At EY, were all in to shape your future with confidence.  

Well help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.  

Join EY and help to build a better working world.  

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen.

Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega n je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collegas in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrire verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden

Als Planner bij EY ben je onderdeel van ons Resource Management-team. Je speelt een cruciale rol bij het samenstellen van effectieve teams voor onze Assurance opdrachten, waarbij we zowel de kwaliteit van onze diensten als de individuele ontwikkeling van teamleden nastreven. Jouw voornaamste verantwoordelijkheden bestaan uit:

• Analyseren, beoordelen en onderzoeken van toekomstige resourcebehoeften op basis van verwachte workflows, in lijn met recruitmenttargets en natuurlijk verloop, om de capaciteitsinzet te optimaliseren binnen de begroting.
• Fungeren als vertrouwde adviseur voor diverse MT-leden, Partners en interne afdelingen zoals Recruitment, Finance en HR.
• Proactief adviseren op strategisch en tactisch niveau over Resource Planning in lijn met bedrijfsdoelstellingen en beleid.
• Projectmanagement, change- en implementatiemanagement van nieuwe (globale) Resource Planning concepten.
• Initiren, cordineren en uitvoeren van acties om de beschikbare capaciteit optimaal te benutten.
• Beantwoorden van vragen van stakeholders over beleid en procedures met betrekking tot Resource Management.
• Bijwonen van verschillende planningsvergaderingen.

Jouw nieuwe team | Over je collega's

 Bij de afdeling Technology Risk van EY zijn we gepassioneerd over ons vak. In een wereld waar technologische ontwikkelingen elkaar razendsnel opvolgen, blijft ons vakgebied dynamisch en uitdagend. Wij bieden zekerheid over het veilig gebruik van technologie, een rol die maatschappelijk steeds belangrijker wordt. Ons team is gespecialiseerd in het analyseren en beheersen van technologierisico's, waaronder cybersecurity, privacy, resilience, quality assurance, advisory, IT governance en boardroom advies. We maken IT-risico's inzichtelijk en beheersbaar, met een focus op de zakelijke, IT- en financile aspecten van organisaties. Onze benadering biedt vertrouwen aan de maatschappij en financile markten dat technologie veilig wordt ingezet, waardoor privacygevoelige en financile gegevens beschermd zijn.

Rotterdam

Ons kantoor in Rotterdam is ons hoofdkantoor en ligt prachtig aan de Maas met uitzicht op de Erasmusbrug. Je loopt zo de stad in en beneden vind je een gezellige koffiebar. Op zonnige dagen lunchen collegas buiten aan het water. Een inspirerende plek met een indrukwekkend uitzicht en een bruisende omgeving. 

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• HBO werk- en denkniveau door opleiding en/of ervaring
• Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift
• 32 - 40 uur beschikbaarheid per week
• Het is een grote pre als je al enige ervaring hebt in een soortgelijke rol en relevante kennis hebt opgedaan van planningssystemen (zoals ProFinda). We staan echter ook open voor starters. 

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
• Een laptop en telefoon die je ook priv mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
• 29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.
• Bij EY vinden we een gezonde werk-priv balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.
• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts n kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collegas dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn n je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik