Au sein du service recouvrement judiciaire de la Socit Gnrale de Marseille, vous assurerez le suivi et la gestion dun portefeuille de dossiers de particuliers et professionnels en contentieux.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

• De dterminer la stratgie de recouvrement pour des dossiers en contentieux classique ou en procdures collectives tout en respectant les dlais lgaux et en veillant au dlai de prescription / forclusion des crances,
• De ngocier amiablement par tlphone ou par mail avec les clients le remboursement de leurs crances,
• De suivre les procdures collectives (dclaration de crances, analyse et rponse aux contestations, et aux propositions de plan de redressement),)                                             
• Dassurer les relations avec les hommes de loi et les garants institutionnels

         Srieux(se), rigoureux(se) et organis(e) avec des qualits relationnelles et un sens affirm des priorits.

         Dot dune solide exprience dans le domaine du recouvrement (procdures de recouvrement, laboration et ngociation de protocoles, garanties, droit des entreprises ...)

         Vous connaissez et matrisez le droit bancaire.

Titulaire dun Master 2 en Droit contentieux ou en droit des affaires, vous justifiez dune exprience significative (minimum 2 ans) en matire de recouvrement : procdures, ngociation et laboration de protocoles, techniques de financements, garanties, droit des entreprises. Vous disposez de solides connaissances et dune bonne pratique du droit bancaire. Vous tmoignez dune bonne capacit d'analyse, de rigueur, du sens de lorganisation et dautonomie. A laise dans la ngociation, vous tes pugnace. Vous dmontrez un bon relationnel et le sens du dialogue.

Notre vision est de jouer un rle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer un avenir plus cologique, respectueux de la plante !

Choisir Socit Gnrale, c'est intgrer un Groupe ou la culture d'entreprise est tourne vers l'inclusion, la diversit et l'esprit d'quipe !

C'est construire une carrire dynamique avec la possibilit de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et l'international tout en bnficiant de formations rgulires !

Au regard de vos comptences, une rmunration attractive revue annuellement, compose d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime de participation vous sera propose.

Vous bnficiez galement de tarifs prfrentiels sur vos services bancaires, d'un compte pargne temps montisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abond.

Attentif votre qualit de vie et conditions de travail, vous bnficiez de nombreux avantages complmentaires :

• A minima 2 jours de tltravail par semaine
• 26 28 jours de congs pays et 14 18 jours de RTT (suivant les annes), des congs lis aux vnements de la vie
• Un comit d'Entreprise (billetterie vnements sportifs et culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chques cadeaux Nol)
• Une offre varie de restaurants d'entreprises et de caftrias tarifs comptitifs ainsi que des titres restaurants dmatrialiss quand vous tes en tltravail

Chez Socit Gnrale, nous sommes convaincus que vous tes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques annes ou toute votre carrire, ensemble nous avons les moyens davoir un impact positif sur lavenir. Crer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez tre dans laction, voluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et dvelopper ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hsitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent sengager quelques jours par an pour des actions de solidarit sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficult dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer lducation financire de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs comptences avec une association. Les formats dengagement sont multiples.

Diversit et inclusion

Transparence et responsabilit