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Consultant senior en Change Management F/H - Paris

ExperiencedNo visa sponsorship
Ernst & Young logo

at Ernst & Young

Big Four

Posted 3 days ago

No clicks

Consultant senior en Change Management F/H - Paris chez EY Consulting. Mettre en œuvre des plans d'accompagnement aux changements dans le cadre de projets de transformation. Expérience confirmée en Change Management, moblité géographique et anglais courant requis. Offre complète d'avantages et programme de développement de compétences. Processus de recrutement en 3 entretiens et 2 études de cas.

Compensation
Not specified

Currency: Not specified

City
Paris
Country
France

Full Job Description

Chez EY, nous sommes All in pour faonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrire selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez construire un monde meilleur.

 

Notre Opportunit :

 

EY Consulting accompagne ses clients dans la russite de leurs transformations stratgiques, au service dune croissance conomique durable et inclusive et de la construction dun monde du travail meilleur. Notre offre sarticule autour de trois grands domaines dexpertise : Business Consulting, Technology Consulting et People Consulting, et sappuie sur des expertises sectorielles fortes.

 

Membre du rseau EY Europe West, leader du conseil sur la rgion, EY France offre ses 1200 collaborateurs :

  • Lopportunit de travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein dquipes internationales et multiculturelles.
  • Des possibilits de mobilit gographique.
  • Lappartenance des communauts de comptences et sectorielles internationales, composes de professionnels parmi les meilleurs en Europe.

 

EY Consulting, cest une multitude dexpriences vivre, de nombreux secteurs explorer, des rencontres hors du commun Bienvenue dans notre monde en mouvement perptuel ! 

 

People Consulting est lune des 3 priorits stratgiques du plan de croissance trs ambitieux de lentit Consulting dEY en France et dans le monde. Nos taux de croissance actuels et notre positionnement font de nous un acteur unique sur le march du Conseil RH et conduite du changement. Lapproche intgre alliant Humans@Center, dveloppement durable, business, digital et innovation, offre nos collaborateurs un environnement unique pour exprimer et dvelopper leurs talents en les confrontant, auprs des meilleurs experts, aux diffrentes facettes dune transformation et de la cration de valeur sur le long-terme.

 

Pour accompagner sa forte croissance, EY People Consulting est la recherche dun(e) Consultant Senior en Change Management H/F qui va se positionner comme partenaire incontournable pour accompagner les transformations de nos clients et crer de la valeur durablement.

 

Vos principales responsabilits :

 

A ce poste, vous interviendrez, aussi bien sur la partie stratgique que sur la partie mise en uvre des plans daccompagnement aux changements des grands projets de transformation de nos clients (nouvelle technologie, nouveaux modes de fonctionnement, nouvelle culture, nouveaux modles daffaires, nouveaux systmes de rmunration, fusions/acquisitions, carve-out, etc.) et donc par exemple :

  • Mener des entretiens pour bien comprendre tous les enjeux du changement
  • Animer des ateliers pour construire ltude dimpacts et concevoir une srie de personae
  • Coconstruire une stratgie Change Management adapte au contexte et aux enjeux de lentreprise en misant sur le ludique mais aussi sur les dernires innovations digitales
  • Concevoir des plans de communication et de formation
  • Construire et animer un rseau dambassadeurs
  • Echanger rgulirement avec les diffrentes parties prenantes pour prendre le pouls du changement
  • Identifier les KPIs Change Management et concevoir un Dashboard Change

 

En tant que Consultant(e) Senior, vous serez galement amen(e) :

  • Participer llaboration de nouvelles offres de conseil ;
  • Participer la conception de propositions commerciales ;
  • Fournir des livrables clients en autonomie ;
  • Dvelopper vos connaissances en suivant des formations adaptes ;
  • Participer aux vnements marketing de People Consulting ;
  • Participer activement la vie interne de lquipe.

 

Rejoignez EY People Consulting et venez participer la transformation des entreprises en mobilisant notamment le facteur humain.

 

Vos comptences pour russir :

 

De formation suprieure de haut niveau, vous bnficiez d'une exprience confirme de minimum 3 ans au sein d'un cabinet de conseil sur des problmatiques de Change Management dans le cadre de transformations organisationnelles, numriques et/ou culturelles de grands groupes internationaux.

 

Dynamique et dot(e) dun trs bon sens relationnel, vous tes polyvalent(e), agile et en mesure de dvelopper des relations avec des interlocuteurs divers.

 

Dautre part, vous avez un souci constant de dvelopper vos connaissances. Vous avez un excellent esprit dquipe et vous faites preuve de leadership.

 

Vous tes mobile et vous parlez anglais couramment.

 

Ce que nous vous Offrons :

 

  • Le dveloppement de vos comptences et des expriences uniques au sein dun environnement de travail diversifi et inclusif.
  • Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
  • Lopportunit de dcouvrir dautres cultures en travaillant au contact dquipes connectes lchelle mondiale et grce nos programmes de mobilit linternational #Mobility4U.
  • Un package complet : un bonus discrtionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun hauteur de 75% ou une aide financire pour lachat dun vlo.
  • De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass tarif prfrentiel, lentre gratuite aux muses du Louvre et Eugne-Delacroix, un accs privilgi lOpra de Paris

 

Etes-vous prt faonner votre avenir avec confiance ? Postulez ds aujourd'hui.

 

Processus de recrutement :

 

Le processus de recrutement est compos de 3 entretiens (RH, oprationnels, Partner) et comprend deux tudes de cas.

Les entretiens, mens distance et en prsentiel, permettent dchanger sur votre parcours, dvaluer vos comptences et de rpondre vos questions.

 

 Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY tudie, comptences gales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

 

 EY s'engage crer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la socit et la plante, tout en renforant la confiance dans les marchs financiers. Grce la data, l'intelligence artificielle et aux technologies avances, les quipes aident les clients faonner l'avenir avec confiance et dvelopper des solutions pour les enjeux daujourd'hui et de demain. Les quipes EY interviennent dans laudit, le conseil, la fiscalit, la stratgie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un rseau multidisciplinaire connect l'chelle mondiale et de partenaires d'cosystmes diversifis, les quipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires. 

Consultant senior en Change Management F/H - Paris

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Not specified

City: Paris

Country: France

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3 days ago

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Consultant senior en Change Management F/H - Paris chez EY Consulting. Mettre en œuvre des plans d'accompagnement aux changements dans le cadre de projets de transformation. Expérience confirmée en Change Management, moblité géographique et anglais courant requis. Offre complète d'avantages et programme de développement de compétences. Processus de recrutement en 3 entretiens et 2 études de cas.

Full Job Description

Chez EY, nous sommes All in pour faonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrire selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez construire un monde meilleur.

 

Notre Opportunit :

 

EY Consulting accompagne ses clients dans la russite de leurs transformations stratgiques, au service dune croissance conomique durable et inclusive et de la construction dun monde du travail meilleur. Notre offre sarticule autour de trois grands domaines dexpertise : Business Consulting, Technology Consulting et People Consulting, et sappuie sur des expertises sectorielles fortes.

 

Membre du rseau EY Europe West, leader du conseil sur la rgion, EY France offre ses 1200 collaborateurs :

  • Lopportunit de travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein dquipes internationales et multiculturelles.
  • Des possibilits de mobilit gographique.
  • Lappartenance des communauts de comptences et sectorielles internationales, composes de professionnels parmi les meilleurs en Europe.

 

EY Consulting, cest une multitude dexpriences vivre, de nombreux secteurs explorer, des rencontres hors du commun Bienvenue dans notre monde en mouvement perptuel ! 

 

People Consulting est lune des 3 priorits stratgiques du plan de croissance trs ambitieux de lentit Consulting dEY en France et dans le monde. Nos taux de croissance actuels et notre positionnement font de nous un acteur unique sur le march du Conseil RH et conduite du changement. Lapproche intgre alliant Humans@Center, dveloppement durable, business, digital et innovation, offre nos collaborateurs un environnement unique pour exprimer et dvelopper leurs talents en les confrontant, auprs des meilleurs experts, aux diffrentes facettes dune transformation et de la cration de valeur sur le long-terme.

 

Pour accompagner sa forte croissance, EY People Consulting est la recherche dun(e) Consultant Senior en Change Management H/F qui va se positionner comme partenaire incontournable pour accompagner les transformations de nos clients et crer de la valeur durablement.

 

Vos principales responsabilits :

 

A ce poste, vous interviendrez, aussi bien sur la partie stratgique que sur la partie mise en uvre des plans daccompagnement aux changements des grands projets de transformation de nos clients (nouvelle technologie, nouveaux modes de fonctionnement, nouvelle culture, nouveaux modles daffaires, nouveaux systmes de rmunration, fusions/acquisitions, carve-out, etc.) et donc par exemple :

  • Mener des entretiens pour bien comprendre tous les enjeux du changement
  • Animer des ateliers pour construire ltude dimpacts et concevoir une srie de personae
  • Coconstruire une stratgie Change Management adapte au contexte et aux enjeux de lentreprise en misant sur le ludique mais aussi sur les dernires innovations digitales
  • Concevoir des plans de communication et de formation
  • Construire et animer un rseau dambassadeurs
  • Echanger rgulirement avec les diffrentes parties prenantes pour prendre le pouls du changement
  • Identifier les KPIs Change Management et concevoir un Dashboard Change

 

En tant que Consultant(e) Senior, vous serez galement amen(e) :

  • Participer llaboration de nouvelles offres de conseil ;
  • Participer la conception de propositions commerciales ;
  • Fournir des livrables clients en autonomie ;
  • Dvelopper vos connaissances en suivant des formations adaptes ;
  • Participer aux vnements marketing de People Consulting ;
  • Participer activement la vie interne de lquipe.

 

Rejoignez EY People Consulting et venez participer la transformation des entreprises en mobilisant notamment le facteur humain.

 

Vos comptences pour russir :

 

De formation suprieure de haut niveau, vous bnficiez d'une exprience confirme de minimum 3 ans au sein d'un cabinet de conseil sur des problmatiques de Change Management dans le cadre de transformations organisationnelles, numriques et/ou culturelles de grands groupes internationaux.

 

Dynamique et dot(e) dun trs bon sens relationnel, vous tes polyvalent(e), agile et en mesure de dvelopper des relations avec des interlocuteurs divers.

 

Dautre part, vous avez un souci constant de dvelopper vos connaissances. Vous avez un excellent esprit dquipe et vous faites preuve de leadership.

 

Vous tes mobile et vous parlez anglais couramment.

 

Ce que nous vous Offrons :

 

  • Le dveloppement de vos comptences et des expriences uniques au sein dun environnement de travail diversifi et inclusif.
  • Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
  • Lopportunit de dcouvrir dautres cultures en travaillant au contact dquipes connectes lchelle mondiale et grce nos programmes de mobilit linternational #Mobility4U.
  • Un package complet : un bonus discrtionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun hauteur de 75% ou une aide financire pour lachat dun vlo.
  • De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass tarif prfrentiel, lentre gratuite aux muses du Louvre et Eugne-Delacroix, un accs privilgi lOpra de Paris

 

Etes-vous prt faonner votre avenir avec confiance ? Postulez ds aujourd'hui.

 

Processus de recrutement :

 

Le processus de recrutement est compos de 3 entretiens (RH, oprationnels, Partner) et comprend deux tudes de cas.

Les entretiens, mens distance et en prsentiel, permettent dchanger sur votre parcours, dvaluer vos comptences et de rpondre vos questions.

 

 Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY tudie, comptences gales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

 

 EY s'engage crer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la socit et la plante, tout en renforant la confiance dans les marchs financiers. Grce la data, l'intelligence artificielle et aux technologies avances, les quipes aident les clients faonner l'avenir avec confiance et dvelopper des solutions pour les enjeux daujourd'hui et de demain. Les quipes EY interviennent dans laudit, le conseil, la fiscalit, la stratgie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un rseau multidisciplinaire connect l'chelle mondiale et de partenaires d'cosystmes diversifis, les quipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.