Chez EY, nous sommes All in pour faonner votre avenir en toute confiance.

Nous vous aiderons russir au sein dun puissant rseau dquipes diversifies connectes lchelle mondiale et mener votre carrire l o vous le souhaitez.

Joignez-vous EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

La possibilit

Nous sommes la recherche dun professionnel du marketing trs motiv et ax sur les donnes pour se joindre lquipe des mdias sociaux dEY Canada. Ce rle est essentiel pour faonner et tablir la prsence de la Socit sur les mdias sociaux, et le candidat sera responsable des canaux internes et payants. Relevant du directeur adjoint, Mdias sociaux, et travaillant de concert avec lui ainsi quavec les parties prenantes interfonctionnelles de lquipe Marque, communication et marketing (MCM), le candidat supervisera la mise en uvre de campagnes intgres de bout en bout et veillera ce que les stratgies de contenu et de canaux soient alignes sur les objectifs daffaires. Le candidat aidera dfinir la voix de la Socit sur les mdias sociaux, en combinant son expertise en gestion technique de campagnes et sa crativit inne de solides comptences en narration. Dans le cadre de ce poste, le candidat sera responsable de grer les relations avec les parties prenantes et de les conseiller, de crer du contenu stratgique et cratif, doptimiser les plateformes de faon continue et dassurer la supervision intgre des campagnes internes et payantes afin datteindre nos indicateurs cls de performance (ICP).  

titre demployeur de choix, EY sest engage donner vie notre raison dtre pour nos gens, nos clients et nos collectivits. Nous avons une histoire de marque inspirante raconter, et des services et solutions novateurs mettre en valeur. Si vous tes la personne indique pour nous aider faire progresser notre stratgie en matire de mdias sociaux et transformer les entreprises en clients, et les clients en ambassadeurs, nous voulons faire votre connaissance.

Cette offre demploi est lie un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Vos principales responsabilits

• Grer de bout en bout certains canaux de mdias sociaux, ce qui comprend la stratgie, le concept cratif, la cration de contenu et la communication des rsultats
• Grer le flux de travail et les publications de contenu sur les plateformes de mdias sociaux : planifier et tenir jour un calendrier de publication et uniformiser les interfonctionnalits lchelle de lcosystme dEY
• Conseiller les parties prenantes, grer les attentes, communiquer de faon proactive et travailler en collaboration avec les membres de lquipe afin de concilier les priorits concurrentes, et ce, dans un environnement dynamique volume lev o les choses voluent rapidement, en faisant le pont entre les ventes et le marketing afin de renforcer lincidence de nos initiatives communes
• laborer une stratgie sociale et assurer la mise en uvre de ce qui suit : campagnes sur les mdias sociaux (y compris sur les canaux internes et payants), stratgie Ambassadeurs, communications internes, coute sociale, analyses comparatives, renseignements sur la concurrence, optimisation et production de rapports
• Crer du contenu qui protge les valeurs et la rputation de notre marque, en ce qui concerne notamment la rdaction, la traduction, la slection ou la cration dimages, la rvision, la gestion du calendrier de publication sur les mdias sociaux, la planification ainsi que le suivi et lanalyse des donnes
• Raliser des audits sociaux rguliers afin de cerner, de faon proactive, les lacunes et les priorits relativement la mise en uvre du contenu sur les mdias sociaux
• Rdiger des rapports de synthse mensuels des activits sur les mdias sociaux pour mettre en vidence les optimisations ralises, analyser les rsultats, formuler des recommandations stratgiques fondes sur la participation des communauts, et produire des rapports de suivi des principaux ICP lis la marque et la gnration de pistes par rapport aux indicateurs de vanit
• Cerner les principales tendances en matire de mdias sociaux et les convertir en meilleures pratiques 

Comptences et qualits pour russir

• Trois cinq ans dexprience en planification, cration, mise en uvre et valuation de campagnes de mdias sociaux de grande qualit (de lexprience en marketing B2B, un atout).
• Exprience dans la gestion de mdias internes et payants sur LinkedIn et Instagram (de lexprience avec Hootsuite, Marketo ou TikTok et Facebook, un atout).
• Excellentes connaissances des capacits des plateformes de mdias sociaux et des meilleures pratiques.
• Attitude positive, dtermination, et volont dexprimenter et dapprendre au moyen de projets pilotes.
• Excellentes comptences en analyse et bonne comprhension des ICP sociaux ainsi que des modles dvaluation et dattribution pour les mdias sociaux.
• Exprience de travail dans un environnement la fois complexe et dynamique o les choses voluent rapidement et une capacit mener de front plusieurs tches simultanment.
• Bonne comprhension de la manire dont les mdias sociaux sintgrent dans lcosystme largi du marketing et de la Socit.
• Sens de lorganisation et loquence, avec un grand souci du dtail et une volont de contribuer.

Idalement, vous avez aussi :

• une prestance de leader et la capacit de prsenter de linformation aux principales parties prenantes;
• un esprit stratgique ax sur la croissance et sur la conception de nouvelles ides lies aux mdias sociaux afin de rehausser la marque EY;
• une comprhension des meilleures pratiques et des plateformes de mdias sociaux;
• de lexprience avec les tests A/B et lanalyse des mdias sociaux;
• la capacit de collaborer avec les quipes internes et les leaders de la Socit afin de produire du contenu et des campagnes de premire classe, en adaptant le contexte et le style de communication selon le cas;
• la capacit dassurer une prsence de grande qualit sur les mdias sociaux pour lensemble du contenu dEY, notamment en adhrant aux lignes directrices en matire de style et en maintenant un message de marque cohrent;
• dexcellentes comptences en communication verbale et crite, y compris la matrise de lart de la narration efficace pour toucher le cur et lesprit des gens;
• la flexibilit et ladaptabilit requises pour rpondre aux besoins et priorits changeants.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rmunration concurrentiel selon lequel vous tes rmunr en fonction de votre rendement et qui reconnat la valeur que vous apportez lentreprise. De plus, notre programme de rmunration globale vous permet de dterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrtionnaires, une couverture complte de soins mdicaux, de mdicaments dordonnance et de soins dentaires, un rgime de retraite cotisations dfinies, une directive en matire de vacances formidable, laquelle sajoutent des journes payes par la Socit afin que vous profitiez de fins de semaine allonges rparties dans lanne, les jours fris et des congs personnels pays (en fonction de la province de rsidence), ainsi quun ventail de programmes et davantages intressants conus pour votre bien-tre physique, financier et social. Vous bnficierez galement :

• du soutien et de lencadrement de certains des collgues les plus inspirants du secteur;
• de possibilits dapprentissage vous permettant dacqurir de nouvelles comptences et de propulser votre carrire;
• de la libert et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rle de la manire qui vous convient.

EY prsente les chelles salariales conformment aux lois provinciales applicables en matire de transparence salariale. Les salaires individuels lintrieur des chelles salariales prvues indiques ci-aprs sont dtermins en fonction dune grande varit de facteurs, notamment, sans sy limiter, lquit interne, la formation, lexprience pertinente, les connaissances et les comptences applicables.

• Toronto : de 77 200 $ 115 800 $

tes-vous prt faonner votre avenir en toute confiance? Postulez ds aujourdhui.

Aidez-nous vous offrir une exprience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

LInclusivit chez EY

Linclusivit est au cur de qui nous sommes et de la faon dont nous travaillons. Nous avons pris lengagement de favoriser un environnement au sein duquel les diffrences sont apprcies, les directives et les pratiques sont quitables, et o nos gens prouvent un sentiment dappartenance. Nous saluons la diversit et nous nous engageons combattre le racisme systmique, promouvoir lquit entre les genres et la reprsentation des femmes des postes de haute direction, appuyer les membres de la communaut 2ELGBTQIA+, promouvoir nos initiatives en matire de neuroinclusion et daccessibilit, et nous sommes dtermins donner la parole aux Autochtones (Premires Nations, Inuits et Mtis) lchelle nationale dans la poursuite de nos efforts de rconciliation. La diversit de nos expriences, de nos habilets, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide voluer. Parce que nous croyons que cest en ayant la libert dtre fidles eux-mmes au travail que nos gens donneront le meilleur deux-mmes et contribueront btir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matire dinclusivit en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.