La possibilit

Chez EY, vous aurez la chance de btir une carrire unique votre image, en bnficiant du rayonnement mondial, du soutien, de la culture inclusive et des technologies dont vous avez besoin pour tirer le meilleur de vous-mme. titre demployeur de choix, EY sest engage incarner nos valeurs et donner vie notre raison dtre. Nous comptons galement sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY devenir encore meilleure. Joignez-vous nous pour acqurir une exprience de travail exceptionnelle tout en contribuant btir un monde meilleur pour tous.

En cette re de transformation, une communication narrative authentique et dynamique est essentielle pour stimuler lengagement des membres de notre personnel, des clients, des mdias et du public en gnral. Chez EY, nous avons beaucoup dhistoires raconter, et nous avons besoin de vous pour y parvenir. Le candidat retenu se joindra lquipe Marque, communication et marketing (MCM) dEY Canada, une quipe nationale de communicateurs qui laborent des stratgies, des approches et des messages de communication la fois rflchis, intgrs et avant-gardistes qui rassemblent nos gens et le public autour de rcits universels et significatifs.

Nous recherchons un communicateur n, anim dune passion pour lcriture, dot de lesprit dinitiative, de la curiosit et de la confiance ncessaires pour remettre en question les conventions et crer des communications plus efficaces et plus audacieuses. Le candidat collaborera avec des membres du personnel dans lensemble de lorganisation pour laborer et dployer des communications internes concernant diverses priorits daffaires ainsi que divers chefs dquipe seniors au sein de nos gammes de services Certification, Consultation, EY-Parthenon et Fiscalit.

Si  statu quo  ne fait pas partie de votre vocabulaire et que vous avez envie de relever des dfis et que vous tes prt travailler au sein dune quipe collaborative dans un environnement o les choses voluent rapidement, vous tes au bon endroit.

Vos principales responsabilits

• Appuyer les objectifs daffaires grce des communications internes rflchies, stratgiques, opportunes et percutantes.
• Prparer des campagnes et des documents de communication tels que des articles pour les nouvelles quotidiennes, des messages de la direction, des bulletins et du contenu pour le site intranet.
• Assurer la liaison avec les quipes de marketing et des mdias sociaux, de mme quavec les traducteurs et les autres parties prenantes internes afin de planifier, dvelopper, finaliser et distribuer des communications.
• Participer de faon proactive et assidue aux sances de remue-mninges et de planification ainsi quaux runions dquipe, en y apportant des ides nouvelles et de la crativit.
• Travailler directement avec les hauts dirigeants au sein de lorganisation pour offrir un contenu percutant.
• valuer la campagne de communication et produire des rapports lintention des parties prenantes et de lensemble de lquipe pour en faire tat.

Comptences et qualits pour russir

• Esprit stratgique ax sur la croissance et sur la conception dides et dhistoires originales pour rehausser notre approche de communication.
• Capacit prparer des communications engageantes et novatrices; excellente comprhension des meilleurs moyens de rapidement mettre en uvre des stratgies sur plusieurs canaux de communication.
• Comptences exceptionnelles en communication; capacit de comprendre des ides complexes et de les communiquer de faon persuasive et efficace.
• Souci du dtail, comptences en rvision linguistique et en correction dpreuves; normes leves pour livrer le travail en respectant les chanciers.
• Exprience permettant de conseiller les hauts dirigeants et dassurer la liaison avec ceux-ci.
• Volont de travailler dans un environnement la fois complexe et dynamique o les choses voluent rapidement et capacit de mener de front plusieurs tches simultanment, de travailler avec un sentiment durgence et de livrer un produit de haute qualit.
• Esprit dquipe et intrt manifeste pour apprendre et collaborer au sein dune quipe intgre, tout en ayant la capacit de travailler de manire autonome et indpendante.
• Comprhension des outils de mesure, des tactiques et des critres dvaluation en matire de communication.
• Exprience en planification dvnements virtuels et en prsentiel.
• Bonne connaissance des outils dIA et de leur application en communications, un atout.

Pour tre admissible ce poste, vous devez avoir :

• une formation postsecondaire en communications, en relations publiques, en journalisme ou dans un champ dtudes connexe;
• plus de cinq ans dexprience en communications professionnelles;
• de lexprience en planification et en soutien de campagnes de communications stratgiques;
• la capacit de travailler en toute confiance avec les dirigeants de diffrents paliers au sein de la Socit et de les influencer;
• un grand sens de lorganisation et de lloquence, un grand souci du dtail et la capacit danticiper les besoins des parties prenantes;
• une attitude flexible et la volont de faire voluer les priorits en fonction des besoins quotidiens.

Idalement, vous avez aussi :

• une parfaite matrise du franais et de langlais;
• de lexprience dans la prestation de services dencadrement et de mentorat aux jeunes employs.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rmunration concurrentiel selon lequel vous tes rmunr en fonction de votre rendement et qui reconnat la valeur que vous apportez lentreprise. De plus, notre programme de rmunration globale vous permet de dterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront mettre en place des assises solides pour votre avenir. Notre programme de rmunration globale comprend une couverture complte de soins mdicaux, de mdicaments dordonnance et de soins dentaires, un rgime de retraite cotisations dfinies, une directive en matire de vacances formidable, qui comprend des journes payes afin que vous profitiez de fins de semaine allonges rparties dans lanne, les jours fris et des congs personnels pays (en fonction de la province de rsidence), ainsi quun ventail de programmes et davantages intressants conus pour votre bien-tre physique, financier et social. Vous bnficierez galement :

• du soutien et de lencadrement de certains des collgues les plus inspirants du secteur;
• de possibilits dapprentissage vous permettant dacqurir de nouvelles comptences et de propulser votre carrire;
• de la libert et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rle de la manire qui vous convient.

La diversit et linclusion chez EY

La diversit et linclusivit sont au cur de qui nous sommes et de la faon dont nous travaillons. Nous avons pris lengagement de favoriser un environnement au sein duquel les diffrences sont apprcies, les directives et les pratiques sont quitables, et o nos gens prouvent un sentiment dappartenance. Nous saluons la diversit et nous nous engageons combattre le racisme systmique, appuyer les membres de la communaut LGBT+, promouvoir notre Centre dexcellence en neurodiversit et nos initiatives en matire daccessibilit, et nous sommes dtermins donner la parole aux Autochtones (Premires Nations, Inuits et Mtis) lchelle nationale dans la poursuite de nos efforts de rconciliation. La diversit de nos expriences, de nos habilets, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide voluer. Parce que nous croyons que cest en ayant la libert dtre fidles eux-mmes au travail que nos gens donneront le meilleur deux-mmes et contribueront btir un monde meilleur.

Si vous pouvez affirmer que vous remplissez les critres susmentionns, communiquez avec nous ds que possible.

Lexprience exceptionnelle dEY. Il nen tient qu vous.