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**Estágio Controlo e Governo de Riscos** Estágio em Controlo e Governo de Riscos no Santander Portugal, Lisboa. Responsabilidades incluem colaboração na definição do plano de sistemas e orçamento, acompanhamento de pedidos de desenvolvimento, atualização do normativo e trabalho colaborativo em ambiente multidisciplinar. Requisitos: formação superior em Gestão de Empresas ou Economia, fluência em português, inglês e espanhol, conhecimentos avançados de MS-Office e desconhecimentos preferenciais em Power BI. Busca-se indivíduo dinâmico, analítico, com espírito crítico, forte sentido de responsabilidade e boa comunicação. Oferece-se pacote de remuneração justo, benefícios e oportunidades de carreira global.
- Compensation
- Not specified
- City
- Lisbon
- Country
- Portugal
Currency: Not specified
Full Job Description
COMEA AQUI
O Santander (www.santander.com) est a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organizao orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas esto no centro desta jornada.
Juntos, estamos a liderar uma transformao centrada no cliente, que valoriza o pensamento crtico, a inovao e a coragem de desafiar o que possvel.
Esta mais do que uma mudana estratgica. uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferena real.
A nossa misso contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotmos uma cultura de risco slida, e todas as nossas pessoas, em todos os nveis, tm um papel ativo e responsvel na gesto de riscos.
O TEU IMPACTO
O Santander Portugal est procura de um Estagirio para Controlo e Governo de Riscos para Lisboa.
Estamos a redefinir a forma como trabalhamos atravs da inovao, da tecnologia de ponta, da colaborao e da liberdade para explorar novas ideias.
Para ter sucesso nesta funo, sers responsvel por:
- Colaborar na definio anual do plano de sistemas da rea de Gesto de Riscos, tendo por base as iniciativas estratgicas da rea e as necessidades identificadas pelas vrias reas de risco, assim como o respetivo cabimento oramental no montante do Oramento IT aprovado para a rea;
- Colaborar na definio anual do oramento de Gastos Gerais da rea de Gesto de Riscos, tendo em conta os apoios solicitados por cada uma das reas de risco, propondo aes de melhoria de eficincia para o seu cumprimento e execuo;
- Assegurar a elaborao dos pedidos de gasto para cada um dos apoios, assim como o respetivo cabimento oramental no montante do Oramento de Gastos Gerais da rea de Gesto de Riscos, aprovado para o ano em causa;
- Acompanhar a evoluo dos respetivos pedidos de desenvolvimento durante o seu ciclo de vida, de modo a garantir o cumprimento dos prazos estabelecidos e custos oramentados;
- Contribuir para a atualizao do normativo da rea de Gesto de Riscos, nomeadamente atravs da transposio do normativo emanado pela Corporao.
O TEU CONTRIBUTO
As nossas pessoas so a nossa maior fora. Cada indivduo contribui com perspetivas nicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organizao.
Capacitamos as equipas para irem mais alm, valorizando quem so e potenciando o que trazem consigo.
Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competncias e capacidades essenciais para o sucesso nesta funo. Sero consideradas adaptaes razoveis para permitir que pessoas com deficincia possam desempenhar as funes essenciais.
Formao Acadmica
- Formao superior em Gesto de Empresas ou Economia (preferencial);
Idiomas
- Portugus (obrigatrio);
- Ingls (obrigatrio);
- Espanhol (obrigatrio);
Hard Skills
- Conhecimentos avanados de MS-Office - Excel, Word e PowerPoint (obrigatrio);
- Conhecimentos em Power BI (preferencial);
Soft Skills
- Forte dinamismo, dedicao, resilincia e vontade de aprender;
- Perfil analtico, com esprito critico e construtivo e fortes capacidades para resoluo de problemas;
- Sentido de responsabilidade e orientao ao detalhe e rigor;
- Capacidade de organizao, planeamento, autonomia e proatividade;
- Comunicao clara, emptica e eficiente, adaptada aos diferentes stakeholders;
- Capacidade de construir relaes fortes internamente e influenciar outras pessoas de forma colaborativa e positiva;
- Capacidade para trabalhar num ambiente multidisciplinar e colaborativo;
VALORIZAMOS O TEU IMPACTO
A tua contribuio importante e ser reconhecida. Podes esperar um pacote de remunerao justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas.
Mas sabemos que as recompensas vo muito alm dos nmeros.
Oferecemos mais do que um salrio. Os nossos benefcios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro.
A tua sade a nossa prioridade. Atravs do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holstico.
Sabemos que a famlia tudo. Por isso, oferecemos licena parental, apoio infncia e programas adaptados a cada fase da vida.
Potenciamos as nossas equipas atravs de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados.
Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado.
Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcanar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho.
CONFORMIDADE LOCAL
O Santander orgulha-se de ser uma organizao que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, gnero, deficincia, estado civil, raa, religio ou orientao sexual.
Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessvel a todas as pessoas
O QUE FAZER A SEGUIR
Se consideras que esta funo do teu interesse, candidata-te.
