at BNP Paribas
Investment BankingPosted 3 days ago
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**Expert in Compensation, Benefits & HR People Analytics (all genders), Germany & Austria** - Drive Benefits strategy (60%) by designing, implementing, and enhancing employee perks, with a focus on corporate pensions - Lead projects (30%) to improve compensation and benefits, collaborating cross-functionally - Analyze compensation data (10%) for market competitiveness and support compensation processes - Apply 5+ years of experience in Compensation, Benefits, or People Analytics, ideally in a multinational environment - Demonstrate strong communication, data analysis, and project management skills, with a hands-on mindset - RN SQL: SQL, Power BI, Power Query, Data Analysis, Benefits Management, Employee Development, Compensation, People Analytics
- Compensation
- Not specified
- City
- Frankfurt
- Country
- Germany, Austria
Currency: Not specified
Full Job Description
Expert (all genders) Compensation, Benefits & HR People Analytics Germany & Austria
In Frankfurt suchen wir dich in Vollzeit oder Teilzeit, befristet fr 2 Jahre als Expert (all genders) Compensation, Benefits & HR People Analytics bei Group HR Germany & Austria
Group HR - Wer wir sind:
Group Human Resources Germany & Austria arbeitet eng mit den Einheiten und Business Lines in Deutschland und sterreich zusammen und ist verantwortlich fr die strategische Weiterentwicklung der Personalthemen. Wir gestalten und steuern die Personalstrategie, angefangen bei der Talentgewinnung, ber den kompletten Employee-life-cycle bis zur Entwicklung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur.
HR Rewards & Analytics Unsere Abteilung ist Impulsgeber fr eine moderne Vergtungs- und Nebenleistungslandschaft innerhalb der BNP Paribas-Gruppe.
Du begeisterst dich insbesondere fr die Weiterentwicklung betrieblicher Benefits sowie der betrieblichen Altersversorgung und mchtest moderne Vergtungs- und Vorsorgelsungen aktiv gestalten - strategisch, operativ und mit echtem Gestaltungsspielraum?
Du hast Freude daran, neue Benefits zu entwickeln, Vergtungsstrukturen zukunftsfhig zu gestalten und datenbasierte Entscheidungen im HR voranzutreiben?
Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen ein Teammitglied, das Compensation, Benefits und People Analytics als Gesamtfeld denkt, Vernderungen aktiv gestaltet und sowohl konzeptionell als auch operativ mit anpackt.
BNP Paribas:
Bei BNP Paribas duzen wir uns alle und wir tragen angemessene Kleidung, in der wir uns gut fhlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lsung fr deine individuelle Lebenssituation.
Wir sind: Die Bank fr eine Welt im Wandel. Wir das sind rund 178.000 Mitarbeitende in 64 Lndern.
Aufgaben & Verantwortung: Das erwartet dich
Benefits Gestaltung & Weiterentwicklung unserer Zusatzleistungen (ca. 60 % deiner Ttigkeit)
- Konzeption, Einfhrung und Weiterentwicklung unserer Benefitlandschaft
- Entwicklung neuer Angebote fr Mitarbeitende (von strategischen Initiativen bis zu kleineren, zielgruppenspezifischen Benefits)
- Schwerpunkt Betreuung und Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung (bAV):
- operative Betreuung der bestehenden betrieblichen Altersversorgung
- Steuerung externer Versorgungspartner
- Beratung interner Stakeholder und Mitarbeitender zu bAV Themen
- Analyse und operative Weiterentwicklung bestehender Versorgungsmodelle
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Versicherungs- und Vorsorgelsungen
- Sicherstellung effizienter Prozesse sowie operative Betreuung bestehender Benefits
- Kommunikation und Positionierung unserer Benefits gegenber Mitarbeitenden und Fhrungskrften
Projekte & HR-Weiterentwicklung (ca. 30 % deiner Ttigkeit)
- Eigenstndige Steuerung von Compensation- und Benefits-Projekten unterschiedlicher Grenordnung
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung konkreter Verbesserungen
- Weiterentwicklung und Automatisierung von Prozessen im Verantwortungsbereich
- Mitarbeit an bereichsbergreifenden HR-Initiativ
Compensation Vergtungsmanagement & Marktvergleich (ca. 10 % deiner Ttigkeit)
- Untersttzung bei der Weiterentwicklung von Vergtungsstrukturen und -instrumenten
- Durchfhrung und Auswertung von Gehaltsanalysen und Gehaltsbenchmarking zur Sicherstellung der Markt- und Wettbewerbsfhigkeit
- Analyse von Vergtungsdaten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Mitwirkung an Gehalts- und Bonusprozessen sowie deren Weiterentwicklung
- Untersttzung bei der Bewertung und Einordnung von Funktionen sowie Vergtungsfragen im Tagesgeschft
- Perspektivisch Aufbau oder Vertiefung von Expertise in Compensation-Themen mglich
Expertise & Soft Skills: Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation, Benefits oder People Analytics, vorzugsweise in einem multinationalen Unternehmen oder einer Bank
- Ausgeprgtes Interesse oder praktische Erfahrung im Bereich betriebliche Altersversorgung (bAV) und betriebliche Benefits
- Freude an Projektarbeit und daran, neue Themen aktiv voranzutreiben
- Analytisches Denkvermgen und Interesse an Prozessoptimierungen und -automatisierungen
- Erfahrung mit Datenanalyse-Tools (z. B. Power BI, Power Query oder vergleichbar) von Vorteil
- Strukturierte, eigenstndige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalitt
- Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Du erfllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem.
Fr uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst.
Diversitt ist fr uns eine Strke. Wir sind berzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfltiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwhlen: Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung mehr brauchen wir nicht.
Benefits: Das bieten wir dir
- 30 Tage Urlaub und zustzliche Sonderurlaubstage
- Arbeiten im Bro und von zu Hause
- Vielfltige Mglichkeiten fr deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings, Frderprogramme fr Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der BNP Paribas Gruppe
- Zuschsse zum Job Ticket Deutschland, zu PKW- & Fahrrad- Leasing
- Vermgenswirksame Leistung
- Betriebliche Altersvorsorge beim BVV
- Professionellen Support und tolle Angebote fr dein Privat- und Familienleben von benefitatwork und voiio
- Versicherungsschutz ber eine Gruppenunfallversicherung und einen Hinterbliebenenschutz
- Vielfltige Angebote fr deine Gesundheit, wie Zugang zu ber 6.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen mit EGYM Wellpass
Mchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten?
Bewirb dich jetzt!
Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschlielich ber unser Online-Portal. Bewerbungen per E-Mail oder auf Papier knnen wir leider zum Schutz deiner Daten nicht bercksichtigen.
Dein Kontakt bei uns ist Bianca Sellmann gerne per Du.
Melde dich bei Fragen jederzeit gerne per E-Mail an recruiting.germany@bnpparibas.com
