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**Next-Gen Auditor for ESG & Financial Audit** EY's Audit Sustainability team in Vienna seeks a Next-Gen Auditor to support ESG and financial audits. Responsibilities include: - Auditing sustainability reports, ESG metrics, and annual/congregate financial statements, - Analyzing processes, controls, and data flows in sustainability and accounting, - Identifying improvement opportunities, and - Engaging with stakeholders. Ideal candidates hold a degree in Business Administration or Economics, with a focus on Sustainability, Accounting, or external financial reporting. They have: - 3+ years in auditing and sustainability reporting, - Expertise in ESG regulations (CSRD, ESRS, EU Taxonomy), - Collaborative skills, and - Advanced German and intermediate English proficiency. Proficient in digital and AI-powered tools, candidates will join a flexible, inclusive environment offering mentoring, training, and work-life balance initiatives. Apply now, starting at €52,500 gross/year (excl. bonus, without all-in contract).
- Compensation
- €52,500+ EUR
- City
- Vienna
- Country
- Austria
Currency: € (EUR)
Full Job Description
Dein Team & Umfeld
Unser Audit Sustainability-Team in Wien rund um Susanna Gross begleitet Unternehmen unterschiedlicher Branchen bei der Prfung von Nachhaltigkeitsberichten, der Analyse von Prozessen im Bereich Nachhaltigkeit sowie bei der Prfung von Jahres- und Konzernabschlssen. Im Fokus stehen die Identifikation von Risiken sowie die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und transparenten Berichterstattung.
Unser modernes Office im IZD-Tower mit Blick auf die Donau bietet Raum fr Produktivitt, kreative Pausen in der EY-Lounge und echten Teamspirit.
Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Untersttzung bei der Prfung von Nachhaltigkeitsberichterstattungen, ESG-Kennzahlen sowie Jahres- und Konzernabschlssen gem aktuellen regulatorischen Anforderungen (z. B. CSRD und ESRS, EU-Taxonomie-VO, UGB, IFRS)
- Analyse von Prozessen, Kontrollen und Datenflssen im Bereich Nachhaltigkeit und Accounting sowie Beurteilung ihrer Qualitt, Vollstndigkeit und Nachvollziehbarkeit
- Untersttzung bei der Identifikation von Verbesserungspotenzialen in der Unternehmensberichterstattung
- Austausch mit Fach- und Fhrungskrften zu Nachhaltigkeits- und Transformationsfragen aus unterschiedlichsten Unternehmen und Branchen
- Recherche zu regulatorischen Entwicklungen und Markttrends im ESG-Umfeld unter der Nutzung moderner digitaler bzw. AI-gesttzter Tools
Fhigkeiten fr deinen Erfolg
Must-haves:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Spezialisierung in Sustainability, Accounting, externe Unternehmensrechnung
- Mindestens 3 Jahre einschlgige Berufserfahrung in Wirtschaftsprfung und Nachhaltigkeitsberichterstattung
- Erfahrung in der Prfung, Analyse oder Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten und im Umgang mit ESG-Kennzahlen und nichtfinanzieller Berichterstattung
- Fundierte Kenntnisse relevanter ESG-Regulatorik und Berichtsstandards, insbesondere CSRD, ESRS, EU-Taxonomie sowie optional ISSB- oder GRI-Standards
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und an der Bearbeitung vielfltiger Kundenprojekte
- Deutschkenntnisse mind. auf C1 und Englischkenntnisse mind. auf B2 Niveau
- Versierter Umgang mit KI-gesttzten Tools beziehungsweise Interesse daran, neue Technologien im Arbeitsalltag aktiv einzusetzen
Nice-to-haves:
- Erfahrungen mit Datenanalyse- oder ESG-Reporting-Tools.
- Begonnene Ausbildung zum Wirtschaftsprfer bzw. fortgeschrittene Absolvierung des Wirtschaftsprferverfahrens.
Das bieten wir dir
- Flexibilitt im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
- Mobilitt: bernahme der Kosten fr ffentliche Verkehrsmittel sowie zustzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
- Gelebte Feedbackkultur: Regelmige Feedbackgesprche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
- Weiterentwicklung: Vielfltige Trainings, Coachings und Lernangebote untersttzen deine fachliche und persnliche Entwicklung.
- Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Mglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Untersttzung strken dein persnliches Wohlbefinden.
- Sport & Ausgleich: Vergnstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfltigen Sport- und Freizeitangeboten frdert den Ausgleich im Alltag.
- Netzwerke & Inclusiveness: Communities, interne Netzwerke und Team-Events frdern den Austausch und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Hintergrnden erfolgreich zusammenarbeiten knnen.
- Bring a Friend: Das eigene Netzwerk lohnt sich Empfehlungen werden mit einer Prmie honoriert.
- Strukturiertes Onboarding: Wir sorgen dafr, dass du dich ab Tag 1 wohlfhlst mit unserem Buddy-System, deinem Counselor und Welcome-Day.
- Community & Events: Regelmige Afterworks, Mitarbeitenden-Events und interne Netzwerke frdern Austausch und Vernetzung.
- Jede Stunde zhlt: Bei uns startest du ohne All-In Vertrag. Das heit: berstunden werden erfasst und fair ausgeglichen.
- Future Skills & Digitalisierung: Kontinuierliches Upskilling durch Copilot, Trainings und unser Copilot Netzwerk zur Weiterentwicklung.
Das jhrliche Bruttogehalt fr diese Position betrgt bei Einstieg auf Rank Senior Assistant 52.500,- (exklusive Bonus, ohne All-in-Vertrag). Das tatschliche Gehalt richtet sich nach deiner Berufserfahrung, Qualifikation und Einstufung und wird durch leistungsorientierte Boni ergnzt. Mit deiner Karriere bei EY entwickelt sich auch deine Vergtung weiter. Dabei gilt stets: Equal Pay for Equal Work.
Dein Bewerbungsprozess
- Erstes telefonisches Gesprch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)
- Fachliches Gesprch mit dem jeweiligen Team
- Je nach Position kann ein weiteres Gesprch oder eine Case Study folgen
Deine Ansprechperson: Ines Doubek ines.doubek@at.ey.com (Recruiting)
