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El Gerente de Transformación Estratégica en Banco Santander Méxicoத்த نفوذ房地产会所 México es responsable de impulsar la comunicación y adopción de iniciativas estratégicas de transformación dentro de la organización. Este papel requiere experiencia en transformación organizacional, gestión de proyectos o comunicación estratégica, y un inglés avanzado. Las responsabilidades clave incluyen la comunicación de estrategias, la alineación entre áreas de negocio y stakeholders, la gestión de cambio y el seguimiento de resultados. El candidato ideal debe poseer habilidades de comunicación ejecutiva, influencia, pensamiento estratégico y resolución de problemas.
- Compensation
- Not specified
- City
- Not specified
- Country
- Mexico
Currency: Not specified
Full Job Description
ES EL MOMENTO
Santander (www.santander.com) est evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organizacin impulsada por la tecnologa, y las personas estn en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformacin centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valenta de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.
Esto es ms que un cambio estratgico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.
Nuestra misin es contribuir a que ms personas y empresas prosperen. Adoptamos una slida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestin del riesgo.
Somos Banco Santander Mxico, institucin financiera lder que, a travs de ms de 160 aos de reinvencin, ha llegado a ser una organizacin sin fronteras con presencia en ms de 40 pases, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que comparten 4 idiomas.
EL IMPACTO QUE GENERARS
Estamos buscando un/a GERENTE DE TRANSFORMACIN ESTRATGICA con base en Corporativo Santa Fe, CDMX
Sers responsable de impulsar la comunicacin, alineacin y adopcin de las iniciativas estratgicas de transformacin dentro de la organizacin, conectando equipos locales y globales para garantizar el cumplimiento de los objetivos de negocio
Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a travs de la innovacin, la tecnologa de ltima generacin, la colaboracin y la libertad de explorar nuevas ideas.
En este puesto, tus principales responsabilidades incluirn:
- Comunicar estrategias, avances e iniciativas de transformacin a diferentes dominios y grupos corporativos.
- Facilitar la alineacin entre reas de negocio y stakeholders clave.
- Acompaar a los equipos en iniciativas de transformacin organizacional y gestin del cambio.
- Participar en la planeacin, seguimiento y presentacin de resultados trimestrales (QBR).
- Coordinar la comunicacin y seguimiento de iniciativas estratgicas con equipos locales y globales.
- Promover la adopcin de prioridades estratgicas dentro de las reas de negocio
LO QUE APORTARS AL EQUIPO
Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas nicas que nos hacen ms fuertes como equipo y como organizacin. Valoramos quines son y potenciamos lo que aportan.
Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.
Experiencia profesional
- Experiencia en transformacin organizacional, gestin de proyectos o comunicacin estratgica. (Obligatorio)
- Experiencia dentro del sector financiero. (Deseable)
- Experiencia en reas de Marketing o comunicacin corporativa. (Deseable)
Educacin
- Licenciatura en Administracin, Mercadotecnia, Comunicacin, Finanzas o reas afines. (Obligatorio).
Idiomas
Ingls avanzado (Obligatorio).
Habilidades tcnicas (Hard skills)
- Gestin de iniciativas de transformacin.
- Planeacin y seguimiento de resultados mediante QBR.
- Elaboracin de presentaciones ejecutivas.
- Gestin de stakeholders.
- Conocimiento de metodologas de gestin de proyectos y transformacin.
- Deseable conocimiento del sector financiero
Habilidades interpersonales (Soft skills)
- Comunicacin ejecutiva.
- Influencia y negociacin.
- Pensamiento estratgico.
- Colaboracin transversal.
- Orientacin a resultados.
- Gestin del cambio.
- Resolucin de problemasGestin de stakeholders.
VALORAMOS TU IMPACTO
Tu contribucin importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregars. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:
- Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo hbridos, algunos das remotos, otros das presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.
- Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeo, motivndote a seguir creciendo con nosotros.
- Impulsamos a nuestros equipos a ir ms all mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera
- Ventajas financieras. Benefciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de inters especiales en prstamos, seguros de vida y ms.
- Beneficios adicionales. Membresa de gimnasio, centros mdicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, servicio de transporte desde varios puntos, entre otros. Y eso es solo el comienzo: te contaremos ms cuando te unas!
Estamos aqu para mantener tu motivacin, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.
CUMPLIMIENTO LOCAL
Santander se enorgullece de ser una organizacin que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, gnero, discapacidad, estado civil, raza, religin u orientacin sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de seleccin inclusivo y accesible para todas las personas.
Y AHORA QU?
Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y nete a nuestro equipo.
Listo/a para dar el siguiente paso?
