Vous souhaitez dvelopper rapidement vos comptences et largir votre rseau professionnel ?
Intgrez nos quipes au cur des activits de Financement, dInvestissement et de Conseil et bnficiez dun programme ddi pendant deux ans.

Ce Graduate Programme est conu pour les talents fort potentiel et vous permet de dmarrer directement sur votre poste cible, tout en enrichissant votre parcours grce deux rotations stratgiques de 8 mois.

quoi s'attendre concrtement ? Avec ce Graduate Programme, vous bnficiez d'une exprience complte de 24 mois combinant expertise mtiers, comptences techniques, et networking. Vous aurez la possibilit de dcouvrir trois mtiers diffrents au sein de nos quipes Paris.

Lquipe Infrastructure Digital & Telecom (IDT) a pour principale mission de structurer et de proposer des solutions de conseil et darrangement de financement sur mesure ses clients des secteurs TMT & Infrastructure.

La mission principale de lAnalyste est de participer la structuration et lexcution d'oprations de financements structurs. Ses principales tches sont :

1) Participation au dmarchage client

• Effectuer des recherches sur les clients ou prospects ainsi que sur le segment sur lequel ils oprent

• Prparer les documents marketing utiliss dans les discussions avec les clients

• Etre responsable de la qualit des livrables et du respect des dlais

2) Structuration / origination

• Analyser l'entreprise et son march (rglementation, concurrence, stratgie, analyse financire), ou les risques projet dans le cadre dun financement sans recours, pour la demande de crdit et le mmorandum d'information produire pour la syndication

• Elaborer un modle financier sur la base duquel la structure de financement est dfinie (montant, dure et profil de remboursement, covenants, marges, etc.)

• Participer la rdaction de la demande de crdit

• Sassurer ds le lancement dune nouvelle opration que les rgles de KYC et de conformit sont respectes (accord KYC, conflit dintrt, muraille de Chine, rputation SG, anti-blanchiment, embargos & sanctions)

• Sassurer que les informations saisies dans les systmes informatiques sont exhaustives et correctes

3) Coordination / Collaboration :

• Participer la coordination de la structuration avec les quipes des lignes mtiers partenaires (distribution, gestion du portefeuille, Industry Group, M&A, Coverage)

• Contribuer une communication et un reporting efficaces au sein de l'quipe ID

• Sassurer dun dialogue et dinteractions de qualit avec toutes les fonctions support, notamment le dpartement des risques RISQ, le Middle Office, Compliance

• Veiller faire circuler au sein de l'quipe toute information de nature technique ou commerciale d'intrt gnral

• Suivre la performance de la transaction en collaboration avec les quipes de gestion de portefeuille et de middle office pour tous les aspects lis la gestion future du dossier

4) ESG :

• En ligne avec les ambitions RSE du Groupe, intgrer pleinement la stratgie ESG GLBA dans la gestion quotidienne des activits et de la relation client pour crer de la valeur/gnrer des opportunits de demain

5) Culture et Conduite

• Dmontrer l'appropriation adquate et l'amlioration continue des questions de Culture et Conduite en (i) adhrant aux politiques et procdures de GLBA et de conformit, et en interagissant avec des partenaires/fournisseurs externes, des clients et des collgues et (ii) en identifiant les risques et incidents de conduite et en traitant systmatiquement leurs causes profondes, de manire les prvenir l'avenir

• Veiller au respect des dlais (y compris pour les formations obligatoires, les contrles de performance et les recommandations de lIGAD ou rglementaires) et la qualit des tches obligatoires

• Contribuer amliorer et assurer un bon niveau de qualit des donnes

• Diplm d'un Bac+5 d'une Ecole de Management, Ingnieurs ou Universit en France ou l'tranger
• Vous justifiez d'une premire exprience dans le domaine des financements structurs en banque d'investissement
• Vous avez ainsi pu dvelopper des connaissances en comptabilit, analyse financire et modlisation, et possdez un rel intrt pour le secteur mdia/tlcom
• Trs bonne matrise d'Excel, de Word et de Powerpoint
• Anglais courant indispensable : Langue de travail, quipe base Paris, Londres, Madrid, Frankfort et New York

Comptences techniques :

• Comprendre le march dans lequel il/elle opre de sorte pouvoir mettre en perspective lopration sur laquelle il travaille
• Comprendre le secteur et les diffrents types de financement (financement dacquisition, de projet et LBO) de basique solide en fonction de la sniorit dans la position
• Avoir des comptences techniques danalyse financire et connaissance en comptabilit
• Modlisation financire : tre capable de produire sous tableur des modles financiers utiles la conduite de son activit (bilan/compte de rsultat/tableau de flux) pour chaque type de financement (financement dacquisition, financement de projet et LBO), avec la capacit de construire intgralement un modle financier complexe dans le cadre des missions de conseil financier
• Capacit analyser des documentations et des due diligence juridique, technique et commerciales dans le cadre de financements de projet ou de financements structurs.
• Connatre des concepts et produits de Finance dEntreprise ( Corporate Finance ) de basique solide en fonction de la sniorit dans la position]
• Valorisation dentreprise : comprendre et tre capable de contribuer un exercice de valorisation
• Matriser les outils bureautiques Office et les bases de donnes ncessaires la conduite de son activit
• Matriser l'anglais

Comptences comportementales :

• Capacit travailler en quipe et cooprer avec dautres quipes
• Flexibilit et adaptabilit
• Capacit de travailler sous pression
• Capacit prendre des dcisions et tre autonome
• Comptences en communication orale et en rdaction
• Rigueur et attention aux dtails / prcision
• Aptitude apprendre rapidement

Notre vision est de jouer un rle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer  un avenir plus cologique, respectueux de la plante !          

Choisir Socit Gnrale, cest intgrer un Groupe o la culture dentreprise est tourne vers linclusion, la diversit et lesprit dquipe !

Cest construire une carrire dynamique avec la possibilit de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et l'international tout en bnficiant de formations rgulires !

Au regard de vos comptences, une rmunration attractive revue annuellement, compose dun salaire fixe, dune part variable individuelle et dune prime dintressement et de participation vous sera propose.

Vous bnficiez galement de tarifs prfrentiels sur vos services bancaires, dun compte pargne temps montisable et dun Plan dEpargne Entreprise abond.

Attentif votre qualit de vie et conditions de travail, vous bnficiez de nombreux avantages complmentaires :

• 26 28 jours de congs pays par an et 14 18 jours de RTT (suivant les annes), des congs lis aux vnements de la vie

• Prise en charge de 60% de votre titre de transport

• Un Comit dEntreprise (billetterie vnements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde denfants, chque cadeaux Nol)

• Une offre varie de restaurants dentreprise et de caftrias tarifs comptitifs ainsi que des titres restaurants dmatrialiss quand vous tes en tltravail

Chez Socit Gnrale, nous sommes convaincus que vous tes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques annes ou toute votre carrire, ensemble nous avons les moyens davoir un impact positif sur lavenir. Crer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez tre dans laction, voluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et dvelopper ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Rejoindre Socit Gnrale, cest intgrer une quipe de talents, engags pour leurs clients et tourns vers lavenir. Chez Socit Gnrale, faites grandir vos ambitions.

Vous hsitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent sengager quelques jours par an pour des actions de solidarit sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficult dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer lducation financire de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs comptences avec une association. Les formats dengagement sont multiples.

Diversit et inclusion

Transparence et responsabilit