Dans un environnement concurrentiel en constante volution, avec des ambitions de croissance rentable et face des dfis majeurs pour conserver sa position de leader sur le march, le P&C Corporate est la recherche dun Product Owner qui sera intgr lquipe Support P&C Corporate et qui devra suivre le dveloppement de tools et process cl de notre programme de transformation. Il/Elle concentrera son attention sur les projets impliquant la clarification et l'amlioration des processus mtier ainsi quaux autres projets de transformation de nos outils de gestion. Il sera charg de dfinir les priorits suivant les besoins des entits oprationnelles, de suivre leurs implmentations. Ses principales responsabilits seront les suivantes : Accompagner et challenger le business afin de laider identifier et formuler ses besoins. Raliser les analyses ncessaires pour identifier les opportunits damlioration des processus existants. Analyser les impacts de ces amliorations sur lorganisation interne / externe des quipes oprationnelles et les applications informatiques. Etablir les Business requirements (cahier des charges), dfinir les priorits avec le Business et accompagner les phases de test. Challenger les quipes informatiques en ce qui concerne la solution propose pour rpondre aux besoins du Business. Crer et mettre jour la documentation sur les processus mtiers qui servira de base aux formations, aux analyses et au partage des connaissances mtier (knowledge sharing) Dans le cadre de cette fonction, le Product Owner devra : Au dbut de la phase de stabilisation, prtester le primtre de la livraison dans lenvironnement STG afin de donner le Go/No Go pour dmarrer les tests UAT avec les utilisateurs cls : primtre suffisant et niveau de qualit permettant de dmarrer lUAT. Saligner sur le planning UAT et le valider avec le Test Lead : primtre, participants et calendrier. Revoir, complter et valider les scnarios de test de bout en bout destins aux key users afin de garantir une couverture complte du nouveau primtre et des tests de rgression. Dfinir ou valider les use cases pour lautomatisation des tests. Assurer avec le Test Lead le suivi de lavancement de lUAT au moyen dindicateurs cls : pourcentage de couverture des tests et pourcentage de dfauts critiques ou bloquants. Prsenter le primtre aux key users lors dune dmonstration Participer lUAT afin dassister les utilisateurs cls et tre prsent aux sessions de briefing et de dbriefing. Examiner et prioriser les remarques faites par les key users avant leur transfert lIT Donner le Go/No Go formel pour la mise en production de la livraison, sur la base des indicateurs UAT. Profil Titulaire dun master Exprience en gestion de projet, une 1ere exprience en gestion de projet en mthodologie agile est un plus Langue : excellente maitrise du Franais et/ou du Nerlandais et de l'anglais Bonne gestion du stress, orient solution et rsultat Capacit rflchir de manire conceptuelle et de mettre au point des solutions partir de ces concepts Etre en mesure d'tablir les priorits, de distinguer les lments essentiels des lments accessoires Excellente capacit danalyse, de planification, dorganisation et de gestion des stakeholders Capacit dadaptation, flexibilit et collaboration avec dautres quipes. Capacit de communication structure, aussi bien loral qu lcrit Nous offrons : La possibilit de rejoindre un secteur en pleine mutation et de participer des projets de transformation pour assurer une meilleure protection de nos clients La possibilit dvoluer dans le mtier de lassurance dans une compagnie robuste et reconnue pour son expertise, avec une grande diversit de types de fonctions possibles Une visibilit et un impact sur des projets cl de notre stratgie Lintgration dans une quipe et une direction dynamique, offrant un grand nombre de possibilits dapprentissage. AXA souhaite reflter la diversit de la socit dans laquelle nous vivons et mne donc depuis des annes une politique active en faveur de la diversit, de la non-discrimination et de l'galit des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi gal et un accs quitable au recrutement, indpendamment de l'ge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractristiques. AXA Belgium Nous sommes plus de 3000 employs, travaillant dans nos bureaux modernes situs Bruxelles, Anvers, Eupen et Lige. Nous servons 3 millions de clients en partenariat avec 3200 courtiers et nous sommes fiers dtre le premier assureur auto du pays. Notre ambition est de ne pas seulement tre un payeur, mais plutt un vritable partenaire pour nos clients. Nos quatre valeurs principales nous poussent chaque jour donner le meilleur de nous-mmes pour nos clients, tout en collaborant efficacement avec nos collgues: Customer First, Integrity, Courage et One AXA Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination dloyale ou illgale. Plus dinformations sur notre politique de Diversit et dInclusion. Ce que nous vous offrons Une rmunration et des avantages en lien avec votre travail Vous bnficierez dun salaire comptitif, complt ventuellement dun bonus discrtionnaire li au rsultat personnel et dun bonus collectif, avec des chques-repas, des cochques, du remboursement total des transports en commun et un plan caftaria. Tous les avantages dun assureur comme employeur Vous bnficierez dune assurance pension et dune assurance hospitalisation et soins ambulatoires (galement un tarif prfrentiel pour les membres de votre mnage) ainsi que dune rduction allant jusqu' 30 % sur nos autres produits d'assurance. Un emploi qui s'adapte votre vie et vos rves Un horaire flexible de 35 heures par semaine, 36 jours de cong par an pour vous ressourcer, ainsi que la possibilit de travailler partiellement depuis la maison. Vous bnficierez de cours de sport au travail, de programmes de bien-tre pour les employs et de formations, afin de vous maintenir en pleine forme, tant physiquement que mentalement.