Le Banquier Priv est charg de dvelopper lactivit PRIV au travers dun portefeuille de grants dactifs, multi-family offices, conseillers en gestion et partenaires professionnels, dans le but daccrotre les encours intermdis ainsi que le PNB associ.

Ses missions principales incluent :

Dveloppement et gestion dun portefeuille de clients intermdis

• Gre, anime et dveloppe un portefeuille de partenaires professionnels (grants dactifs, CGP, intermdiaires financiers) par une action rgulire de suivi, de formation et de reprsentation, impliquant des dplacements sur la zone gographique confie.
• Assure la fidlisation des partenaires en leur apportant expertise, ractivit et un accompagnement sur mesure dans la gestion de leurs clients finaux.
• Dveloppe un rseau de nouveaux partenaires et identifie des opportunits commerciales pertinentes

Commercialisation et expertise produits

Commercialise auprs des partenaires les solutions adaptes aux besoins de leur clientle, notamment :

• Financements patrimoniaux et lombards
• Produits structurs
• Slection et analyse de fonds (Funds Research)
• tudes patrimoniales ralises en collaboration avec PWS
• Assure un rle de rfrent pdagogique et technique pour les partenaires, en leur prsentant les offres et en les accompagnant dans leur appropriation des solutions proposes

Conformit et gestion du risque

Dans le cadre de ses activits, le titulaire du poste s'engage au strict respect des Politiques et Procdures SG dfinies localement, au niveau de PRIV et du Groupe Socit Gnrale, afin de matriser les risques oprationnels :

• Respect des procdures SG et de la rglementation applicable aux partenaires
• Respect du code de conduite SG
• Vigilance accrue sur lexposition aux risques oprationnels et capacit alerter en cas de doute
• Il devra solliciter son management et/ou lORM en cas de question relative au risque

Pilotage et stratgie

• Construit chaque anne, avec son RDS, un plan dactions commercial visant le dveloppement de son portefeuille et la couverture optimise de son secteur
• Suit rgulirement ses indicateurs commerciaux (encours, flux, PNB, animation partenaires) et propose des axes damlioration

Comptences principales recherches

Oprationnelles

• Excellente connaissance des produits financiers destins une clientle patrimoniale et des besoins spcifiques de grants dactifs partenaires
• Parfaite comprhension des rglementations applicables aux intermdiaires financiers et aux clients finaux associs
• Capacit avre dvelopper un rseau de tiers grants et animer un cosystme professionnel
• Bonne connaissance du rseau SG et des interactions avec les quipes internes (sales, ingnierie patrimoniale, investissements)
• Rigueur en matire de conformit et de dontologie

Managriales

• Les profils expriments peuvent tre amens accompagner et former des collaborateurs plus juniors, sans responsabilit hirarchique directe

Comportementales

• Excellentes comptences relationnelles et sens de la diplomatie dans la relation B2B
• Solides capacits commerciales, de prsentation et de ngociation
• Dynamisme, autonomie et sens de lorganisation
• Transparence, fiabilit et rigueur dans la remonte des alertes
• Capacit prendre des dcisions claires face aux risques oprationnels

Langues

• Franais et anglais indispensables

Notre vision est de jouer un rle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer  un avenir plus cologique, respectueux de la plante !          

Choisir Socit Gnrale, cest intgrer un Groupe o la culture dentreprise est tourne vers linclusion, la diversit et lesprit dquipe !

Cest construire une carrire dynamique avec la possibilit de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et l'international tout en bnficiant de formations rgulires !

Au regard de vos comptences, une rmunration attractive revue annuellement, compose dun salaire fixe, dune part variable individuelle et dune prime dintressement et de participation vous sera propose.

Vous bnficiez galement de tarifs prfrentiels sur vos services bancaires, dun compte pargne temps montisable et dun Plan dEpargne Entreprise abond.

Attentif votre qualit de vie et conditions de travail, vous bnficiez de nombreux avantages complmentaires :

• Tltravail possible selon le rythme de votre service

• 26 28 jours de congs pays par an et 14 18 jours de RTT (suivant les annes), des congs lis aux vnements de la vie

• Prise en charge de 60% de votre titre de transport

• Un Comit dEntreprise (billetterie vnements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde denfants, chque cadeaux Nol)

• Une offre varie de restaurants dentreprise et de caftrias tarifs comptitifs ainsi que des titres restaurants dmatrialiss quand vous tes en tltravail

Chez Socit Gnrale, nous sommes convaincus que vous tes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques annes ou toute votre carrire, ensemble nous avons les moyens davoir un impact positif sur lavenir. Crer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez tre dans laction, voluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et dvelopper ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hsitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent sengager quelques jours par an pour des actions de solidarit sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficult dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer lducation financire de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs comptences avec une association. Les formats d engagement sont multiples.

Diversit et inclusion