ID de la solicitud: 270363

Gracias por tu inters en ScotiaGBS, el mejor campus de Bogot. 

nete a un equipo ganador con un propsito claro, comprometido con el logro de resultados en un entorno inclusivo y de alto desempeo.
 

Propsito

Contribuye al xito general del rea de HR Administration / Recursos Humanos Soporte en Colombia, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales especficas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Se asegura de que todas las actividades se realicen cumpliendo las regulaciones, las polticas internas y los procedimientos vigentes. El HR Reporting and Projects, Specialist es responsable de la ejecucin de los reportes del rea de HR y KPI Globales en colaboracin el rea de MIS; as mismo es el punto de contacto entre el equipo de HR COL y el equipo SAP (EC-ECP) garantizando la eficiencia, calidad y disponibilidad del sistema. Este puesto participa en el diseo, implementacin y mantenimiento de nuevos procesos y/o informes que apoyan la estrategia empresarial y del equipo.

Responsabilidades

• Actuar como portavoz de la cultura enfocada en el cliente con miras a intensificar las relaciones con los clientes y aprovechar las relaciones, los sistemas y los conocimientos del Banco en general.
• Construir, analizar y manipular grandes cantidades de datos del rea de RRHH, para crear una arquitectura de datos que conduzca a la creacin de informes funcionales para todos los niveles, desde el personal interno hasta los miembros de la junta, de manera precisa y peridica.
• Desarrollar y monitorear mtricas de calidad de datos y brindar un slido soporte de informes e informacin analtica a la compaa y al equipo. Esto incluye identificar las mejoras de los procesos y procedimientos para aumentar la eficiencia y la eficacia del negocio.
• Mantener el conocimiento de las mejores prcticas en el campo del anlisis de datos y adoptar un modelo de aprendizaje continuo para reflejar la calidad del trabajo que se produce para GBS.
• Participar en reuniones multifuncionales en colaboracin con los equipos de COL y CAD para brindar soporte al cliente y asistencia en la resolucin de requerimientos y/o defectos.
• Mantener actualizado los roles y permisos del sistema EC/ECP de acuerdo con los cambios y requerimientos del rea.
• Brindar soporte y mantenimiento a EC/ECP para la gestin del rea, asegurando la implementacin de acuerdo con el margo legal y garantizando los ciclos previos a la implementacin (QAT-UAT).
• Identificar e implementar mejoras y nuevas funcionalidades en EC/ECP y dems herramientas en el rea
• Gestionar las actividades de entrenamiento y comunicacin necesarias para socializar los cambios y mejoras en el funcionamiento de EC/ECP. (Gestin del cambio)
• Comprender cmo debe considerarse el apetito por el riesgo y la cultura de riesgo del Banco en las actividades y decisiones diarias.
• Liderar proyectos e iniciativas estratgicas del rea de HR Administration & Payroll, gestionando integralmente su ejecucin (alcance, tiempos, riesgos y resultados) y asegurando alineacin con la estrategia del negocio.
• Impulsar la mejora continua y transformacin del rea, identificando oportunidades de optimizacin, automatizacin y adopcin de nuevas prcticas, incluyendo la gestin del cambio asociada a las iniciativas implementadas.
• Realiza operaciones eficaces y eficientes en sus reas respectivas de acuerdo con los valores de Scotiabank, su Cdigo de Conducta y los Principios Globales de Ventas, garantizando a la vez la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones respecto al riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento regulatorio, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta.
• Promover un entorno de alto desempeo y contribuir a un entorno laboral inclusivo.

Educacin, experiencia, otra informacin (incluir solo lo que corresponda especficamente a esta funcin)

• Profesional en reas administrativas o afines con ms de 3 aos de experiencia en reas de Recursos Humanos (Nmina, Alta de empleados en sistemas, Gestin de novedades, etc).
• Conocimientos y experiencia en informes y anlisis de datos en el rea de RRHH, desarrollo de KPI y mejores prcticas de anlisis de la industria.
• Indispensable experiencia en implementacin de software en el rea de RRHH, as como experiencia en la gestin de proyectos. (Deseable SAP Succes Factors)
• Alto grado de flexibilidad necesaria para adaptarse a una amplia variedad de tareas y funciones y la capacidad de trabajar en un entorno rpido y dinmico
• Habilidades de comunicativas, de trabajo en equipo y colaborativo para el buen desarrollo de las actividades transversales como punto de contacto de las herramientas de RRHH.
• Ingls intermedio deseable. 

Condiciones de Trabajo

• Trabaja en un entorno de oficina estndar. 

Ubicacin(s):  Colombia : Bogota : Bogota

ScotiaGBS forma parte del grupo de empresas de Scotiabank ubicado en Bogot, Colombia, y fue creado para apoyar diversos procesos del Banco y el desarrollo y ejecucin de su estrategia global de servicios en 15 pases de las Amricas. Est compuesto por 7 unidades de servicio. Ofrecemos un ambiente de trabajo inclusivo y positivo, adems de ventajas competitivas.

En ScotiaGBS, valoramos las habilidades y experiencias nicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Los candidatos deben postularse directamente en lnea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su inters en esta oportunidad profesional en ScotiaGBS; sin embargo, solo contactaremos a quienes hayan sido seleccionados para una entrevista.