Menader/Menaderka ds. Zarzdzania Produktem

Country: Poland

Menader/Menaderka ds. Zarzdzania Produktem

Twj zakres obowizkw:

• uczestnictwo w projektach rozwojowych i testach produktu

• wsplnie z dostawcami i organizacjami patniczymi

• monitoring zmian regulacyjnych zwizanych z produktem i

• inicjowanie wymaganych dziaa w celu wdroenia wymaganych modyfikacji

• nadzr merytoryczny oraz wprowadzenie wymaganych modyfikacji w treci dokumentw formalnych zwizanych z funkcjonowaniem kart kredytowych,

• nadzr merytoryczny oraz zgaszanie wymaganych modyfikacji w treciach dotyczcych produktu na stronach internetowych i intranetowych Banku,

• realizacja wymaganych czynnoci kontrolnych zwizanych z kartami kredytowymi

• wsppraca z Departamentem Prawnym i Compliance przy udzielaniu odpowiedzi regulatorom

• wspprac z innymi jednostkami Banku  w zakresie spraw wymagajcych udziau Produktu

Wymagania:

• minimum  3 lat dowiadczenia w produkcie kart kredytowa obszar formalno-prawny lub operacyjny,
• Orientacja w regulacjach wpywajcych na produkty kredytowe i patnicze,
• Umiejtno pracy w rodowisku Agile w roli biznesowej,
• Umiejtno przygotowywania wymaga biznesowych
• Otwarto na zmiany, proaktywno i nastawienie na szukanie rozwiza
• Umiejtnoci komunikacyjne i zdolno budowania relacji z rnymi interesariuszami
• Kreatywno i odwaga w proponowaniu nowych rozwiza,

Oferujemy

• Dodatkowe skadniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna

• Dostp do wiedzy no limit- wewntrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostpem do szkole na LinkedIn Learning, IBM oraz OReilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie

• Kursy jzyka angielskiego i nie tylko

• Prywatn opiek medyczn Medicover

• Kart Multisport

• Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie rwnowagi ycia zawodowego i prywatnego

• Moliwo pracy w systemie hybrydowym

• Program Buddy

• Program Polece Pracowniczych z moliwoci otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie

• Moliwo wykupienia ubezpieczenie na ycie dogodne pakiety dla siebie i rodziny

• Program zniek na usugi firmowe

• Dodatkowe wiadczenia socjalne

• Dostp do platformy psychologicznej

• Parking samochodowy dla pracownikw

• Parking dla rowerw i prysznic jeli jedzisz do pracy rowerem

• Program na bank bez barier! - tu moesz by sob. Wyrnia nas wysokie poczucie rnorodnoci i inkluzywnoci.

• Przyjazn atmosfer w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe

• Przestrze dla Ciebie - piknie wyposaone biuro i strefa relaksu

Etapy rekrutacji:

• Rozmowa telefoniczna z nasz Rekruterk

• Zdalne spotkanie

• Kawa rekrutacyjna w biurze

• Decyzja

Przyjlimy siln kultur ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracownikw, niezalenie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarzdzaniu ryzykiem.