VOTRE RLE ET VOS MISSIONS Vous souhaitez contribuer renforcer la position dAXA sur le march international de lassurance sant et prvoyance ? Ce poste stratgique sinscrit dans une dmarche de croissance et dinnovation, visant accompagner les clients dans leurs enjeux de mobilit et de protection sociale globale. LInspecteur commercial Assurance Sant et Prvoyance Internationale exerce tout ou partie des activits suivantes : Pour dvelopper les ventes et le chiffre daffaires : Promouvoir les offres dassurance sant et de prvoyance internationale (principalement collectives) auprs du rseau. Organiser, animer et superviser des oprations commerciales ddies la sant/prvoyance internationale (campagnes, vnements, webinaires, actions cibles sur les entreprises avec salaris ltranger ou populations mobiles). Contribuer dvelopper, dans son domaine, le professionnalisme des partenaires et des acteurs de vente sur les spcificits de linternational (rglementation, zones gographiques, besoins des expatris et impatris, etc.). Participer toute action commerciale destine faire connatre lentreprise et argumenter les produits sant/prvoyance internationale (prsentations, salons, rseaux professionnels). Suivre lactivit des acteurs de vente dont il a la responsabilit sur son march (portefeuille, production, renouvellements, rsiliations, mix daffaires, qualit des affaires). Accompagner les acteurs de vente en clientle (entreprises, groupes internationaux, courtiers spcialiss), notamment sur les dossiers enjeux ou complexes. Prparer et transmettre, le cas chant, aux services techniques et/ou internationaux les dossiers dtude pour des contrats sur mesure ou des montages techniques spcifiques (rgimes collectifs internationaux, pooling, solutions pour expatris/impatris, plans globaux). Participer leur laboration en apportant sa connaissance du march, du client et des contraintes locales/rgionales. Analyser le march de la sant et de la prvoyance internationale, collecter les informations sur la concurrence et lenvironnement (offres concurrentes, volutions rglementaires, pratiques de march, besoins mergents des entreprises). Intgrer les volutions des marchs financiers, du droit fiscal et social, ainsi que des rglementations locales et internationales impactant la sant et la prvoyance. Analyser les informations transmises par les acteurs de vente sur la clientle entreprise ou les prospects potentiel (secteur, taille, prsence internationale, mobilit des salaris). Participer, le cas chant, la gestion des renouvellements, des ajustements de garanties et, plus ponctuellement, la gestion de certains rglements ou situations sensibles (rengociation de conditions, adaptations de rgimes). Pour souscrire les risques dassurances collectives sant et prvoyance internationale : Analyser les activits de lentreprise cliente dans son environnement conomique, social et financier, ses implantations, ses populations (expatris, impatris, locaux), ses rgimes de protection sociale, au cours des visites et changes avec les dcideurs (RH, direction, courtier). Apprcier les donnes dmographiques, les capitaux sous risque en prvoyance et les comptes de rsultats techniques en sant, y compris dans un contexte multi-pays ou multi-rgimes. Dterminer les conditions dacceptation (tarifs, garanties, amnagements contractuels, engagement en fonction des pleins de rassurance, de la qualit de laffaire et des exigences spcifiques lies linternational). Veiller au respect des principes et rgles de gestion prtablis, y compris les rgles spcifiques linternational (compliance, sanctions, rglementation locale). Si ncessaire, amnager les rgles de gestion en fonction des ncessits commerciales, aprs validation des services concerns. Pour accrotre lefficacit du rseau : Concevoir et animer, selon le cas, des actions de formation spcifiques sur les produits et solutions de sant/prvoyance internationale, les techniques de vente et les particularits de ce march. Animer des runions de prescripteurs (courtiers, conseils en mobilit internationale, avocats en droit social international, consultants RH). Analyser les besoins des clients face aux enjeux internationaux (cartographie des populations, analyse des rgimes locaux, benchmark international). Pour rendre compte de son activit : Rdiger des rapports de synthse ou dactivit (production, pipeline daffaires, actions menes, axes de dveloppement). Dresser le bilan des actions commerciales (rsultats, ROI, recommandations). Justifier lutilisation des budgets commerciaux confis (vnements, dplacements internationaux, actions marketing cibles). En outre, et de faon non limitative, il/elle peut tre amen(e) effectuer toute mission la demande de sa hirarchie, compatible avec sa fonction, notamment dans le cadre de projets de dveloppement de loffre sant/prvoyance internationale. Interlocuteurs internes et externes (hors hirarchie directe) Internes : Autres inspecteurs (notamment commerciaux et spcialiss en international), Correspondants des directions techniques (souscription/risk management), juridique, conformit, marketing, actuariat, gestion, quipes ddies linternational / mobilit, Le cas chant, certaines directions centrales. Externes : Acteurs de vente (courtiers, gestionnaires, partenaires), Clients entreprises et groupes internationaux, organisations intergouvernementales, Prospects, Partenaires de lentreprise (rseaux de soins, assisteurs, partenaires internationaux), Prescripteurs (conseils en mobilit internationale, avocats, consultants). VOTRE PROFIL Comptences techniques recherches : Matriser les techniques de vente, quel que soit le niveau de ses interlocuteurs (direction, RH, acheteurs, courtiers internationaux, etc.). Matriser la technique du conseil en protection sociale et en assurance sant/prvoyance dans un contexte international. Matriser les techniques de commercialisation et de souscription des produits sant et prvoyance collectifs (et le cas chant individuels) en environnement international. Matriser lvolution de lenvironnement juridique, social, fiscal, conomique et financier de la sant et de la prvoyance, notamment dans le cadre de la mobilit internationale et de la prsence multi-pays. Matriser la gestion des contrats collectifs sant et prvoyance internationale (adhsions, mouvements de populations, renouvellements, sinistralit, ajustements). Matriser les techniques de formation, notamment pdagogiques, pour faire monter en comptence le rseau sur les enjeux internationaux. Savoir mesurer le niveau de comptences techniques des acteurs de vente sur la sant/prvoyance internationale. Savoir intgrer les mthodes danalyse des besoins des entreprises et de leurs salaris contexte international (cartographie des risques, benchmark des rgimes, analyse des usages). Comptences relationnelles recherches : Savoir convaincre et ngocier avec les acteurs de vente et les clients, en les faisant adhrer, dans son domaine dactivit, aux objectifs et la politique commerciale de lEntreprise en sant/prvoyance internationale. Savoir voluer dans un environnement interculturel et grer des interlocuteurs multiples (local et international). Comptences managriales recherches : Management de rseaux Savoir faire adhrer et fdrer le rseau autour des offres sant et prvoyance internationale. Animer des communauts de courtiers, dagents et de partenaires spcialiss. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes persuads que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons nos salaris sont nombreux. Nous choisir, cest bnficier par exemple : Dun package de rmunration complet comprenant un salaire fixe, un complment de rmunration variable, des primes, de la participation et de lintressement, la possibilit dacqurir des actions AXA, ou encore des solutions dpargne avantageuses ; Dun cadre de travail flexible jusqu 3 jours de tltravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours tltravaills ou encore une participation lachat dun cran ou fauteuil ergonomique ; Dune politique visant concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congs pays, entre 14 et 16 RTT selon les annes, des formules de travail temps partiel ou encore des jours dabsence rmunres pour la rentre scolaire ou un dmnagement par exemple ; De la possibilit de sengager pour une cause qui vous tient cur grce nos associations telles que AXA Atout Cur, AXA Comptences Solidaires ou encore AXA Prvention ; Et bien plus encore ! Perspectives de dveloppement des comptences et de carrires immenses, CE, conciergerie, offres privilges, soutien en cas dpreuve personnelleOn sarrte l, la liste est longue ! VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison dtre chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrs humain en protgeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner prs de 95 millions de clients chaque tape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin nos employs et agents (+ de 145 000 dans le monde !) Chez AXA, nous sommes riches de nos singularits et accueillons tous les profils dans leur diversit. Au-del de mener une politique inclusive engage, nous agissons au quotidien en tant quemployeur citoyen et responsable pour des causes socitales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de lassurance et venez changer le monde avec nous ! Prsente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchs de l'assurance, de la sant et de la prvoyance, l'entreprise offre ses quipes un cadre de travail moderne et agrable en "smartworking". Vous hsitez encore ? Sachez que nous avons conu un dispositif d'intgration baptis "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous clbrons chaque arrive en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prt postuler ?