Dein Team & Umfeld

Unser People Consulting-Team rund um Julian Mauhart wchst kontinuierlich und untersttzt Unternehmen bei der erfolgreichen Transformation ihrer Organisationen und Arbeitswelten. Der Fokus liegt auf Themen wie HR-Strategie und HR-Prozesse, Workforce Transformation, Change Management, HR-Digitalisierung und dem Einsatz moderner HR-Technologien.

Unser modernes Office im IZD Tower mit Blick auf die Donau bietet Raum fr Produktivitt, kreative Pausen in der EY-Lounge und echten Teamspirit. 
 

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Entfalte das volle Potenzial moderner HR-Technologien und gestalte nachhaltigen Mehrwert fr unsere Kund:innen. Untersttze Unternehmen dabei, ihre HR-IT-Strategie zukunftsorientiert auszurichten, die optimale HR-Systemlandschaft aufzubauen und messbare Effizienzgewinne erfolgreich umzusetzen. Dabei gestaltest du deinen Verantwortungsbereich aktiv mit, zum Beispiel durch folgende Aufgaben:

• Beratung von Kund:innen bei der Entwicklung von HR-IT-Strategien und der Optimierung ihrer HR-Systemlandschaften
• Mehrwert fr unsere Kund:innen schaffen, indem sie von unserer Interdisziplinaritt und ganzheitlichen Perspektive profitieren
• Zusammenarbeit mit Expert:innen aus den Bereichen HR Technology, KI, HR-Organisation, HR-Prozesse und Change Management
• Identifikation von Potenzialen sowie Entwicklung und Umsetzung von Konzepten entlang der HR Transformation und HR Technology Journey unserer Kund:innen
• Begleitung von Projekten von der ersten Idee ber Angebotsprozesse und Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung

Fhigkeiten fr deinen Erfolg

Must-haves:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich HR Transformation, HR Technology oder SAP SuccessFactors
• Mehrjhrige Implementierungserfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central
• Ausgeprgte Kund:innenorientierung durch Erfahrung in der Beratung und Freude an der Entwicklung langfristiger Kund:innenbeziehungen
• Gutes Verstndnis fr HR-Prozesse, HR Operating Models oder digitale Transformationen mit Fokus auf die Analyse, Konzeption oder Implementierung von HR-Lsungen
• Souverne Durchfhrung von Workshops im Rahmen des Stakeholder-Managements
• Erfahrung in der fachlichen Fhrung von Workstreams oder Projektteams 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)

Nice-to-haves:

• SAP SuccessFactors Employee Central Zertifizierung
• Erfahrung mit weiteren SuccessFactors-Modulen wie Recruiting, Performance & Goals oder Onboarding
• Zustzliche Erfahrung in HR-Prozessdesign, Change Management oder Testmanagement

Das bieten wir dir

• Flexibilitt im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
• Mobilitt: bernahme der Kosten fr ffentliche Verkehrsmittel sowie zustzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
• Gelebte Feedbackkultur: Regelmige Feedbackgesprche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
• Weiterentwicklung: Vielfltige Trainings, Coachings und Lernangebote untersttzen deine fachliche und persnliche Entwicklung.
• Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Mglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Untersttzung strken dein persnliches Wohlbefinden.
• Sport & Ausgleich: Vergnstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfltigen Sport- und Freizeitangeboten frdern den Ausgleich im Alltag.
• Bring a Friend: Das eigene Netzwerk lohnt sich Empfehlungen werden mit einer Prmie honoriert.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei 3.599,52. Das tatschliche Gehalt hngt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergtet.

Dein Bewerbungsprozess

1. Erstes telefonisches Gesprch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten) 
2. Fachliches Gesprch mit dem jeweiligen Team  
3. Je nach Position kann ein weiteres Gesprch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhngig von der Position kann der Prozess variieren.

Deine Ansprechperson: Lina Storath lina.storath@at.ey.com (Recruiting)

Du hast Lust, kreativ zu werden? Dann sende gerne eine Videobewerbung per Mail an deine:n Recruiter:in. Fr klassische Bewerbungen nutze bitte ausschlielich unser Online-Tool. 

ber EY

EY zhlt zu den weltweit fhrenden Unternehmen in der Prfung und Beratung. In sterreich sind wir an fnf Standorten vertreten und bieten ein breites Spektrum an Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprfung sowie Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Mit Initiativen wie Inclusiveness@EY frdern wir Chancengleichheit unabhngig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder Religion. Weltweit sind wir Teil eines Netzwerks von ber 400.000 Expert:innen in mehr als 150 Lndern vereint durch unseren gemeinsamen Anspruch: Shape the future with confidence. Weitere Informationen zu deiner Karriere bei EY erhltst du auf unserer Karriere-Website.