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O Organizational Change Management Lead será responsável por liderar a gestão da mudança relacionada a programas de tecnologia e transformação organizacional. Este profissional deve ter uma graduação relevante, experiência em liderança de iniciativas de Organizational Change Management e conhecimentos em metodologias, frameworks e práticas de Change Management. A certificação Prosci Change Management é um diferencial. Este papel exigirá inglês avançado para trabalhar em ambiente internacional. A EY é uma empresa global de serviços profissionais, com um ambiente flexível e uma cultura diversa, onde você pode se desenvolver com habilidades voltadas para o futuro.
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- Country
- Brazil
Currency: Not specified
Full Job Description
Sabemos que carreiras podem ser to diferentes quanto as prprias pessoas. Por isso, na EY, voc ter a liberdade, as ferramentas e as condies para se desenvolver e construir uma carreira to nica quanto voc.
Em Tech Financial Services (Tech FSO), apoiamos as necessidades tecnolgicas de clientes do setor financeiro incluindo Mercado de Capitais, Bancos, Fintechs, Seguros e Gesto de Ativos entregando solues sob medida por meio de equipes multidisciplinares de alta performance.
#TechEY #TechFSO
Qual ser o seu papel nesse propsito?
Como Organizational Change Management Lead, voc ir atuar em um projeto internacional Nearshore, liderando as atividades de gesto da mudana associadas a programas de tecnologia e transformao organizacional. Sua atuao ser fundamental para apoiar a adoo de novos sistemas, processos e formas de trabalho, conectando as prioridades do programa s necessidades das pessoas e reas impactadas.
Voc ser responsvel por desenvolver e executar estratgias de change management, realizar anlises de stakeholders e impactos, estruturar planos de comunicao e treinamento, avaliar a prontido organizacional e acompanhar indicadores de adoo e engajamento. Tambm trabalhar em colaborao com lideranas de negcio, equipes de tecnologia, PMO e stakeholders internacionais para garantir alinhamento, reduzir resistncias e maximizar os resultados das iniciativas de transformao.
Por que voc?
Se voc possui os requisitos abaixo, essa oportunidade pode ser sua:
- Graduao em Administrao, Psicologia Organizacional, Recursos Humanos, Comunicao, Tecnologia da Informao, Engenharia, Sistemas de Informao ou reas correlatas. Formaes acadmicas equivalentes tambm podero ser consideradas mediante experincia profissional relevante;
- Ingls avanado (C1/C2), com capacidade de comunicao em ambiente internacional
- Experincia na liderana de iniciativas de Organizational Change Management associadas a implementaes de tecnologia ou programas de transformao;
- Experincia na definio e execuo de estratgias de gesto da mudana;
- Conhecimento de metodologias, frameworks e prticas de Change Management;
- Experincia com anlise, segmentao e engajamento de stakeholders;
- Vivncia na realizao de Change Impact Assessments e avaliaes de prontido organizacional;
- Experincia no desenvolvimento de estratgias e planos de comunicao;
- Capacidade de preparar comunicaes executivas e contedos direcionados a diferentes pblicos;
- Experincia na definio ou coordenao de estratgias de treinamento;
- Vivncia em iniciativas de adoo de usurios e preparao para novas tecnologias, processos e formas de trabalho;
- Experincia na identificao e gesto de resistncias;
- Capacidade de facilitar workshops, reunies de alinhamento e sesses de engajamento;
- Experincia na definio e no acompanhamento de mtricas de adoo, engajamento e readiness;
- Capacidade de trabalhar em conjunto com equipes de negcio, tecnologia, PMO e lideranas executivas;
- Experincia com equipes globais e stakeholders distribudos;
- Comunicao clara, empatia, capacidade de influncia, organizao e orientao a resultados.
Diferenciais que voc pode ter:
- Experincia no setor financeiro, especialmente em Wealth Management, Asset Management, Capital Markets, Banking ou Fintech;
- Certificao Prosci Change Management;
- Certificao CCMP;
- Conhecimento e aplicao do modelo ADKAR;
- Experincia no setor financeiro, especialmente em Banking, Wealth Management, Asset Management, Seguros ou FinTech;
- Vivncia em programas globais de transformao digital;
- Experincia com implementaes de plataformas corporativas;
- Conhecimento de metodologias Agile, Scrum ou SAFe;
- Experincia na integrao entre OCM, PMO e gesto de projetos;
- Vivncia com redes de change champions;
- Experincia com estratgias de aprendizagem, comunicao e adoo digital;
- Conhecimento de mtricas de adoo, realizao de benefcios e sustentabilidade da mudana;
- Certificaes PMP, PRINCE2, CSM, PSM ou SAFe Agilist.
Principais responsabilidades
- Liderar as atividades de Organizational Change Management relacionadas a programas de tecnologia e transformao
- Definir e executar estratgias e planos integrados de gesto da mudana.
- Realizar anlises e segmentaes de stakeholders, identificando necessidades, expectativas e nveis de influncia.
- Conduzir avaliaes de impacto para compreender como novos sistemas, processos e formas de trabalho afetaro as diferentes reas.
- Desenvolver planos de comunicao alinhados s etapas, aos pblicos e aos objetivos da transformao.
- Criar e coordenar campanhas, comunicaes executivas, materiais de engajamento e mensagens para os pblicos impactados.
- Planejar e acompanhar atividades de prontido organizacional.
- Definir e coordenar estratgias de treinamento e preparao dos usurios.
- Trabalhar com lideranas e equipes para fortalecer o patrocnio e o alinhamento em relao mudana.
- Facilitar workshops, sesses de alinhamento e fruns de engajamento.
- Identificar resistncias e desenvolver aes preventivas ou corretivas para apoiar a adoo.
- Apoiar a formao e atuao de redes de change champions, quando aplicvel.
- Definir, acompanhar e comunicar mtricas de adoo, engajamento e readiness.
- Coletar feedbacks dos usurios e stakeholders para aprimorar continuamente as aes de mudana.
- Manter planos, indicadores, registros e documentao de Change Management atualizados.
- Trabalhar em parceria com reas de negcio, tecnologia, PMO, treinamento, comunicao e lideranas executivas.
- Garantir que as aes de mudana estejam alinhadas ao roadmap, aos objetivos e aos resultados esperados pelo programa.
- Apoiar aes de reforo e sustentao para garantir que as mudanas sejam incorporadas s operaes.
- Contribuir para a realizao dos benefcios esperados pelas iniciativas de transformao.
Conhea alguns de nossos benefcios: Assistncia mdica e odontolgica, Auxlio creche, Plataforma de benefcios e descontos exclusivos EY, Incentivos educao, Day off de aniversrio, Gympass/Wellhub, Participao nos Lucros (PLR), Previdncia privada, Vale Alimentao e / ou Vale Alimentao e Transporte, e muito mais.
O que oferecemos:
Na EY, voc se desenvolve com habilidades voltadas para o futuro e se abastece de experincias de classe mundial. Ns capacitaremos voc em um ambiente flexvel e potencializaremos seus talentos extraordinrios em uma cultura diversa e inclusiva, com equipes globalmente conectadas.
Pelo 4o ano consecutivo, a EY est na lista do Great Place to Work como uma das melhores empresa para se trabalhar, com destaque para as categorias de diversidade. Voc poder fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.
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A EY acredita na igualdade de oportunidades. Independentemente de gnero, idade, raa, cor, credo, orientao sexual e deficincia, todos os candidatos qualificados sero considerados em nossos processos.
