Talent Development & Management Consultant Roma/Milano

At EY, were all in to shape your future with confidence. 

Se cerchi un percorso di crescita in un contesto internazionale dove le tue idee contano davvero, sei nel posto giusto.  In un contesto in cui l'intelligenza artificiale sta ridefinendo il modo di lavorare, crediamo che il vero valore nasca dalla capacit delle persone di interpretare la complessit, costruire relazioni di fiducia e trasformare le opportunit tecnologiche in impatto concreto per clienti, organizzazioni e societ. 

Perch candidarsi in EY? 

   Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora gi! Questi i fattori pi influenti:  

1. Investimento sulle competenze del futuro: In EY la tecnologia non sostituisce il contributo delle persone: lo amplifica. Per questo investiamo nello sviluppo di competenze, relazioni e capacit di giudizio che permettono di affrontare le sfide pi complesse e generare valore sostenibile nel tempo. Fin dal primo giorno, avrai accesso a eventi, strumenti e corsi sullIntelligenza Artificiale, per imparare a usare la tecnologia come leva per amplificare il tuo impatto. 

2. Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali allanno previsti per ciascuna persona; per integrare apprendimento e lavoro quotidiano, trasformando ogni progetto in unoccasione di crescita. 

3. Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la met delle persone di EY si vista riconoscere un avanzamento di carriera; con percorsi in cui competenze, potenziale e contributo individuale diventano elementi centrali. 

4. Mobilit e opportunit internazionali, compresa la possibilit di lavorare in smart working dallestero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;   

5. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente. 

6. Un network internazionale su cui poter contare. 

Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi?  

Scopri nel concreto che cosa fa un/una Talent Development & Management Consultant.

Il team Talent Development della Sub-Service Line People Consulting supporta le organizzazioni nella valorizzazione e nello sviluppo del capitale umano, progettando soluzioni innovative sui temi di assessment e valutazione del potenziale, skill e competency management, leadership, performance management, sviluppo delle competenze e diversity & inclusion. Il team accompagna inoltre i clienti nell'evoluzione dei modelli di lavoro e delle capability necessarie per affrontare la trasformazione organizzativa e l'impatto dell'AI sul lavoro.

Nello specifico ti occuperai di:

• Sviluppare nuove proposte, metodologie e soluzioni sui temi della psicologia del lavoro, tra cui assessment innovativi, sviluppo di capacit agentiche, performance management, leadership, gestione per obiettivi e goal setting, diversity & inclusion.
• Tradurre competenze, ricerca e nuovi trend in proposte commerciali, presentazioni e progetti concretamente vendibili e implementabili.
• Contribuire allo sviluppo commerciale, costruendo e coltivando relazioni con clienti, partecipando a incontri e individuando nuove opportunit e bisogni.
• Seguire direttamente la progettazione e l'implementazione degli interventi presso i clienti, garantendone qualit metodologica e concretezza.
• Promuovere internamente le nuove soluzioni sviluppate, creando conoscenza e capacit di proposizione presso i team.
• Dedicare circa il 70% dellattivit allo sviluppo e alla delivery su clienti, con particolare attenzione a nuovi clienti o nuovi ambiti di intervento, e circa il 30% alla formazione e sensibilizzazione interna, oltre che allapprofondimento di nuovi approcci, metodologie e trend.

Per cominciare, cerchiamo un professionista con esperienza che abbia le seguenti competenze tecniche e personali:

• Laurea magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni o discipline affini.
• Esperienza consolidata in consulenza e/o progettazione di interventi di people e organizational development.
• Competenze in ambiti quali assessment, leadership, performance management, goal setting e diversity & inclusion.
• Capacit di trasformare ricerca, metodologie e trend emergenti in soluzioni innovative e concretamente applicabili ai clienti.
• Esperienza nella gestione end-to-end di progetti, dalla progettazione alla delivery presso il cliente.
• Forte orientamento al cliente e attitudine commerciale, con capacit di identificare bisogni e nuove opportunit.
• Approccio curioso, imprenditoriale e hands-on, unito a ottime capacit comunicative e relazionali.
• Attitudine a utilizzare la tecnologia e l'intelligenza artificiale in modo responsabile, etico e orientato alla creazione di valore. 

In EY potrai: 

• Accelerare le tue competenze: grazie a programmi di sviluppo orientati al futuro e a strumenti AI che automatizzano attivit ripetitive, potrai dedicare pi tempo all'analisi, alla consulenza, all'innovazione e alla costruzione di relazioni professionali ad alto impatto. 

• Allargare i tuoi orizzonti: lavora in team internazionali e multidisciplinari, confrontandoti con prospettive diverse e contribuendo a sviluppare soluzioni che combinano tecnologia, competenze specialistiche e intuizione umana. 

• Dare il meglio di te: Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno. 

Avrai infine lopportunit di:lopportunit di: 

• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati; 

• partecipare a programmi di leadership. 

Per la presente posizione previsto un range retributivo per Manager compreso tra 54.000 e 64.000 e per Senior Manager tra 71.000 e 88.000, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con lesperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione. Per la specifica posizione previsto un bonus al raggiungimento di obiettivi preventivamente comunicati e concordati. 

In EY crediamo che ciascuna persona porti con s qualcosa di unico: 
Le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui lunicit di ognuno diventa la nostra forza collettiva. 
Promuoviamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate: Together, all in. 
Valorizziamo ogni forma di unicit et, genere, abilit, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilit e background socioeconomico e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilit, in linea con la legge italiana L.68/99. 

Per offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno. 

EY | La nostra missione? Building a better working world  

In EY ci occupiamo di consulenza direzionale, strategica, legale, tributaria, tecnologica, organizzativa e di revisione contabile. Lo facciamo attraverso un network mondiale di servizi professionali presente in oltre 150 Paesi in tutto il mondo. In Italia siamo un Team di oltre 9.000 persone, distribuite in 20 citt in tutta Italia.  

Crediamo fortemente nella creazione di valore a lungo termine, attraverso una crescita economica che sia inclusiva e sostenibile per tutti, dai colleghi ai clienti, dall'ambiente alla societ.