at Capgemini
ConsultanciesPosted 7 days ago
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The **Talent Acquisition - Alternance** role at Capgemini involves supporting the recruitment of key profiles to drive the company's growth. As part of the Talent Acquisition team, you'll contribute to end-to-end recruitment processes, lead full-cycle recruitments, advise operational managers, collaborate with HR teams, and maintain candidate databases. This alternance opportunity requires a Bachelor's or Master's degree, fluency in English, and previous recruitment experience. Strong listening skills, organizational rigor, and adaptability are key to success in this dynamic role, starting September 2026.
- Compensation
- Not specified
- City
- Merignac
- Country
- France
Currency: Not specified
Full Job Description
Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté dexperts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction dun monde plus durable et inclusif
Vos missions
Au sein de léquipe Talent Acquisition, rattachée à la fonction RH et en interaction directe avec les managers consultants, vous contribuez au recrutement de profils clés pour accompagner la croissance de Capgemini.
- Participer à lensemble du processus de recrutement, de la présélection des candidatures à la conduite dentretiens et à lévaluation des compétences.
- Prendre en charge des recrutements de A à Z sur votre périmètre, incluant la rédaction des offres, le sourcing et lapproche directe de talents via LinkedIn, JobTeaser et autres canaux.
- Accompagner et conseiller les managers opérationnels, en étant leur interlocuteur(trice) RH privilégié(e) sur les besoins, profils et stratégies de recrutement.
- Collaborer étroitement avec les équipes RH, en assurant un suivi rigoureux et une communication fluide tout au long du processus.
- Maintenir et enrichir la base de données candidats, afin de garantir un vivier de talents alisé et pertinent.
- Contribuer à des projets transverses Talent Acquisition (amélioration des processus, outils, expérience candidat, marque employeur).
Compétences que vous pourrez développées :
techniques de sourcing avancées, conduite dentretiens, posture de partenaire RH, compréhension des enjeux de recrutement dans un environnement conseil et digital.
Votre profil
- En formation Bac+4/5 (école de commerce, université ou équivalent), avec une spécialisation en ressources humaines, management ou psychologie du travail.
- Anglais professionnel, à lécrit comme à loral, dans un environnement de travail international.
- Expérience en recrutement (stage ou alternance), acquise en entreprise ou en cabinet, incluant idéalement sourcing et participation aux entretiens.
- ADN professionnel : sens de lécoute, rigueur organisationnelle, capacité danalyse et aisance relationnelle.
- Méthodes et posture : autonomie, esprit déquipe, proactivité et appétence pour les environnements dynamiques et orientés service.
Alternance de 12 mois démarrage septembre 2026
Une opportunité dévoluer au cœur dune équipe RH engagée, intervenant sur des recrutements à fort impact pour des clients variés (IT, digital, transformation des organisations).
Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans dexpérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, lIntelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , lingénierie digitale ou les plateformes.
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