Poszukujemy PO do Tribu Centrum Rozwoju Produktw Sprzeday Bezporedniej.

Poznaj nas bliej:

W Tribe rozwijamy produkty dla klientw konsumentw i tworzymy nowoczesne rozwizania wspierajce obsug sprzedaow klientw oraz procesy wewntrzne Banku. czymy wiat biznesu i technologii, tworzc produkty, ktre upraszczaj procesy, poprawiaj dowiadczenie klienta i zwikszaj sprzeda, dbaj o rentowno i efektywno rozwiza sprzedaowych.

Szukamy osoby, ktra potrafi budowa wizj produktu, nadawa kierunek rozwoju i skutecznie przekada potrzeby biznesowe na konkretne rozwizania.

Co bdziesz robi?

Bdziesz odpowiada za rozwj produktw i procesw w obszarze obsugi sprzedaowej, w szczeglnoci poprzez:

• projektowanie i rozwj rozwiza sprzedaowych usprawniajcych obsug klienta wewntrznego i zewntrznego,
• optymalizacj procesw biznesowych i customer journey,
• zwikszanie efektywnoci sprzedaowej oraz popraw dowiadcze klientw (NPS),
• definiowanie wizji i strategii rozwiza w obszarze produktw bankowych w oparciu o potrzeby klientw oraz dane,
• odkrywanie i walidacj nowych moliwoci rozwoju produktw poprzez testowanie, iteracyjne doskonalenie i skalowanie rozwiza,
• podejmowanie decyzji produktowych w oparciu o dane, eksperymenty oraz podejcie test & learn,
• upraszczanie, optymalizowanie i podnoszenie jakoci dowiadcze uytkownikw oraz klientw Banku.

Twoja rola

Jako Product Owner bdziesz:

• definiowa wizj i kierunek rozwoju produktu,
• odpowiada za warto biznesow dostarczanych rozwiza,
• budowa i rozwija backlog produktu oraz ustala priorytety dla zespou, dbajc o maksymalizacj wartoci biznesowej i szybko dostarczania rozwiza,
• wsppracowa z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi oraz zespoem deweloperskim, skutecznie czc wiat biznesu i technologii,
• reprezentowa potrzeby klientw oraz uytkownikw kocowych i przekada je na konkretne decyzje dotyczce rozwoju produktu,
• definiowa i monitorowa KPI produktw,
• podejmowa decyzje dotyczce funkcjonalnoci i rozwoju produktu w oparciu o dane i fakty,
• wsptworzy cele zespou oraz roadmap rozwoju,
• identyfikowa moliwoci wykorzystania automatyzacji i AI w procesach biznesowych,
• dba o to, aby tworzone rozwizania realnie upraszczay prac i zwikszay warto dla organizacji.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, ktra:

• ma dowiadczenie w rozwijaniu produktw i/lub wdraaniu rozwiza zwizanych z procesami sprzedaowymi, ich rozwojem i optymalizacj,
• posiada minimum 3 lata dowiadczenia w pracy w zespole zwinnym lub przy realizacji projektw biznesowych zwizanych z produktami bankowymi,
• dobrze zna rynek produktw bankowych dla klientw indywidualnych, trendy rynkowe oraz zachowania klientw,
• rozumie nowoczesne trendy technologiczne i produktowe,
• potrafi przekada potrzeby biznesowe na konkretne rozwizania,
• myli produktowo i potrafi budowa dugofalow wizj,
• posiada praktyczne dowiadczenie w zarzdzaniu backlogiem i dostarczaniu wartoci biznesowej,
• dobrze odnajduje si w dynamicznym i zoonym rodowisku biznesowym,
• potrafi szybko podejmowa decyzje i skutecznie dziaa w warunkach zmiany,
• jest otwarta na nowe rozwizania, proaktywna i nastawiona na cige doskonalenie,
• potrafi angaowa, inspirowa i nadawa kierunek dziaania zespoom,
• ma wysoko rozwinite umiejtnoci komunikacyjne i relacyjne,
• posiada analityczne podejcie i orientacj na osiganie rezultatw,
• jest kreatywna i odwana w proponowaniu nowych rozwiza,
• ma dowiadczenie w pracy Agile/Scrum,
• jest komunikatywna, samodzielna i nastawiona na wspprac,
• swobodnie komunikuje si w jzyku angielskim (min. B1).

Dodatkowo cenimy osoby, ktre:

• dziaaj szybko i sprawczo, nie boj si podejmowa decyzji i bra odpowiedzialnoci za ich efekty,
• napdzaj zmiany i chc mie realny wpyw na produkt, organizacj oraz rynek,
• s otwarte, pozytywne i potrafi zaraa energi innych,
• patrz szerzej ni przez pryzmat produktu, rozumiej potrzeby klientw i potrafi przekada je na realn, mierzaln warto biznesow.

Oferujemy

• Dodatkowe skadniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna

• Dostp do wiedzy no limit- wewntrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostpem do szkole na LinkedIn Learning, IBM oraz OReilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie

• Kursy jzyka angielskiego i nie tylko

• Prywatn opiek medyczn Medicover

• Kart Multisport

• Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie rwnowagi ycia zawodowego i prywatnego

• Moliwo pracy w systemie hybrydowym

• Program Buddy

• Program Polece Pracowniczych z moliwoci otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie

• Moliwo wykupienia ubezpieczenie na ycie dogodne pakiety dla siebie i rodziny

• Program zniek na usugi firmowe

• Dodatkowe wiadczenia socjalne

• Dostp do platformy psychologicznej

• Parking samochodowy dla pracownikw

• Parking dla rowerw i prysznic jeli jedzisz do pracy rowerem

• Program na bank bez barier! - tu moesz by sob. Wyrnia nas wysokie poczucie rnorodnoci i inkluzywnoci.

• Przyjazn atmosfer w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe

• Przestrze dla Ciebie - piknie wyposaone biuro i strefa relaksu

Etapy rekrutacji:

• Rozmowa telefoniczna z nasz Rekruterk

• Zdalne spotkanie z Kierownikiem i Rekruterk

• Decyzja

Przyjlimy siln kultur ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracownikw, niezalenie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarzdzaniu ryzykiem.