About Us

Rothschild & Co is a leading global financial services group with seven generations of family control and a history of over 200 years at the centre of the world's financial markets.

Our expertise, intellectual capital and global network enable us to provide a distinct perspective that makes a meaningful difference to our clients, communities and planet.

We have 4,600 talented specialists on the ground in over 40 countries around the world, enabling us to deliver a unique global perspective across four market-leading business divisions Global Advisory, Wealth Management, Asset Management and Five Arrows.

As a family-controlled business built on relationships, we place a huge emphasis on our people and finding the right colleagues to take our business forward.

Rothschild & Co is committed to an inclusive and supportive environment where different perspectives are valued. We are focused on the attraction and recruitment, development and retention and progression of high calibre talent to ensure we and our clients benefit from the value of difference.

Intgr(e) au sein du service RH, nous recherchons un(e) Charg(e) de Recrutement et Relations Ecoles pour intervenir de manire autonome sur lensemble du processus de recrutement des stagiaires et des alternants. Vous serez le/la rfrent(e) RH pour nos partenariats avec les coles, et vous assurerez galement le suivi ainsi que la coordination des vnements lis au recrutement et lintgration.

Missions
Vos principales missions seront les suivantes :

Recrutement & Intgration

• Recueillir les besoins oprationnels auprs des quipes mtiers

• Rdiger et publier les offres sur les outils de recrutement

• Assurer la prslection / tri des candidatures

• Organiser et conduire les entretiens RH

• Formaliser les propositions et accompagner les managers dans la prise de dcision

• Grer lonboarding des nouveaux arrivants

• Coordonner les sessions dintgration (logistique, supports, communication)

Suivi interne des stagiaires et alternants

• tre le/la rfrent(e) RH pour les stagiaires et les alternants 

• Piloter le lancement et le suivi des campagnes dvaluation tout au long du parcours

• Assurer le suivi des reportings et des donnes en lien avec les RRH

• Identifier les profils potentiel pouvant voluer vers un recrutement en CDI ou CDD

• Organiser et conduire les entretiens de fin de stage pour valuer les expriences et perspectives

Relations coles & Marque employeur

• Suivre les partenariats avec les tablissements denseignement

• Organiser et participer aux forums coles et vnements de recrutement

• Dvelopper des actions de visibilit et dattractivit (confrences, ateliers, visites)

• Contribuer la gestion de la taxe dapprentissage

Suivi administratif

• Mettre jour les statuts des candidats dans loutil Workday

• Grer les conventions de stage, cerfa, conventions de formation et autres documents administratifs

• Rpondre aux candidatures spontanes

• Suivre les tableaux de bord et les indicateurs lis aux stagiaires et alternants

• Lancer et suivre les valuations de fin de parcours

Profil recherch

Formation & Exprience

• Bac+5 en Ecole de Commerce / Ressources Humaines ou quivalent (avec une spcialisation RH)

• Une premire exprience en recrutement ou en relations coles

Comptences techniques

• Matrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

• Connaissance des ATS (Workday, Jobteaser et LinkedIn idalement)

• Capacit utiliser des outils de sourcing et de publication dannonces

• Anglais professionnel requis (changes avec coles ou candidats internationaux)

 Comptences comportementales

• Sens de lorganisation et rigueur

• Discrtion et respect de la confidentialit

• Excellent relationnel et sens du service

• Proactivit et autonomie dans la gestion des missions

• Capacit grer plusieurs sujets en parallle (oprationnel et projets)