People Leadership. Successfactors. HR Transformation.

• Dienstort: Vienna
• Arbeitszeitausma: Vollzeit
• Berufsfeld: Human resources
• Unternehmen: Erste Group Services GmbH

Bei der Erste Group Services GmbH verbinden wir serviceorientierte HR Operations mit moderner Technologie, klaren Prozessen und echter Nhe zu unseren internen Kund:innen. Unser Anspruch: HR-Systeme und Services, die verlsslich funktionieren - und gleichzeitig Raum fr Innovation schaffen.

Als Head of HR Cloud & Operations fhrst du ein 13-kpfiges Team und verantwortest die sterreichische HR-Cloud-Landschaft rund um SAP SuccessFactors. Du sicherst den Betrieb, gestaltest Vernderungen und verbindest fundiertes HR-Prozesswissen mit hands-on Systemkompetenz und echtem People Leadership.

Deine Tasks

• People first: Du gibst deinem Team Richtung und Vertrauen, entwickelst Talente und schaffst klare Entscheidungsrume.
• SuccessFactors steuern und mitgestalten: Du verantwortest Run und Change der Plattform, priorisierst die Roadmap und bringst dich bei komplexen Anforderungen aktiv ein.
• HR-Prozesse end-to-end verbessern: Du entwickelst Organisations- und Positionsmanagement, Performance & Development, Reporting und HR-Prozesse weiter.
• Transformation umsetzen: Du fhrst nationale Initiativen, Changes und Roll-outs gemeinsam mit HR-, IT- und Business-Stakeholdern zum Erfolg.
• Innovation durch Daten strken: Du nutzt SLAs, Feedback und Analytics zur Qualittsverbesserung und bringst Automatisierung sowie AI-Anstze dort ein, wo sie Mehrwert schaffen.

Dein Background

• Mindestens 5 Jahre Hands-on-Erfahrung in der Konfiguration von SAP SuccessFactors sowie fundierte Expertise in Performance & Development oder Org & Position Management.
• Gutes Verstndnis von HR-Prozessen und deren fachlichen Zusammenhngen, idealerweise aus HR Operations, HR Tech, Inhouse Consulting oder Transformation.
• Erste oder mehrjhrige Fhrungserfahrung beziehungsweise ein berzeugender Track Record in fachlicher Fhrung, Projektleitung oder Mentoring.
• Ausgeprgte Stakeholder-Kompetenz, klare Kommunikation und Serviceorientierung in Deutsch und Englisch.
• Interesse an Analytics, Automatisierung und datengetriebenen Verbesserungen; Python- oder Databricks-Kenntnisse sind von Vorteil.

Unser Angebot

• Wirkung und Gestaltungsspielraum: Eine sichtbare Schlsselrolle, in der du Plattform, Prozesse, Servicequalitt und Fhrungskultur aktiv prgen kannst.
• Ein starkes Team und Netzwerk: Zusammenarbeit mit engagierten Expert:innen sowie mit HR-, IT-, Group- und Sparkassen-Stakeholdern in einem vielseitigen Umfeld.
• Entwicklung, die zu dir passt: Individuelle Lern- und Entwicklungsmglichkeiten - fachlich, technologisch und in deiner Rolle als People Manager.
• Flexibles Arbeiten: Eine moderne Arbeitsumgebung am Erste Campus und individuelle Homeoffice-Lsungen im Rahmen der betrieblichen Mglichkeiten.
• Faire Vergtung: Fr diese Position ist bei vollstndiger Erfllung des Funktionsprofils ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 85.000,00 vorgesehen (Vollzeitbasis 38,5h; Mehrleistungen inklusive). Ein faires Gehalt ist uns wichtig - deshalb bercksichtigen wir deine Erfahrung und Qualifikation bei unserem Angebot und besprechen die Details gerne persnlich.
• Vielfalt strkt Innovation. Deshalb frdern wir Chancengleichheit und begren Bewerbungen unabhngig von Alter, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder anderen persnlichen Merkmalen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis 11.09.2026.

Nicht alles erfllt? Bewirb dich trotzdem. Wir suchen keine perfekte Laufbahn, sondern fundierte SuccessFactors-Erfahrung, Lernbereitschaft und echte Freude daran, Menschen und HR Services weiterzuentwickeln.

Gestalte mit uns die nchste Generation von HR Cloud & Operations. #glaubandich