Au sein du Group Chief Operating Office (GCOO), lArchitecture Groupe (ARC) dfinit la stratgie dArchitecture du Groupe et le cadre dArchitecture regroupant les principes durbanisation, normes et standards appliquer, dans un souci de cohrence globale. ARC a galement la responsabilit du processus dlaboration et de validation du plan de transformation du Groupe. ARC rassemble lensemble des architectes de Socit Gnrale (250 collaborateurs environ), mtiers, fonctionnels, applicatifs, data ou techniques, pour les piliers Global Banking & Investors Solutions, Retail & Private Banking & Insurance, Mobility & International Retail Banking Services, des fonctions centrales dentreprise et des fondations SI et supervise galement les activits des architectes prsents dans les filiales (250 collaborateurs environ).

La Filire Architecture a pour rle dimplmenter et adapter les principes darchitecture au sein de chaque plate-forme du Groupe en relation troite avec les responsables mtier et IT, de sassurer que les normes, standards et patterns Groupe sont bien appliqus, dtre partie prenante des projets de transformation et de leur roadmap et de valider les choix architecturaux mis en oeuvre. Ce rle implique aussi un souci constant de simplification, dautomatisation et industrialisation des processus et de cohrence globale du SI.

Le SI du groupe SG est en grande transformation, avec de nombreux projets stratgiques de dploiement de socles Data & IA, pour servir lensemble des Business Unit du groupe. Base sur une architecture hybride (interne + Azure & AWS, Databricks, Snowflake ), lIA est introduite massivement dans les SI et au sein de la plateforme data du Groupe. Les SI seront transforms dans les prochaines annes base de ces nouvelles approches.

Le poste recherch aura une action transversale pour le groupe SG, il couvrira un large spectre dintervention allant de la contribution la construction des stratgies AI du groupe, aux sujets oprationnels visant dployer des nouvelles capacits dIA et de supporter la transformation des SI vers ces nouvelles approches.

Cela inclut la veille active du march, POC, construction de capacits IA rutilisables et intgration des solutions retenues pour utilisation lchelle au sien du groupe.

La personne en charge de ce poste devra collaborer troitement avec lentit SocgenAI ddie lexploitation de lIA grande chelle ainsi quavec lentit Global Technologies et Engineering charge de la mise en place des capacits techniques.

Concrtement, vous serez amen :

• Apporter une connaissance pointue des diffrentes plateformes IA dployes dans le groupe
• Contribuer l'laboration de la stratgie AI/ML du groupe (Stratgie AI ,TSP)
• tre le garant des normes et standards AI (incluant les parties observabilit et audibilits) du Groupe en assurant la conduite du changement et en veillant la bonne comprhension des standards par les diffrentes parties prenantes
• Suivre et contribuer la veille technologique des sujets AI/ML en coordination avec les acteurs du groupe
• Accompagner les crations et volutions d'offre de service groupe sur AI/ML en vrifiant leur alignement avec la stratgie Data groupe
• Accompagner le dploiement et l'usage des offres de services AI/ML du groupe par toutes les entits du groupe en France et l'international
• Assurer la bonne gouvernance de la plate-forme agentique en mettant en place un  control plane  et un catalogue central des agents IA
• Coordonner les travaux d'architecture AI/ML avec l'ensemble des interlocuteurs (SocGen AI, Architectes, Data Management Office, Datalab, Mtier, IT)
• Revoir larchitecture IA du groupe avec SocGen AI pour supprimer les redondances de solutions IA et assurer la mise dun nombre limit de plateformes IA interconnectes et largement adoptes par les diffrentes filires
• Travailler au sein de lquipe transverse AI Foundations pour mettre en place les fondations logicielles (mise disposition de composants IA dans le cloud, au sein de plateformes IA et ML et de solutions no-code/low code) ncessaires au dveloppement de loffre logicielle IA du groupe Socit Gnrale (SocGen AI) et pour rpondre aux quipes technique (notamment les datalabs)
• Travailler avec SocGen AI pour dfinir une architecture agentique cible pour le groupe en intgrant les besoins et impacts des agents et en sassurant que les solutions logicielles mise en place dans nos processus coeur permettent lintgration dagents et la communication inter-agents
• Produire des documents d'architecture (Dossier d'tude, dossier d'architecture, note stratgique) dans des dlais compatibles avec les enjeux business et aider les quipes implmenter les architectures dfinies

• Vous tes diplm dune formation de type cole dingnieur ou cursus universitaire quivalent
• Vous bnficiez minima dune exprience de 10 ans dans le domaine des systmes dinformations complexes, de prfrence dans un entreprise Tier bancaire
• Vous avez une exprience russie dtablissement des principes et standards, gouvernance dans la mise en place de lIA dans le contexte dune grande entreprise, de lintroduction de lIA agentique dans un SI, en intgrant des agents IA en interaction avec des systmes applicatifs existants.
• Vous avez orchestr leur oprationnalisation concrte, et en avez mesur le respect et la conformit au sein de lentreprise et des entits mtiers, et avez particip la mise en place dun control plane permettant la bonne gouvernance et gestion de ces agents IA
• Curieux, rigoureux et organis, vous dmontrez des capacits danalyse et faites preuve desprit de synthse, amenant des solutions pragmatiques aux problmatiques complexes
• Vous savez animer un collectif, tant en prsentiel quen distanciel
• Comptences comportementales : Capacit interagir tous les niveaux, capacit d'analyse et de synthse, exprience de gestion de projets et culture systmes d'information, ngociation et influence
• Vous matrisez les technologies : Maitrise des solutions AI/ML, modles LLM/SLM, AI agentic, MS-Copilot, Claude AI, certaines plateformes de donnes du march (MS Fabric, Databricks, Snowflake), et les services Cloud IA dAZURE et/ou AWS

Notre vision est de jouer un rle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer  un avenir plus cologique, respectueux de la plante !          

Choisir Socit Gnrale, cest intgrer un Groupe o la culture dentreprise est tourne vers linclusion, la diversit et lesprit dquipe !

Cest construire une carrire dynamique avec la possibilit de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et l'international tout en bnficiant de formations rgulires !

Au regard de vos comptences, une rmunration attractive revue annuellement, compose dun salaire fixe, dune part variable individuelle et dune prime dintressement et de participation vous sera propose.

Vous bnficiez galement de tarifs prfrentiels sur vos services bancaires, dun compte pargne temps montisable et dun Plan dEpargne Entreprise abond.

Attentif votre qualit de vie et conditions de travail, vous bnficiez de nombreux avantages complmentaires :

• Tltravail possible selon le rythme de votre service

• 26 28 jours de congs pays par an et 14 18 jours de RTT (suivant les annes), des congs lis aux vnements de la vie

• Prise en charge de 60% de votre titre de transport

• Un Comit dEntreprise (billetterie vnements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde denfants, chque cadeaux Nol)

• Une offre varie de restaurants dentreprise et de caftrias tarifs comptitifs ainsi que des titres restaurants dmatrialiss quand vous tes en tltravail

Chez Socit Gnrale, nous sommes convaincus que vous tes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques annes ou toute votre carrire, ensemble nous avons les moyens davoir un impact positif sur lavenir. Crer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez tre dans laction, voluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et dvelopper ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Rejoindre Socit Gnrale, cest intgrer une quipe de talents, engags pour leurs clients et tourns vers lavenir. Chez Socit Gnrale, faites grandir vos ambitions.

Vous hsitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent sengager quelques jours par an pour des actions de solidarit sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficult dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer lducation financire de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs comptences avec une association. Les formats dengagement sont multiples.

Diversit et inclusion

Transparence et responsabilit