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Propsito del puesto

La funcin de Data Analytics para Wealth and Personal Banking (WPB) Mxico es un rol clave que apoya el desarrollo exitoso y la implementacin industrial de la disciplina financieroanaltica y de las capacidades de toma de decisiones en los negocios de WPB. La persona titular del puesto es responsable de identificar oportunidades de negocio mediante anlisis de datos, insights de clientes y modelado estadstico, que ayuden a WPB a tomar decisiones empresariales basadas en datos y, al mismo tiempo, a asegurar la agenda de WPB MX y de Global Intelligence Hub.

El rol tiene una lnea de reporte directo a un CGB 5 de Data & Analytics, y es responsable de actividades de gestin de datos de clientes, campaas y pronstico de P&L (ganancias y prdidas) de estrategias.

Principales Responsabilidades

• Gestin e identificacin de oportunidades de rentabilidad por segmento, producto y canal, as como de insights de clientes que influyen en la toma de decisiones estratgicas del negocio.
• Implementa metodologas de prueba vs. control para evaluar y monitorizar los impactos en P&L (ganancias y prdidas) en cada estrategia lanzada por los negocios.
• Oportunidades de asignacin de lnea de crdito y de incremento de lnea de crdito.

Liderazgo y colaboracin.

• Este rol no implica liderar un equipo. Requiere excelentes habilidades de comunicacin y formacin en datos/matemticas/finanzas para identificar oportunidades de mejora en los procesos de datos.

Conocimientos y experiencia

• Programacin SAS y Python deseable
• Estadstica bsica
• Formacin fisco matemticas Actuaria, Ingeniera, Finanzas, Matemticas, etc.

En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quienes somos como organizacin y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan.

En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de gnero y capacitacin constante hacia nuestros empleados, as como a la proteccin de sus derechos laborales y sociales.