HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Operations

Country: Austria

Die Santander Consumer Bank ist ein profilierter Anbieter von Finanzdienstleistungen im Privatkundengeschft und fhrend in der herstellerunabhngigen Auto- und Konsumgterfinanzierung. Unser Mutterunternehmen, die spanische Banco Santander, ist eine der grten Bankengruppen der Eurozone und eine der bedeutendsten Banken weltweit mit einer starken Risikokultur und MitarbeiterInnen die proaktiv zum Risikomanagement der Bank beitragen.
 

Schreiben Sie an unserer Erfolgsgeschichte mit und bewerben Sie sich auf unsere ausgeschriebene Position. Spannende Einblicke in unser Unternehmen finden Sie unter:

www.santanderconsumer.at/karriere

Sie mchten Menschen begleiten, HR-Prozesse aktiv mitgestalten und gemeinsam im Team etwas bewegen? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams und bringen Sie Ihre Erfahrung in ein Umfeld ein, in dem Zusammenarbeit, Serviceorientierung und Weiterentwicklung zhlen.

Aufgaben, die Sie meistern

• Sie betreuen operative HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle vom Onboarding ber die laufende Betreuung bis zum Offboarding

• Sie erstellen und administrieren Dienstvertrge, Vertragsnderungen, Zusatzvereinbarungen, Besttigungen und Dienstzeugnisse und pflegen die Personaldaten in unseren HR-Systemen

• Sie sind Ansprechperson fr Fhrungskrfte und Mitarbeiter:innen und beraten diese serviceorientiert zu diversen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Sie fungieren als Schnittstelle zur Payroll und sorgen fr eine verlssliche Weitergabe abrechnungsrelevanter Informationen

• Sie begleiten Recruitingprozesse eigenstndig von der Bedarfsklrung bis zur erfolgreichen Besetzung

• Sie erstellen HR-Reports und Analysen und bereiten relevante Kennzahlen bersichtlich fr weitere Entscheidungen auf

• Sie wirken bei HR-Projekten mit und untersttzen die Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse

Qualifikationen, die Sie mitbringen

• Sie verfgen ber eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR Management

• Sie bringen mehrjhrige Berufserfahrung als HR Generalist mit

• Sie arbeiten serviceorientiert, strukturiert und lsungsorientiert und haben einen hohen Qualittsanspruch

• Sie sind ein Teamplayer, untersttzen andere aktiv und handeln im Sinne des Gesamtteams

• Sie berzeugen durch Kommunikationsstrke und ein professionelles Auftreten

• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (insbes. Excel) und haben idealerweise bereits Erfahrung mit Workday und/oder Sage DPW

• Sie verfgen ber sehr gute Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse sind von Vorteil

• Sie zeigen hohe Lernbereitschaft und haben Freude an vielseitiger HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld

• Sie interessieren sich fr neue Technologien und bringen Offenheit fr den Einsatz von AI-Tools in der tglichen HR-Arbeit mit

WAS WIR BIETEN

• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice Mglichkeit

• Einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich

• Individuelles Einschulungsprogramm sowie die Mglichkeit sich fachlich weiterzuentwickeln

• Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

• Attraktive Sozialleistungen (u.a. Bonuszahlungen, verschiedene Zuwendungen und Vergnstigungen, diverse Firmenveranstaltungen etc.)

• Santander for Friends (MitarbeiterInnenwerbeprogramm - Empfehlungsprmie)

Fr diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt von 49.618,38 bis 67.620,00 auf Vollzeitbasis (inkl. leistungsbezogenem variablen Anteil). Abhngig von Qualifikation und einschlgiger Berufserfahrung vereinbaren wir Ihr tatschliches Gehalt im Zuge des Bewerbungsprozesses. 
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt betrgt 49.618,38 brutto/Jahr.

Ihre Ansprechperson fr diese Stelle: Frau Adrienne Kiss

Fr eine erfolgreiche bermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen erstellen Sie ein Santander Bewerberkonto. So bleiben wir in Kontakt und Sie sind bezglich Ihrer Bewerbung jederzeit auf dem Laufenden.