at Scotiabank Global Banking and Markets
Investment BankingPosted 5 days ago
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- Compensation
- Not specified
- City
- Santo Domingo Este, Santo Domingo Norte, Santo Domingo Oeste
- Country
- Dominican Republic
Currency: Not specified
Full Job Description
ID de la solicitud: 262594
nase a un equipo ganador con un propsito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeo.
***Este puesto requiere que los candidatos presenten un currculum redactado en ingls.
Liderar y contribuir al xito general de las unidades de Gestin de Riesgo IB de GHR, asegurando que los objetivos individuales, planes e iniciativas especficas se ejecuten/entreguen en apoyo de las estrategias y objetivos del equipo. Garantizar que todas las actividades, incluyendo Riesgo No Financiero, responsabilidades de Cumplimiento y estrategias del negocio, se lleven a cabo en cumplimiento con las regulaciones vigentes, polticas internas y procedimientos.
- Liderar y aportar experiencia como experto y colaboracin a IB, asegurando que los procesos y controles adecuados de Cumplimiento Regulatorio estn implementados y ejecutados para apoyar el crecimiento del negocio, aumentar la productividad, mitigar riesgos y ofrecer una experiencia consistente al cliente
- Supervisar, implementar y dar soporte a actividades de Cumplimiento, incluyendo pero no limitado a: Evaluacin de Riesgo y Controles de Cumplimiento (CRCA), Privacidad, Bibliotecas Regulatorias, gestin de cambios regulatorios, monitoreo y reporte de hallazgos, y otros programas asignados
- Colaborar con los equipos de HR de IB, coordinando y proporcionando supervisin a la Gestin Regulatoria de Cumplimiento, Bibliotecas Regulatorias, hallazgos de auditora y esfuerzos de remediacin de revisiones de control interno segn sea necesario; asegurando que las deficiencias operativas se aborden y se mantenga la solidez operativa
- Proporcionar supervisin, monitoreo continuo, soporte y revisin independiente para asegurar evaluaciones de riesgo efectivas y eficientes y controles adecuados en los pases soportados
- Liderar la Gobernanza de Riesgo para HR, incluyendo Privacidad y Gestin de Riesgos de Terceros; asegurar el cumplimiento de regulaciones de Riesgo y HR y dirigir la finalizacin de todos los reportes regulatorios requeridos
- Monitorear y reportar mtricas e indicadores de Riesgo Operacional y de Cumplimiento para asegurar la adherencia al apetito de riesgo de los pases, incluyendo reportes a nivel de Gobernanza de Gestin de Riesgo y pas
- Liderar actividades de riesgo no financiero incluyendo anlisis de escenarios, Indicadores Clave de Riesgo, reporte de prdida de datos, evaluaciones del entorno del negocio, evaluacin de riesgos de nuevas iniciativas (NIRA)
- Brindar soporte y asesora a las unidades de negocio en caso de fallas de control, proporcionando gua sobre planes de accin y escalando a los ejecutivos relevantes
- Actuar como socio estratgico de los equipos Senior de HR de IB, asegurando que los desafos y problemas se aborden de manera efectiva
- Monitorear eventos en la industria de servicios financieros, identificando temas emergentes e iniciativas regulatorias, proporcionando insights a la alta direccin
- Compartir actualizaciones de pases con Gestin de Riesgo de GHR, destacando tendencias, temas y problemticas comunes
- Contribuir a actividades de Gestin de Riesgo IB de GHR relacionadas con la implementacin de programas, marcos, polticas, procedimientos y controles internos
- Asegurar que las polticas y contenidos de HR IB y locales cumplan con los requisitos de polticas y procedimientos de Knowledge Management de HR
- Fortalecer la cultura de riesgo a travs de coaching continuo en riesgos y controles y capacitacin en marcos y herramientas de Riesgo Operacional y Cumplimiento
- Apoyar Privacidad en GHR IB actuando como Oficial de Privacidad local y trabajando en colaboracin con Gestin de Riesgo Global de HR en Canad
- Asegurar el conocimiento y cumplimiento de marcos de Riesgo No Financiero y Cumplimiento en evolucin y comprender cmo el apetito y la cultura de riesgo del Banco deben aplicarse en actividades y decisiones diarias
- Liderar y gestionar el equipo fomentando un entorno de alto desempeo e inclusin e implementando una estrategia de talento que atraiga, retenga, desarrolle y motive mediante coaching, comunicacin y planificacin de sucesin
Relaciones de Reporte
Manager Principal: Director Global HR Risk Management (Toronto)
Reportes Directos:
- 1 Chile
- 1 Per
- 1 Mxico (2 reportes)
Tienes las habilidades para tener xito? Nos encantara trabajar contigo si cuentas con:
- Bilinge ingls/espaol
- Ttulo universitario o experiencia demostrable en un rol senior de HR (5 aos)
- Slido conocimiento en todas las reas de Recursos Humanos, incluyendo polticas de HR, entorno regulatorio y requisitos de reporte
- Fuerte entendimiento de gobernanza y gestin estratgica
- Capacidad para alinear soluciones con imperativos del negocio
- Capacidad demostrada de pensamiento estratgico, influencia y comunicacin a todos los niveles
- Fuertes habilidades en gestin de proyectos, liderazgo y construccin de equipos
- Excelentes habilidades de resolucin de problemas
- Comprensin de los principales drivers del negocio de Scotiabank y del entorno externo
- Capacidad para evaluar temas regulatorios complejos, aplicar buen juicio y defender decisiones
- Capacidad de influir en todos los niveles de la organizacin
- Capacidad para balancear prioridades de mltiples stakeholders con un enfoque diplomtico
- Comodidad trabajando en entornos de ambigedad y cambio
Ubicacin(s): Repblica Dominicana : Santo Domingo : Santo Domingo Este || Repblica Dominicana : Santo Domingo : Santo Domingo Norte || Repblica Dominicana : Santo Domingo : Santo Domingo Oeste
Scotiabank es un banco lder en las Amricas. Inspirndonos en nuestro propsito corporativo, por nuestro futuro, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el xito a travs de una completa gama de asesora, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestin patrimonial, banca privada, corporativa y de inversin, y mercados de capital.
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias nicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algn tipo de adaptacin (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intrprete en lengua de seas o tecnologa de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y seleccin, indcalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo tcnico, haz clic aqu. Los candidatos deben postularse directamente en lnea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su inters en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
