Docz do zespou Technology Risk, ktry wspiera klientw w budowaniu bezpiecznych, efektywnych i zgodnych z regulacjami rodowisk IT. Pracujc przy projektach audytowych i doradczych, bdziesz pomaga organizacjom identyfikowa ryzyka technologiczne, wzmacnia bezpieczestwo informacji oraz wdraa rozwizania wspierajce rozwj biznesu. To doskonaa okazja, aby zdoby dowiadczenie na styku technologii, bezpieczestwa, regulacji i biznesu.
EY.AI na tym stanowisku bdziesz pracowa z zespoem, w ktrym agenci AI s integraln czci procesu audytowego. Wsplnie analizujecie dane finansowe, przeszukujecie regulacje oraz wykorzystujecie rnorodne narzdzia, aby podnosi jako, spjno i efektywno pracy audytowej.

Twj zakres obowizkw

Doczajc do naszego zespou bdziesz bra udzia w projektach audytowych i doradczych w nastpujcych obszarach:

• Identyfikacja i analiza ryzyk IT;
• Definiowanie i wdraanie mechanizmw kontrolnych IT;
• Ocena dojrzaoci procesw w obszarze IT i bezpieczestwa;
• Audyty IT i przegldy bezpieczestwa;
• Atestacje (SOCR, WebTrust);
• Bezpieczestwo i audyt nowych technologii, w tym rozwiza AI;
• Ocena zgodnoci z wymaganiami regulacyjnymi (DORA, Rekomendacje UKNF, Wytyczne EBA, RODO, UoKSC);
• Ocena zgodnoci ze standardami i frameworkami (ISO 27001, ISO 22301, NIST, COBIT, TISAX);
• Projekty zwizane z cigoci dziaania;
• Audyty i ocena bezpieczestwa rozwiza cloud computing.

Nasze wymagania

• Status studenta lub absolwenta studiw magisterskich (preferowane kierunki: informatyka, ekonomia z elementami informatyki);
• Umiejtno efektywnego zarzdzania czasem;
• Bardzo dobra znajomo jzyka polskiego (minimum B2);
• Biega znajomo jzyka angielskiego (minimum B2/C1);
• Dyspozycyjno minimum 30 godzin tygodniowo.

Mile widziane

• Znajomo ITIL, COBIT oraz ISO/IEC 27001;
• Dowiadczenie zdobyte w firmach Big 4 lub instytucjach finansowych w obszarach bezpieczestwa, audytu wewntrznego lub compliance;
• Wiedza i praktyczne dowiadczenie z zakresu ochrony danych osobowych w systemach informatycznych;
• Znajomo sektora finansowego, procesw biznesowych oraz regulacji zwizanych z bezpieczestwem i IT;
• Praktyczna znajomo nowych technologii (RPA, AI, Blockchain, cloud computing);
• Komunikatywna znajomo jzyka niemieckiego.

To oferujemy

• Umow zlecenie;
• Wygodny, hybrydowy model pracy;
• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatw;
• EY Badges globalna certyfikacja Twoich kompetencji i moliwo zdobycia tytuu MBA renomowanej uczelni Hult University;
• Career Counselor profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery;

Etapy rekrutacji

1. Aplikuj. Jeli robisz to po raz pierwszy, za profil i dodaj CV.
2. Porozmawiajmy. Czekaj eksperci ds. pozyskiwania talentw oraz osoby z Twojego przyszego zespou.

O EY Polska

Jestemy globaln firm doradczo-technologiczn.

Robimy rnic - transformujemy i zmieniamy usugi, produkty, organizacje, a nawet reguy gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystujc sztuczn inteligencj i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwizywa zoone problemy, podejmowa lepsze decyzje i wdraa zmiany na lepsze.

Dajemy pewno danych, opinii, standardw, technologii i bezpieczestwa.

Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy moliwoci, promptujemy, badamy, wsppracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, prbujemy nowych rzeczy, wycigamy wnioski tworzymy rozwizania, ktre s kluczowe dla klientw.

Tutaj tworz si przyjanie, relacje i wspomnienia na cae ycie.

Tutaj robisz trudne i wane rzeczy, z wspierajcymi i najlepszymi ludmi.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjtkowych osb w ponad 150 krajach na wiecie. W Polsce jest nas ponad 7000 pracujemy w Warszawie, Gdasku, Katowicach, Krakowie, odzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocawiu oraz w centrum usug Global Delivery Services w Warszawie i Wrocawiu.

Dbamy o rodowisko nie tylko biznesowe. W ramach realizacji zaoonego planu zmniejszylimy globaln emisj gazw cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawc rwnych szans doceniamy i promujemy rnorodno wiedzy, dowiadcze i perspektyw naszej spoecznoci. Tworzymy rodowisko oparte na szacunku, otwartoci i wsppracy, w ktrym kady moe si rozwija i mie realny wpyw. Prowadzimy program Poziom Wyej bez Barier, ktry wspiera pracownikw z niepenosprawnociami w realizacji ich ambicji i marze zwizanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezalenie od pci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepenosprawnoci lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowizujcym prawem.