La oportunidad:

EY Mxico est en la bsqueda de talento dinmico para unirse a nuestro equipo como Profesional Senior en Controversia Fiscal. Esta es una oportunidad nica para desarrollar tu carrera, rodeado de profesionales expertos y en un ambiente que fomenta el crecimiento y el aprendizaje continuo.

Atributos para lograr el xito:

• Profesional en Derecho (Con ttulo o en proceso de titulacin).
• Ingls Intermedio, Intermedio-Avanzado o Avanzado (deseable)
• Experiencia mnima de 3 aos.
• Conocimiento en derecho fiscal y procedimientos contenciosos.
• Manejo de MS Office.

Para calificar:

• Pensamiento analtico.
• Inters para trabajar en un entorno cambiante.
• Inters por desarrollarse en el rea de Controversia Fiscal.

Responsabilidades:

• Atencin y respuesta a requerimientos de autoridades fiscales.
• Elaboracin de escritos y estrategias legales en juicios de amparo.
• Participacin en acuerdos conclusivos y medios alternativos de solucin.
• Redaccin de contratos y documentos legales relacionados con materia fiscal.
• Seguimiento de litigios y defensa en controversias tributarias.

Ofrecemos:

• Una plataforma para el desarrollo profesional en una de las firmas lderes en servicios profesionales a nivel mundial.
• Acceso a una amplia gama de experiencias en el mbito contable y oportunidades para especializarse en diferentes reas de contabilidad e impuestos.
• Un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo donde podrs aprender de los mejores en la industria.
• Programas de capacitacin y desarrollo profesional continuo.
• Un paquete de compensacin competitivo y beneficios acordes al mercado.

Da el siguiente paso en tu carrera y enva tu CV actualizado.

Tu futuro en EY comienza ahora!

En EY Mxico la diversidad, equidad e inclusin son un imperativo para nuestra organizacin. Nuestros procesos de reclutamiento y seleccin son acordes a lo establecido en la legislacin laboral, razn por la cual, no se discrimina en funcin de las categoras protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artculo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminacin no se entender como discriminacin la distincin basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Proteccin de Datos Personales en posesin de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algn ajuste razonable en el proceso de postulacin favor de especificarlo.