EY busca un profesional motivado y con capacidad analtica para integrarse a nuestra prctica de Impuestos Indirectos como Asociado de Impuestos.

En este puesto, apoyars a clientes multinacionales y locales en el cumplimiento de obligaciones fiscales indirectas, proyectos de asesora fiscal y el anlisis de asuntos tributarios que impactan sus operaciones en Mxico.

Esta posicin ofrece la oportunidad de trabajar con profesionales de distintas industrias.

Responsabilidades principales

• Apoyar las actividades de cumplimiento de impuestos y la presentacin de reportes fiscales.
• Conciliaciones contables fiscales
• Declaracin anual de ISR a personas morales
• DIOT, ISSIF
• Colaborar en la atencin de solicitudes de informacin de las autoridades fiscales.
• Analizar informacin financiera y fiscal para identificar riesgos y oportunidades.
• Preparar informes, presentaciones y documentacin de respaldo.
• Colaborar con equipos de trabajo locales e internacionales.

Requisitos

Formacin acadmica

• Licenciatura concluida en Contadura.
• Experiencia laboral mnima de 2 aos

Habilidades tcnicas

• Conocimientos bsicos de la normativa fiscal mexicana.
• Deseable contar con conocimientos de IVA.
• Dominio intermedio de Microsoft Excel.
• Nivel de ingls intermedio B2

Lo que EY te ofrece

Nuestro paquete de Recompensas Totales incluye un salario competitivo, tiempo libre remunerado y una amplia variedad de programas y prestaciones diseados para apoyar tu bienestar fsico, financiero y social.

Adems, ofrecemos:

• Acompaamiento continuo, coaching y retroalimentacin enfocados en tu desarrollo profesional.
• Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y acelerar tu crecimiento profesional.
• Experiencia con clientes multinacionales de diversas industrias.
• Aprendizaje y desarrollo continuos mediante programas de capacitacin y recursos globales.
• La oportunidad de trabajar junto a profesionales con experiencia en un entorno colaborativo e inclusivo.

En EY Mxico la diversidad, equidad e inclusin son un imperativo para nuestra organizacin. Nuestros procesos de reclutamiento y seleccin son acordes a lo establecido en la legislacin laboral, razn por la cual, no se discrimina en funcin de las categoras protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artculo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminacin no se entender como discriminacin la distincin basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Proteccin de Datos Personales en posesin de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algn ajuste razonable en el proceso de postulacin favor de especificarlo.