En tant quAnalyste Dveloppeur et Support Temps Rel Market Risk au sein de GBTO/PRE/CFI, vous rpondrez aux besoins des traders sur les marchs fixed income. Votre mission quotidienne comprend :

         Dvelopper, diagnostiquer et assurer le support pour diverses applications Front Office en C#/.Net

         Garantir que les indicateurs temps rel (PnL, Risques) produits par le moteur de risque fournissent aux traders une vision de march prcise et jour.

         Analyser et rsoudre les problmes de production, notamment lanalyse des Greeks, du PnL, et lexplication des sensibilits.

         Collaborer troitement avec le Front Office, RISQ et le dpartement ARD pour concevoir, implmenter et livrer les solutions dans les dlais.

         Participer activement la migration LATAM vers loutil global.

         Raliser de manire proactive les tests de code et UAT directement avec les traders avant chaque mise en production.

         Assurer un support followthesun pour lAsie afin de garantir une ouverture de march sans incident.

         Renforcer les mthodologies Agile et CI/CD pour stabiliser la production et respecter les processus de release management / change management.

         Assumer les niveaux de support 1 et 2.

         Interagir avec les autres membres du Chapter pour construire la vision cible de la chane, notamment la dcommission progressive des outils Excel et la mise en place de linterface utilisateur One Target.

         Travailler en forte collaboration avec les parties prenantes cls, ncessitant des comptences fonctionnelles et techniques sur lensemble des produits et systmes.

Requis :

• Solides comptences techniques en .Net C#
• Trs bonne matrise de la programmation oriente objet
• Exprience avec les produits fixed income, en particulier les swaps de taux dintrt et les futures
• Exprience avec les bases de donnes Oracle et MySQL
• Exprience du travail en quipe avec GitHub et GitHub Copilot pour optimiser les workflows de dveloppement

Requis :

• Minimum 4 ans dexprience en Market Risk et PnL dans une grande banque ou une compagnie dassurance

Requis :

• Baccalaurat en informatique, en ingnierie, ou exprience professionnelle quivalente
• Des connaissances quantitatives constituent un atout

Comptences linguistiques:

L'habilit de communiquer en anglais, tant l'oral que par crit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer rgulirement avec des collgues et des partenaires situs aux tats-Unis.

En raison des lois fdrales amricaines sur les valeurs mobilires pouvant sappliquer ce poste, les candidats qui postuleront pourraient tre tenus de se soumettre une vrification approfondie de leurs antcdents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers slectionn par la Financial Industry Regulatory Authority ( FINRA ).

Socit Gnrale sengage offrir une exprience de recrutement inclusive tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures dadaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre quipe de recrutement.

NOTRE CULTURE:
Chez Socit Gnrale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilit, esprit d'quipe et innovation. Nous sommes engags et faisons preuve de considration pour les autres. Nous agissons de manire thique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre nergie sur la russite collective. Nous exprimentons et proposons de nouvelles ides. Ainsi, nous maximisons notre capacit rpondre aux besoins des clients et anticiper les volutions du march. Socit Gnrale s'engage renforcer les liens avec ses collgues, les communauts et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cur de notre fonctionnement.

Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I:
Notre mission en matire de diversit et d'inclusion : Recruter, dvelopper, faire progresser et retenir une main-d'uvre diversifie, unie dans nos efforts pour amliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes nos clients.

Notre vision de la diversit et de l'inclusion :

• Une main-d'uvre engage et diversifie sur le plan dmographique, l'image des communauts dans lesquelles nous oprons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employs et utilisent leurs divers talents. 
• Engager notre communaut et notre march, et positionner l'organisation pour rpondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/

Diversit et inclusion