Equipe :

Nous recherchons un/e stagiaire pour rejoindre lquipe Markets Treasury (MKTY) compose dune dizaine de personnes et intgre la salle des marchs. Elle opre la gestion du bilan, de la liquidit, du financement et du risque de taux structurel de la banque.

Le stage se droule au 38 avenue Klber Paris, temps plein et sur 6 mois.

Le stage est pourvoir pour janvier 2027.

Mission :

Dans ce rle, vous endosserez plusieurs responsabilits :

• Production des estims des rsultats pour les 2 activits en Accrual & MtM.
• Suivi de la liquidit et du bilan HSBC Continental Europe (HBCE).
• Suivi du Liquidity Coverage Ratio (LCR) ainsi que du Liquid Asset Buffer (LAB).
• Suivi du portefeuille HQLA et de la Stress Var.
• Suivi du march et des daily market indicators.
• Contribuer aux divers projets qui consisteront mettre en place de nouveaux outils et processus front office dans le dveloppement de nouvelles activits ou lamlioration de lexistant
• Intgration de nouveaux Business, produits et devises dans le bilan HBCE,
• Outils de monitoring et daide la dcision pour le suivi du march,
• Mise jour dorganisation/activit suite de nouvelles demandes rglementaires, etc.

Profil :

• Bac +4/5 en coles de commerce, dingnieur, ou universits avec un cursus en Mathmatiques appliques la finance, MBFA, Ingnierie financire qui auront permis dacqurir des connaissances en finance de march et les applications en mathmatiques et programmation
• Informatique : excellente matrise de Python et VBA indispensable (projet scolaire minima ou autoformation avance). Des connaissances en SQL et de PowerBI seraient un plus.
• Langues : Franais et excellente matrise de langlais (crit et oral) indispensables

Mme si vous ne remplissez pas 100% des critres, nous vous encourageons candidater si vous pensez que le rle est fait pour vous !

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC a t certifi Top Employer 2026 en Europe ! Cette reconnaissance du Top Employers Institute rcompense nos pratiques RH et nous reconnat comme leader RH dans plusieurs pays dEurope Continentale. Crer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, cest aussi favoriser un bon quilibre entre vie personnelle et professionnelle :

• Autonomie et flexibilit, notamment grce notre accord de tltravail
• Une politique de dveloppement de carrire dynamique grce des programmes de dveloppement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualit dploye par notre HSBC University
• Un accs divers dispositifs permettant de garantir votre bien-tre psychologique (yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
• Des opportunits linternational car ce poste peut constituer un point de dpart qui vous permettra ensuite dvoluer potentiellement dans les autres pays o nous oprons
• Un environnement de travail qui favorise les thmes de Diversit & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphre de support en tant vous-mme

• Une carte tickets restaurants ou accs au restaurant dentreprise selon votre lieu daffectation

tre ouvert diffrents points de vue est important pour notre activit et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en liminant les obstacles et en veillant ce que les carrires soient accessibles tous.

Si vous avez besoin dun amnagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos donnes personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilises dans le respect de notre politique Privacy Statement consultable sur notre site Internet.

Plus dinformations sur nos offres et nos perspectives de carrires sont disponibles sur www.hsbc.com/careers

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