et de staffing dans lindustrie, création dacadémies digitales pour accélérer la montée en compétences sur des métiers en tension, accompagnement à la transformation des parcours professionnels dans des contextes de transition écologique ou digitale.

Votre profil

Loffre est à pourvoir pour le rôle de Consultante/Consultant Manager ou Director.

Vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (planning, budget, risques et satisfaction client). Vous serez responsable dune équipe dont vous devrez assurer lencadrement et le développement professionnel.

• Vous avez des compétences démontrées dans au moins lun des domaines suivants :
• Strategic workforce planning / Gestion des emplois et des parcours professionnels
• Conception et déploiement dacadémies internes ou de plans de formation à grande échelle
• Mise en place de plans de mobilité et doutils de pilotage des talents
• Expérience sur des grands programmes de conduite du changement
• Vous maîtrisez les enjeux liés à lévolution des métiers, à la transformation des compétences (upskilling, reskilling), à la gestion des talents et à ladaptation des organisations aux nouveaux modes de travail (hybride, digital, agile).
• Vous avez une excellente capacité danalyse, de synthèse et de gestion de projet, ainsi quune forte orientation résultats et client.
• Vous êtes à laise dans des environnements internationaux, pratiquez couramment langlais et le français, et savez vous adapter à des contextes variés.

Une connaissance sectorielle approfondie est un atout majeur.

3 raisons de nous rejoindre

• Communauté dexperts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme lIMA (Invent Manager Academy) ou lIDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent.
• Apprentissage en continu : bénéficiez dun accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop.
• Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour dexpériences de formation innovantes.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, sengage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.