La position est pour un dveloppeur C#/.NET afin de rejoindre l'quipe de trading lectronique Fixed Income. Cette quipe dveloppe et maintient des solutions logicielles dans un environnement Agile, supportant la contribution des prix, la gestion des RFQ, les systmes de gestion des ordres (OMS) et le traitement automatis des transactions lectroniques. Nos applications interfacent avec plusieurs plateformes de trading lectronique externes et bourses, notamment Bloomberg, Tradeweb, BrokerTec, entre autres.

Le rle se concentre sur le dveloppement de notre outil de trading stratgique, permettant le trading dealer-to-client et inter-dealer sur le march Fixed Income. Les responsabilits couvrent le dveloppement ct client et ct serveur. Le candidat sera activement impliqu tout au long du cycle complet de dveloppement logiciel, incluant la dfinition des spcifications, le codage, les tests, la documentation, le dploiement et le support continu.
Le candidat retenu devra adhrer aux mthodologies Agile, aux pratiques de livraison continue et aux processus de gestion des changements pour assurer une livraison logicielle de haute qualit et dans les dlais.

Les tches principales incluent, sans s'y limiter :
   Construire et dvelopper des plateformes de trading pour les desks Fixed Income Flow, incluant US Linear Rates, Fixed Income, Latam et FX.
   Collaborer avec les quipes de trading et de vente pour comprendre les besoins utilisateurs et les traduire en spcifications systme claires.
   Travailler aux cts des dveloppeurs seniors pour proposer des designs et implmenter les projets en consquence.
   Estimer les efforts et assurer la livraison dans les dlais des tches de dveloppement.
   Respecter les mthodologies Agile et les pratiques dintgration continue/livraison continue (CI/CD).
   crire un code bien test et maintenable pour assurer la qualit du logiciel.
   Suivre rigoureusement les processus de gestion des versions et des changements.
   Assumer la responsabilit du support de 2e et 3e niveau des applications.
   Grer le dploiement des versions logicielles.
   Fournir des rapports dtat clairs et cohrents aux clients et la direction.
   Collaborer efficacement avec dautres quipes, notamment rseau, systmes et autres groupes de dveloppement.
   Appliquer les bonnes pratiques IT pour amliorer continuellement la qualit du dveloppement.
   Participer en tant que membre motiv, proactif et fortement contributif de lquipe globale.
   Grer plusieurs flux de travail simultanment avec de fortes comptences organisationnelles.

Comptences linguistiques:

L'habilit de communiquer en anglais, tant l'oral que par crit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer rgulirement avec des collgues et des partenaires situs aux tats-Unis.

En raison des lois fdrales amricaines sur les valeurs mobilires pouvant sappliquer ce poste, les candidats qui postuleront pourraient tre tenus de se soumettre une vrification approfondie de leurs antcdents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers slectionn par la Financial Industry Regulatory Authority ( FINRA ).

Vous tes diplm dun Bachelor/Master en informatique ou discipline apparente.
Un diplme en finance est un plus.

Comptences :
   Matrise de langlais
   Bonnes comptences en communication crite et orale
   Capacits analytiques
   Rigueur
   Dynamique, orient dtail, capacit dapprentissage rapide et capable de travailler sous forte pression.

Comptences techniques :
   Connaissance approfondie des principes de programmation oriente objet.
   Matrise du dveloppement .NET et C#.
   Bonne comprhension des design patterns de programmation, incluant MVVM.
   Exprience avec des outils de gestion de code source, de prfrence Git.
   Bonne comprhension des mthodologies de dveloppement Agile.
   Matrise de Dependency Injection et Entity Framework.
   Exprience avec les pipelines CI/CD et outils tels que TeamCity et Jenkins.
   Connaissance des produits Fixed Income tels que les obligations et IRS est un plus.
   Connaissance du trading lectronique (dealer-to-client et inter-dealer) est un plus.
   Connaissance du dveloppement dapplications multithread est un plus.
   Comprhension des technologies de messagerie est un plus.

Socit Gnrale sengage offrir une exprience de recrutement inclusive tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures dadaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre quipe de recrutement.

NOTRE CULTURE:
Chez Socit Gnrale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilit, esprit d'quipe et innovation. Nous sommes engags et faisons preuve de considration pour les autres. Nous agissons de manire thique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre nergie sur la russite collective. Nous exprimentons et proposons de nouvelles ides. Ainsi, nous maximisons notre capacit rpondre aux besoins des clients et anticiper les volutions du march. Socit Gnrale s'engage renforcer les liens avec ses collgues, les communauts et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cur de notre fonctionnement.

Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I:
Notre mission en matire de diversit et d'inclusion : Recruter, dvelopper, faire progresser et retenir une main-d'uvre diversifie, unie dans nos efforts pour amliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes nos clients.

Notre vision de la diversit et de l'inclusion :

• Une main-d'uvre engage et diversifie sur le plan dmographique, l'image des communauts dans lesquelles nous oprons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employs et utilisent leurs divers talents. 
• Engager notre communaut et notre march, et positionner l'organisation pour rpondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/

Diversit et inclusion