GBTO fournit la plateforme Risk & Finance la plus fiable, flexible et efficace, et met disposition le rfrentiel de donnes de march partag pour nos partenaires de MARK, RISQ et DFIN afin de :

• Rpondre aux besoins stratgiques de GBIS.
• Respecter nos engagements rglementaires et assurer la production de rapports destination des rgulateurs.
• Optimiser les exigences en capital.
• Distribuer des donnes certifies.
• Grer et garantir la cohrence du PNL, des risques de march, de liquidit et de crdit, ainsi que des donnes comptables et financires de la banque.
• Contribuer la transformation numrique de GBIS.

GBTO/PRE/CFI fournit des calculateurs de risque de march Fixed Income nos partenaires sur les activits Rates et FX. X-ONE / Riskone est une application cl dans laquelle les dfinitions des courbes de pricing sont utilises pour projeter les risques dans les calculateurs. Vous interviendrez sur des systmes hautement visibles et critiques pour lactivit, permettant le pricing de produits financiers, la distribution de donnes de march en temps rel et le support des activits de trading, dans un environnement exigeant caractris par des contraintes de performance, de faible latence et de fiabilit.

Ce poste combine le dveloppement de fonctionnalits, lingnierie de frameworks de tests et le support L3, essentiels pour fournir des solutions de pricing robustes, fiables et de haute qualit.

• Concevoir et dvelopper des fonctionnalits de pricing en adquation avec les feuilles de route mtier et techniques
• Participer aux initiatives de modernisation, notamment les transformations de .NET vers .NET Core
• Contribuer des composants systmes critiques en termes de performance et de faible latence
• Participer des projets stratgiques cls afin de soutenir lactivit et les ambitions de la banque
• Concevoir, refactoriser et optimiser les frameworks de tests automatiss afin dassurer :
  • Une couverture fonctionnelle des fonctionnalits de pricing
  • Une amlioration de la stabilit et des performances dexcution
  • Ladoption des meilleures pratiques de test
• Dvelopper et maintenir les tests unitaires et de non-rgression
• Collaborer troitement avec les quipes Trading, Sales et IT sur lensemble de la chane de pricing
• Travailler sur une base de code grande chelle
• Participer aux activits de production et au support applicatif

Comptences requises

• Solide exprience en C# / .NET / .NET Core
• Bonne matrise de la conception logicielle, des tests et de loptimisation des performances
• Connaissances en finance, notamment des processus de risque de march et des produits de taux (fixed income)
• Capacit travailler sous des dlais contraints
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilits, avec un bon esprit collaboratif
• Esprit dquipe et sens de la collaboration
• Diplme de niveau Master en informatique, ingnierie ou exprience professionnelle quivalente

• C#, .NET, .NET Core
• APIs REST
• Pipelines CI/CD
• GitHub, Jenkins, JIRA
• Sonar
• MongoDB, MySQL
• RabbitMQ
• Elasticsearch & Kibana
• Systmes haute performance et faible latence
• Outils dIA

• Au moins 2 ans dexprience en risques de march et PnL dans une grande banque ou une compagnie dassurance
• Au moins 3 ans dexprience en tant que dveloppeur

• Travailler au cur dun cosystme de pricing critique pour lactivit
• Relever des dfis techniques fort impact dans des systmes financiers en temps rel
• Collaborer quotidiennement avec des experts mtiers et IT dans un environnement international
• Dvelopper vos comptences dans une culture valorisant linnovation, la fiabilit et lexcellence technique
• Construire une carrire long terme au sein dune institution financire mondiale de premier plan

Comptences linguistiques:

L'habilit de communiquer en anglais, tant l'oral que par crit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer rgulirement avec des collgues et des partenaires situs aux tats-Unis.

En raison des lois fdrales amricaines sur les valeurs mobilires pouvant sappliquer ce poste, les candidats qui postuleront pourraient tre tenus de se soumettre une vrification approfondie de leurs antcdents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers slectionn par la Financial Industry Regulatory Authority ( FINRA ).

Socit Gnrale sengage offrir une exprience de recrutement inclusive tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures dadaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre quipe de recrutement.

NOTRE CULTURE:
Chez Socit Gnrale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilit, esprit d'quipe et innovation. Nous sommes engags et faisons preuve de considration pour les autres. Nous agissons de manire thique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre nergie sur la russite collective. Nous exprimentons et proposons de nouvelles ides. Ainsi, nous maximisons notre capacit rpondre aux besoins des clients et anticiper les volutions du march. Socit Gnrale s'engage renforcer les liens avec ses collgues, les communauts et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cur de notre fonctionnement.

Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I:
Notre mission en matire de diversit et d'inclusion : Recruter, dvelopper, faire progresser et retenir une main-d'uvre diversifie, unie dans nos efforts pour amliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes nos clients.

Notre vision de la diversit et de l'inclusion :

• Une main-d'uvre engage et diversifie sur le plan dmographique, l'image des communauts dans lesquelles nous oprons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employs et utilisent leurs divers talents. 
• Engager notre communaut et notre march, et positionner l'organisation pour rpondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/

Diversit et inclusion