Dans un monde qui change, des dfis sans prcdent exigent des talents ingals. Rejoignez lun des Meilleurs Employeurs de Montral 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont ltablissement principal est situ au centre-ville de Montral et faisant partie dun groupe financier international pleinement engag dans la construction dun futur durable. noter que le poste peut tre au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de lune de ses filiales bases Montral. 

Le poste et le dpartement en un coup dil 

L'quipe de courtage de premier fait partie du groupe de comptabilit et d'information financire. Les principales tches de l'quipe sont de maintenir les grands livres sous ses responsabilits pour toutes les entits nord-amricaines et de maintenir un environnement de contrle adquat, de participer activement la mise en uvre de nouvelles normes comptables et de projets ayant des impacts comptables, et d'amliorer les processus.  

Dans le dtail

Le Vice-Prsident adjoint de lquipe de courtage de premier ordre doit voir la tenue quotidienne des grands livres gnraux et en assurer le contrle pour les entits et les produits qui sont sous sa responsabilit. Il/elle est galement responsable de coordonner les investigations et de rviser les livres comptables des entits sous le primtre de lquipe, de mme que revoir les ajustements comptables potentiels apporter aux livres avec les quipes des oprations et de reporting avec lesquelles il/elle travaille.  Il/elle doit galement assister le Vice-Prsident dans la gestion de lquipe, la gestion des projets, et les priodes de clture des comptes.

Comptabilit et contrle
 
  Assister le Vice-Prsident dans la revue et la gestion des tches quotidiennes effectues par lquipe.
  Aider le Vice-Prsident grer les projets denvergure pour lquipe.
  Agir comme mentor, et offrir son soutien et support aux membres moins expriments de lquipe dans leurs investigations et rponses aux diffrentes questions reues.
 
 Les membres de lquipe sont responsables des activits suivantes :
  Effectuer la clture mensuelle du cycle comptable pour les entits sous leur primtre (sous IFRS et US GAAP).
  Appliquer des mesures de contrle et s'assurer que les bilans sont quilibrs; prparer les rconciliations des comptes de bilan.
  Rassembler les donnes qui alimenteront les systmes de gestion de la profitabilit.
  Examiner les grands livres et procder des analyses comptables des transactions pour un ensemble d'entits. 

Les activits et les entits sont affectes en fonction de l'exprience de chaque membre de lquipe ainsi que de la complexit et du volume des transactions inscrites par l'entit. Par exemple : 
   Collaborer avec les quipes des oprations pour sassurer de l'exactitude des critures comptables associes aux diverses transactions et portefeuilles.
   Effectuer des contrles de second niveau sur les rconciliations effectues par les quipes des oprations (back offices).
   Affecter les transactions et les revenus affrents aux lignes mtier appropries.
   Revoir quotidiennement les mouvements dans les comptes et les transactions inscrites aux grands livres afin de signaler les erreurs et relever les transactions date de valeur antrieure. 
   Analyser les instruments financiers pour reprer les pertes de valeur, conformment aux rgles du Groupe.

Procder mensuellement lanalyse des revenus par ligne mtier pour les entits affectes, y compris :
  Examiner, modifier et tenir jour la base de donnes sur la profitabilit.
  Tenir jour les donnes analytiques sur les bilans. 
   Communiquer avec les contreparties au sujet de tout cart dans les transactions entre apparents.
   Procder l'analyse, au rapprochement et l'examen de tous les comptes sous sa responsabilit en effectuant une analyse de variance en faisant le lien entre les comptes de bilan et de rsultat, en soulignant les tendances et en investiguant toute anomalie avec les quipes des oprations.
   Prparer les critures comptables requises la maintenance des grands livres quotidiennement ou mensuellement (selon IFRS ou US GAAP).
   Fournir en temps opportun des donnes financires compltes et exactes aux diverses quipes de reportings et au management comptable en vue de la production de rapports (sous IFRS et US GAAP).

Assister les vrificateurs externes et les quipes de service client interne, des oprations, de reporting et les autres groupes de soutien :
  Rpondre rapidement aux questions et aux demandes d'information, et assurer un suivi.
  Signaler les problmes au responsable de la plateforme. 
  Fournir des services de qualit d'autres groupes.
 
 Gestion de projets, amliorations des systmes et des processus internes :
  Participer la mise niveau et la publication de nouvelles versions d'outils de production de rapports, ainsi qu' la modification et l'amlioration de systmes en fonction d'exigences nouvelles ou modifies en matire de production de rapports. En lien avec ces responsabilits, le titulaire devra contribuer aux tests d'acceptation par l'utilisateur et au dpannage au terme du dploiement.
  Contribuer dfinir les amliorations requises aux processus oprationnels au moment de la production, des procdures de contrle et de l'organisation des flux de travail pour accrotre l'efficacit et l'efficience de l'quipe. Contribuer l'harmonisation et l'uniformisation des rapports qui relvent de l'quipe.
  Assister la mise en production des changements aux schmas comptables dans les systmes comptables (sous IFRS et US GAAP).
  Assister les quipes des oprations dans la rvision des transactions complexes et dans leur traitement comptable dans les systmes utiliss, et comment celles-ci seront enregistres dans les tats financiers et dans les outils de profitabilit.

Conditions de travail : Ce poste prvoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de dplacements.

Les atouts et comptences qui vous feront russir 

Ce que lon vous offre

En plus dune rmunration comptitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme dassurance famille et conjoint.e flexible, un rgime de retraite cotisations dfinies et des jours pays pour le bnvolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorit des positions. Une prsence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journes doit tre un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de dveloppement personnel, ainsi que des opportunits dvolution au sein de l'entreprise et linternational.

Pour en savoir plus sur notre gamme davantages, cliquez ici(Opens in a new tab)

Ce que vous devez savoir

La diversit, lquit et linclusion (DE&I) au cur de nos engagements :

• Valoriser chaque employ.e de lorganisation en tant quindividu et traiter tout le monde sur un mme pied dgalit, nous permet de crer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs comptences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indpendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de lorientation sexuelle, du handicap, de l'ge et autres statuts protgs (Loi sur lquit et matire demploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
• Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici(Opens in a new tab)

propos de nous

BNP Paribas est la premire banque de lUnion europenne et un acteur bancaire international de premier plan. Prsent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe dtient des positions cls dans plusieurs domaines dactivit bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer une conomie responsable et durable en finanant et en conseillant ses clients selon les normes thiques les plus leves, tout en nous efforant de rpondre aux proccupations essentielles en matire denvironnement, de dveloppement des territoires et dinclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur dveloppement daffaires, en offrant une gamme complte de services financiers spcialiss et de produits dinvestissement.

Avec plus de 1 400 employ.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de diffrents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir nos employ.e.s un milieu de travail enrichissant et international o ilselles peuvent btir leur carrire professionnelle en perfectionnant leurs comptences, en relevant des dfis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financire.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montral 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversit au Canada 2025
• Fiert Canada au travail (Pride at Work Canada)
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*** Bien que la description ci-dessus dcrit la candidature idale, nous encourageons les candidat.es appliquer mme si les qualifications ne sont pas toutes remplies***