Le Directeur de programmes pilote des oprations immobilires depuis la signature de la promesse de vente jusqu la livraison et lanne de parfait achvement, en tant le garant de la qualit du produit, du respect du dlai et du budget impartis.

Directement rattach un Directeur de rgion, il a les responsabilits suivantes.

En phase montage

-       Elaborer la programmation de lopration et la faire valider tant en interne quauprs de la mairie ;

-       Dsigner les prestataires en collaboration avec les quipes techniques (tudes de sol, gomtres, bureaux dtudes, bureaux de contrle, CSPS, certificateur, etc.) ;

-       Elaborer les bilans de promotion ;

-       Sassurer de la validation technique et commerciale ;

-       Piloter linstruction du PC et traiter les recours le cas chant.

En commercialisation :

-       Piloter la prparation du dossier de commercialisation en lien avec la direction commerciale et le service communication / marketing ;

-       Elaborer les plans de vente et la notice de vente ;

-       Dsigner loprateur pour la vente en bloc le cas chant et ngocier le contrat de rservation.

En acquisition de terrain

-       Valider le projet dacte rdig par le notaire en collaboration avec le service juridique et prparer la signature des VEFA ;

-       Prparer et prsenter en comit lacquisition de terrain ;

-       Vrifier la conformit des tudes versus le permis et le plan de vente, ainsi que le respect du budget travaux ;

-       Suivre la mise en place du financement avec la Direction Financire.

En phase ralisation, jusqu la livraison et lanne de parfait achvement :

-       Sassurer de la ralisation des dmarches administratives (rfrs prventifs, obligations lgales) en troite collaboration avec le service technique ;

-       De lavancement du chantier en collaboration avec le service technique, en termes de budget, dlais et qualit. Il participera aux OPR et la livraison ;

-       De la clture administrative du chantier et la clture des comptes de lopration.

-       Formation Bac + 5, en cole d'ingnieur (type ESTP, Btiment, Gnie civil ) ou Ecole de Commerce ou Master 2 en universit (immobilier, urbanisme, ) ;

-       Vous disposez dune exprience minimum de 5 10 ans au poste de Directeur de programmes confirm, acquise chez un promoteur spcialis en rsidentiel, reconnu pour ses mthodes, la qualit de ses oprations et son engagement environnemental ;

-       Votre sens de lorganisation et de lanticipation vous permettra de grer efficacement lensemble de vos oprations. Vos qualits relationnelles et votre rigueur vous permettront de manager les entreprises et bureaux dtudes intervenant sur vos projets et livrer les oprations dans le respect des dlais et de la qualit attendus ;

-       Vous tes rigoureux et dynamique. Vous avez un bon esprit d'quipe et des capacits de synthse et relationnelles.

-       Vous avez une vritable sensibilit aux enjeux environnementaux pour accompagner notre engagement et notre pacte 3B.

Filiale de promotion immobilire de Socit Gnrale, le groupe SOGEPROM accompagne depuis 1972 ses clients en France - collectivits, entreprises, enseignes, institutionnels et particuliers - sur lensemble du processus de dveloppement immobilier, quil sagisse de logements, dhtels, de rsidences services, de bureaux, de commerces, de projets urbains mixtes ou de restructurations dactifs.

SOGEPROM bnficie de lenvironnement dun grand groupe bancaire et contribue avec ses quipes prsentes sur l'ensemble du territoire, dessiner la ville de demain, en le-de-France comme en rgions avec ses 10 implantations situes Lille (SOGEPROM-PROJECTIM), en Normandie (Caen et Rouen), en Centre-Val-de-Loire, Lyon et dans les Alpes, Marseille, Nice, Montpellier (SOGEPROM-PRAGMA), Toulouse et Bordeaux.

Promoteur responsable, SOGEPROM place son Pacte 3B au cur de ses ralisations et sengage en faveur du Bas carbone, de la Biodiversit et du Bien-vivre, pour construire ensemble un avenir meilleur et durable.

En tant quemployeur responsable, lintgration de nos collaborateurs ainsi que le dveloppement de leurs comptences est au cur de nos proccupations. Nous proposons un accompagnement de proximit pour le dveloppement de chacun. Des programmes de formation et dapprentissage sont proposs, des moments dchange avec le management sont rgulirement organiss afin de prsenter la stratgie, les projets cls et de fdrer les collaborateurs autour de notre ambition.

Nous garantissons lgalit des chances, nous reconnaissons et promouvons tous les talents, qui dans leurs diversits contribueront au dveloppement de la ville de demain.

Diversit et inclusion

Transparence et responsabilit