at Scotiabank Global Banking and Markets
Investment BankingPosted 9 days ago
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**Train the Trainer (Entrec. Operativo) - Scotiabank - Ciudad de México** *Key Responsibilities:* - Coordinates and executes training programs, updates and induction for new personnel. - Develops and manages training schedules and plans. - Identifies training needs and develops development strategies. - Designs, updates and manages training materials, guides and learning content. - Teaches courses both in person and virtually, ensuring learning objectives are met. - Monitors attendance, evaluation results and participant follow-up. - Generates reports and indicators on training for different business areas. - Promotes employee participation in institutional development programs. - Coordinates logistics for training and formation events. - Participates in continuous improvement projects related to processes, tools, and training methodologies. *Required Profile:* - University degree in administrative, educational, organizational psychology or related fields (preferred). - Experience in training, operational training or talent development. - Knowledge of operational processes and internal client attention. - Experience in designing and teaching in-person and virtual courses. - Database and administrative controls management experience. - Experience in detecting training needs. - Familiarity with e-learning content development (desired). *Keywords:* Training, operational training, talent development, course design, virtual teaching, reporting, continuous improvement, Scotiabank, Mexico City.
- Compensation
- Not specified
- City
- Not specified
- Country
- Mexico
Currency: Not specified
Full Job Description
ID de la solicitud: 272865
nase a un equipo ganador con un propsito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeo.
Principales responsabilidades
- Coordinar y ejecutar programas de capacitacin, actualizacin e induccin para personal de nuevo ingreso.
- Elaborar y dar seguimiento a calendarios de entrenamiento y planes de capacitacin.
- Identificar necesidades de capacitacin mediante anlisis de brechas y generar estrategias de desarrollo.
- Disear, actualizar y administrar materiales didcticos, manuales, evaluaciones y contenidos de aprendizaje.
- Impartir cursos presenciales y virtuales, asegurando el cumplimiento de los objetivos de aprendizaje.
- Monitorear asistencia, resultados de evaluaciones y seguimiento de participantes.
- Generar reportes e indicadores de capacitacin para las diferentes reas de negocio.
- Promover la participacin de los colaboradores en programas institucionales de desarrollo.
- Coordinar la logstica necesaria para la ejecucin de entrenamientos y eventos de formacin.
- Participar en proyectos de mejora continua relacionados con procesos, herramientas y metodologas de capacitacin.
Perfil requerido
Escolaridad
- Licenciatura concluida en reas administrativas, educacin, psicologa organizacional o afines (deseable).
Experiencia
- Experiencia en capacitacin, entrenamiento operativo o desarrollo de talento.
- Conocimiento de procesos operativos y atencin a clientes internos.
- Experiencia en diseo e imparticin de cursos presenciales y virtuales.
- Manejo de bases de datos y controles administrativos.
- Experiencia en deteccin de necesidades de capacitacin.
- Deseable experiencia en desarrollo de contenidos e-learning
Agradecemos tu inters. Sin embargo, nicamente las personas seleccionadas para entrevista sern contactadas
Si necesitas algn tipo de adaptacin en temas de accesibilidad durante el proceso, indcalo a nuestro equipo de Atraccin de Talento
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
Ubicacin(s): Mxico : Ciudad de Mxico : Cuauhtmoc
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