Bei der Erste Group Services verbinden wir serviceorientierte HR Operations mit moderner Technologie, klaren Prozessen und echter Nhe zu unseren internen Kund:innen. Unser Anspruch: HR-Systeme und Services, die verlsslich funktionieren und gleichzeitig Raum fr Innovation schaffen.

• Dienstort: Vienna
• Arbeitszeitausma: Vollzeit
• Berufsfeld: Human resources
• Unternehmen: Erste Group Services GmbH

Bei der Erste Group Services verbinden wir serviceorientierte HR Operations mit moderner Technologie, klaren Prozessen und echter Nhe zu unseren internen Kund:innen. Unser Anspruch: HR-Systeme und Services, die verlsslich funktionieren und gleichzeitig Raum fr Innovation schaffen.

Als Teil unseres Teams HR Cloud & Operations gestaltest du die Weiterentwicklung der HR-Prozesse aktiv mit. Du verbindest Menschen, hinterfragst bestehende Ablufe und sorgst dafr, dass aus Ideen konkrete Verbesserungen werden.

Deine Tasks

• HR-Prozesse gestalten: Du analysierst bestehende Prozesse End-to-End, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen zukunftsfhige Lsungen.
• Menschen verbinden: Du bringst HR, IT und weitere Stakeholder zusammen, moderierst unterschiedliche Interessen und frderst bereichsbergreifende Zusammenarbeit.
• Umsetzung vorantreiben: Du koordinierst Prozessinitiativen, behltst Fortschritte im Blick und sorgst dafr, dass vereinbarte Manahmen umgesetzt und dokumentiert werden.
• Innovation frdern: Du hinterfragst bestehende Ablufe und erkennst Potenziale fr Digitalisierung, Automatisierung und den sinnvollen Einsatz von KI.

Dein Background

• Prozess- & Projektmanagement: Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Prozessdesign und in der Optimierung von End-to-End-Prozessen sowie in der Steuerung von Projekten mit.
• Stakeholder-Management: Du kommunizierst berzeugend, verbindest unterschiedliche Perspektiven und gewinnst Menschen fr gemeinsame Lsungen.
• Ownership & Umsetzungsstrke: Du arbeitest eigenstndig, bleibst auch bei Herausforderungen konsequent dran und bringst Themen erfolgreich zum Abschluss.
• Innovatives Mindset: Du denkst ber den Tellerrand hinaus, hinterfragst den Status quo und begeisterst dich fr neue Technologien und innovative Lsungen.
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Unser Angebot

• Wirkung und Gestaltungsspielraum: Eine vielseitige Rolle, in der du HR-Prozesse aktiv mitgestaltest und konkrete Verbesserungen bewirkst.
• Ein starkes Team und Netzwerk: Zusammenarbeit mit engagierten Expert:innen und unterschiedlichen Stakeholdern in einem vielseitigen Umfeld.
• Raum fr Innovation: Die Mglichkeit, eigene Ideen einzubringen und neue technologische Anstze voranzutreiben.
• Entwicklung, die zu dir passt: Individuelle fachliche und persnliche Weiterentwicklungsmglichkeiten.
• Flexibles Arbeiten: Ein modernes Arbeitsumfeld am Erste Campus und individuelle Homeoffice-Mglichkeiten.
• Vergtung: Fr diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von rund 60.000,00 Euro (Vollzeit, All-In) vorgesehen. Das tatschliche Gehalt orientiert sich an deiner Qualifikation, Erfahrung und deinem individuellen Match zur Position. 
  
  

Du musst kein HR-Profi sein, um bei uns etwas zu bewegen: Entscheidend sind deine Erfahrung im Prozessmanagement, dein Gespr fr Menschen und deine Motivation, Dinge gemeinsam voranzubringen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! #glaubandich