at Scotiabank Global Banking and Markets
Investment BankingPosted a month ago
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**Role Summary:** Practicante Pre Profesional - Cultura e Inclusión Apoyar en la planificación y ejecución de actividades culturales, promoviendo campañas y eventos de diversidad y experiencia, así como en la gestión deapplication studies. Colaborar en la gestión integral de la aplicación de estudios de GPTW, Ranking PAR, y Merco. Responding to areas needs and proponer nuevas practivas y procesos. Key Responsibilites: - Collaborate in planning and executing cultural activities that reinforce orgullo, compromise, and sense of belonging - Promote, disseminate, and execute corporate culture-related campaigns that strengthen ExperienciaScotia (diversity, cultural, and experience events) - Track projects and initiatives' progress and achievement of objectives - Provide indicators for quantitative and qualitative surveys, reports, etc. and track management indicators for area improvement - Coordinate and collaborate with COES and HRBp for area management - Execution and deployment of activities area and other business requirements - Propose actions, practices, and processes to improve the management of the area Job Requirements: - Last cycle student in Administration, Psychology, Industrial Engineering, Human Resources, or related degrees - 6 months experience in similar positions - Intermediate office skills and intermediate level English Seniority: Pre-profesional Location: Perú: Lima: San Isidro
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Currency: Not specified
Full Job Description
ID de la solicitud: 273099
Gracias por tu inters en ser parte de Scotiabank Per, apreciamos tu postulacin. Estamos en la bsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organizacin. Te deseamos mucho xito dentro de este proceso!
Misin
Apoyar y dar soporte en los procesos e iniciativas del reas de Talento, Liderazgo, Desarrollo y Cultura.
Responsabilidades:
Colaborar en la planificacin y ejecucin de actividades culturales que refuercen orgullo, compromiso y sentido de pertenencia
Promover, difundir y ejecutar campaas relacionadas con la cultura y valores corporativa para fortalece la ExperienciaScotia (eventos de diversidad, cultura y experiencia, entre otros).
Seguimiento al calendario de actividades y avances de los distintos proyectos del rea que nos permitan seguir impactando en los objetivos del rea.
Elabora los indicadores cuantitativos y cualitativos de las encuestas, reportes, etc y hace seguimiento a los indicadores de gestin del rea para la mejora en los procesos.
Apoyar en la gestin integral de la aplicacin de estudios y certificaciones de GPTW, Ranking PAR, Merco y otros que contribuyan a la estrategia para garantizar una participacin conforme a los requerimientos preestablecidos.
Seguimiento y ejecucin del despliegues de actividades del rea y otros requerimientos.
Proponer acciones, buenas prcticas y procesos que permita la mejor gestin del rea en coordinacin con los COES, Hrbp.
Requisitos:
Estudiante de los ltimos ciclos en las carreras en Administracin, psicologia, Ingenieria Industrial, gestin Recurso humanos y /o afines.
Experiencia previa de 6 meses posiciones similares.
Manejo de office a nivel intermedio.
Ingls a nivel intermedio
Ubicacin(s): Per : Lima : San Isidro
Agradecemos tu inters, sin embargo, nicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista sern contactados.
** En el Grupo Scotiabank Per valoramos las habilidades, experiencias y perspectivas nicas que cada persona aporta, promovemos la inclusin con pasin y respeto. Si consideras que podramos brindarte algn ajuste razonable durante el proceso de seleccin, te invitamos a indicarlo al registrar tus datos en la plataforma o al momento de establecer contacto con nuestro equipo de atraccin del talento. Estamos comprometidos en crear y mantener un entorno inclusivo, accesible y seguro donde sean bienvenidos todos.
