Unser Payroll-Stream ist in der Abteilung Financial Services & Operations angesiedelt. Bei uns haben Sie die Mglichkeit, Ihr umfangreiches Fachwissen und Ihre Erfahrung im Bereich Payroll einzubringen.

Wir suchen eine motivierte Persnlichkeit, die operative Exzellenz in der Payroll mit Prozessdenken, Serviceorientierung und Digitalisierung verbindet. Bei uns bernehmen Sie Verantwortung fr die laufende Payroll, arbeiten an der Weiterentwicklung unserer End-to-End-Prozesse mit und gestalten aktiv die Zukunft unseres Payroll Services..

Was Sie erwartet:

• Sie sind gemeinsam mit den Kolleg:innen zustndig fr den gesamten monatlichen Abrechnungsprozess inkl. der monatlichen Abschlussarbeiten.
• Sie verantworten die eigenstndige Durchfhrung der laufenden Payroll fr definierte Mitarbeitergruppen inklusive Ein- und Austritten, Vertragsnderungen, Sonderzahlungen sowie aller relevanten gesetzlichen Meldungen.
• Sie stellen die hohe Qualitt, Genauigkeit und Termintreue unserer Payroll-Prozesse sicher und tragen aktiv zur Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen bei.
• Sie arbeiten eng mit HR, Accounting, Tax sowie externen Stakeholdern und Behrden zusammen und sorgen fr eine professionelle Betreuung unserer internen und externen Kund:innen.
• Mitwirkung an der Neu-Gestaltung unserer Prozesse (E2E) gemeinsam mit unseren IT Kollegen.
• Sie identifizieren Optimierungspotenziale entlang des gesamten Payroll-Prozesses und wirken aktiv an Standardisierungs-, Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen mit.
• Sie bringen Ihre Ideen zur Weiterentwicklung moderner Payroll-Lsungen ein und untersttzen den Einsatz neuer Technologien sowie AI-gesttzter Arbeitsweisen.
• Sie untersttzen im Bereich Reporting und Kommunikation an unsere Kund:innen und Stakeholder.
• Sie untersttzen bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Dokumentationen und Wissensmanagement innerhalb des Payroll-Streams

Was Sie mitbringen:

• Positiv absolvierte Ausbildung zum/zur Personalverrechner:in.
• Mehrjhrige Berufserfahrung im Bereich Payroll oder Payroll Consulting.
• Profundes Know-how bezglich sterreichischer Payroll.
• Kenntnisse mit SAP HCM oder SAP SuccessFactors von Vorteil.
• Teamfhigkeit, Belastbarkeit und Flexibilitt.
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
• Selbstndige, genaue Arbeitsweise sowie kunden- und serviceorientierte Einstellung.
• Ausgeprgtes Qualittsbewusstsein sowie hohe Eigenverantwortung in der Abwicklung komplexer Payroll-Prozesse.
• Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und kontinuierlich zu verbessern.
• Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und modernen Technologien im Payroll-Umfeld.
• Idealerweise erste Erfahrungen mit Prozessverbesserungen, Digitalisierungsinitiativen oder AI-gesttzten Arbeitsweisen.
• Erfahrung in der Arbeitsweise mit Ticket-Systemen (Jira von Vorteil).

Was wir bieten:

• Internationale Community: 75+ Nationalitten, Englisch als Unternehmenssprache und Untersttzung beim Erlangen der Arbeitserlaubnis. Alles Wissenswerte fr internationale Bewerber:innen hier.
• Wachstum: Wir setzen auf kontinuierliches Lernen und aktive Karriereentwicklung. bernehmen Sie anspruchsvolle Aufgaben, besuchen Sie Schulungen und nutzen Sie neue Technologien, um einen nachhaltigen Beitrag zu leisten.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen aus sterreich
• Gesund bleiben: Subventionierte Kantine, Gesundheitsprogramme, Vorsorgeuntersuchungen und Sportzulagen.
• Sparen: Rabatte, exklusive Bankkonditionen und eine ermigte Fahrkarte fr den ffentlichen Nahverkehr.
• Untersttzung fr Familien: Kinderzulagen, geschlechtsneutrale Elternkarenz, zweisprachiger Betriebskindergarten und Ferienbetreuung.
• Gehalt: Fr diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt gem dem Bankenkollektivvertrag in Hhe von EUR 3.375,40 brutto pro Monat. Das tatschliche Gehalt liegt in der Regel ber diesem Mindestgehalt und wird entsprechend Ihrer Qualifikation, beruflichen Erfahrung sowie der konkreten Ausgestaltung der Position individuell festgelegt. Die Details besprechen wir gerne persnlich.