O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o prac 

Lokalizacja: Katowice (praca hybrydowa)

O zespole

W tej roli bdziesz wspiera realizacj celw biznesowych poprzez doradztwo i wspprac w obszarze ludzi oraz organizacji. To stanowisko dla osoby, ktra rozumie biznes, potrafi budowa partnerskie relacje i chce mie wpyw na rozwj organizacji, kompetencji oraz rodowiska pracy.

Bdziesz wsppracowa z rnymi obszarami biznesowymi, wspierajc podejmowanie decyzji dotyczcych organizacji, rozwoju pracownikw, planowania zasobw oraz zmian organizacyjnych.

Twoje zadania

• wspierasz realizacj strategii biznesowej poprzez doradztwo w obszarze ludzi i organizacji
• rozumiesz potrzeby wspieranego obszaru i przekadasz je na dziaania oraz rozwizania HR
• wspierasz tworzenie nowoczesnego i bezpiecznego rodowiska pracy oraz rozwj efektywnych zespow
• analizujesz potrzeby kadrowe oraz doradzasz w obszarze planowania zasobw i pozyskiwania pracownikw
• wspierasz identyfikacj potrzeb rozwojowych oraz budowanie kluczowych kompetencji w organizacji
• doradzasz w obszarze rozwoju pracownikw, planw rozwojowych i budowania cieek rozwoju
• przygotowujesz plany sukcesji oraz wspierasz rozwj osb sukcesorskich
• analizujesz dane i wskaniki HR, wycigasz wnioski oraz rekomendujesz dziaania wspierajce realizacj celw biznesowych
• wspierasz organizacj w procesach zmian oraz w rozwizywaniu zoonych sytuacji pracowniczych
• wsppracujesz z Centrami Eksperckimi przy tworzeniu i wdraaniu rozwiza odpowiadajcych na potrzeby biznesu
• dbasz o zgodno dziaa z obowizujcymi regulacjami i procesami HR

Nasze oczekiwania

• posiadasz wyksztacenie wysze, preferowane kierunki: nauki spoeczne, ekonomia lub prawo
• posugujesz si jzykiem angielskim na poziomie minimum B2/C1
• masz minimum 5 lat dowiadczenia w obszarze HR, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku HR Business Partnera
• posiadasz praktyczn znajomo prawa pracy i potrafisz wykorzystywa j w codziennej pracy
• rozumiesz znaczenie dowiadcze pracownikw i kandydatw oraz potrafisz dobiera adekwatne rozwizania rozwojowe
• rozumiesz biznes, jego otoczenie i aktualne trendy rynkowe
• potrafisz analizowa dane, wyciga wnioski i przekada je na rekomendacje oraz dziaania
• posiadasz dowiadczenie w zarzdzaniu budetem w obszarze HR
• mylisz procesowo i systemowo
• znasz podstawowe narzdzia i metody zarzdzania
• jeste nastawiona/-y na rozwj i cige doskonalenie swoich kompetencji
• potrafisz budowa relacje oparte na zaufaniu i skutecznie wsppracowa z rnymi grupami interesariuszy
• umiesz argumentowa swoje stanowisko i wywiera wpyw na podejmowane decyzje
• identyfikujesz moliwoci usprawnie i potrafisz ocenia zwizane z nimi ryzyka
• cechuj Ci samodzielno, proaktywno oraz dobra organizacja pracy
• potrafisz podejmowa decyzje w dynamicznie zmieniajcym si rodowisku
• wykazujesz si empati i umiejtnoci rozwizywania konfliktw
• znasz metodyki agile i wykorzystujesz je w codziennej pracy
• posiadasz dowiadczenie we wsppracy z Centrami Eksperckimi w obszarach rekrutacji, rozwoju, wynagrodze i szkole
• interesujesz si trendami w obszarze HR i aktywnie ledzisz kierunki rozwoju rynku pracy

To oferujemy

• Inwestujemy w rozwj - proponujemy dofinansowanie szkole i kursw oraz dostp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewntrznej platformy elearningowej. Oferujemy take stae rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery
• Dbamy o zdrowie i bezpieczestwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na ycie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracujc w ING masz moliwo doczenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej
• Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: dzie dla rodziny (od Ciebie zaley jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktyk zdrowotn
• Dla rodzicw mamy dodatkowe dni urlopu macierzyskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiek nad dzieckiem, niezaleenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica
• Doczajc do nas decydujesz si na prac w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszo to nasza wsplna inwestycja -  razem z ING moesz zaangaowa si w kad inicjatyw wspierajc ESG i odpowiedzialno spoeczn
• witujemy wsplnie i poznajemy si na zespoowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzie Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe
• Pene zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotka oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji