Chez EY, nous sommes  All in  pour faonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrire selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez construire un monde meilleur. 

Notre opportunit

Les quipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) dEY accompagnent les directions financires pour rpondre aux grands enjeux de la fonction finance.

Pour cela, EY propose un large ventail de services en matire de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de contrle de gestion, de reporting consolid, dexcellence comptable, de trsorerie, doptimisation des processus financiers et de contrle interne, et dassistance comptable pour les transactions (acquisition, carve out, introduction en bourses, refinancement).

Ses interventions couvrent tous les secteurs de lconomie, de lindustrie aux activits de services.

Les clients sont principalement des groupes franais ou internationaux, cots ou non.

Le dpartement FAAS Nantes/Rennes compte plus de 30 consultants financiers expriments et forms en cabinet ou en entreprise. Afin daccompagner la croissance de nos activits, notre bureau de Rennes recherche de nouveaux talents pour renforcer l'quipe.

Vos principales missions

En tant que Manager, vous intervenez sur des projets de transformation et de digitalisation de la fonction Finance. Ceux-ci couvrent notamment la refonte du pilotage de la performance, la convergence des systmes et le dploiement de solutions EPM, BI ou de digitalisation de la clture.

Vous pilotez ces missions depuis le cadrage stratgique jusqu la mise en production et ladoption par les utilisateurs.

ce titre, vos principales responsabilits sont les suivantes :

• Cadrer les projets EPM : analyser les processus de pilotage, de planification, de consolidation et de reporting ; recueillir et challenger les besoins mtiers ; dfinir la cible fonctionnelle, la feuille de route, la gouvernance et les facteurs cls de succs.
• Concevoir les solutions : formaliser les processus cibles, les modles de donnes, les rgles de gestion, les indicateurs et les restitutions ; animer les ateliers de conception et assurer lalignement entre les directions Finance, les quipes IT et les intgrateurs.
• Piloter la mise en uvre de bout en bout : organiser et scuriser les travaux de conception, paramtrage, reprise de donnes, interfaces, tests, recette, migration, mise en production et stabilisation, dans le respect des engagements de qualit, de cots et de dlais.
• Accompagner ladoption : prparer les dispositifs de conduite du changement, de formation et de documentation ; faciliter lappropriation des nouveaux processus et outils par les quipes Finance.
• Garantir la qualit des livrables et la relation client : anticiper les risques, arbitrer les priorits, prsenter les recommandations aux dcideurs et assurer un reporting clair auprs des sponsors et instances de gouvernance.
• Encadrer les quipes : organiser les travaux, superviser et faire progresser les consultants, tout en favorisant la collaboration avec les expertises EY et les partenaires technologiques.
• Contribuer au dveloppement de lactivit : participer aux propositions commerciales, aux soutenances, au dveloppement doffres et au partage dexpertise sur les solutions et tendances du march EPM.

 Vos comptences pour russir

• Vous tes diplm(e) dune formation suprieure Bac+5, issue dune cole de commerce, dingnieurs ou dune universit, avec une spcialisation en finance, gestion, systmes dinformation ou transformation.
• Vous justifiez dau moins 7 ans dexprience en cabinet de conseil, chez un intgrateur ou au sein dune direction financire, dont une exprience significative dans le pilotage de projets de dploiement EPM.
• Vous matrisez un ou plusieurs processus de pilotage de la performance : planification et prvisions, laboration budgtaire, consolidation et clture, reporting de gestion, allocation des cots ou analyse de la performance.
• Vous connaissez les principales tapes dun projet EPM cadrage, conception fonctionnelle, modlisation, intgration des donnes, recette, dploiement et conduite du changement et savez en coordonner les parties prenantes mtier et IT.
• Vous disposez dune exprience confirme sur une ou plusieurs solutions EPM, telles que Tagetik, Pigment, Board, Anaplan, OneStream, SAP Analytics Cloud, Jedox... Une connaissance des outils BI et data constitue un atout.

Ce que nous recherchons  

• Vous savez travailler en mode projet, prioriser les sujets et prendre du recul,

• Vous savez piloter une quipe, structurer les travaux, scuriser les livrables et instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs de niveau direction.
• Vous combinez hauteur de vue, sens du rsultat, rigueur analytique et capacit transformer des problmatiques complexes en recommandations claires et oprationnelles.
• Vous communiquez avec impact, lcrit comme loral, en franais et en anglais, et tes laise dans des environnements internationaux et pluridisciplinaires.

• Si nous ciblons prioritairement les candidats disposant dune exprience professionnelle partir de 7 ans, nous tudierons avec le plus grand intrt les profils plus expriments

Ce que nous vous offrons

• Le dveloppement de vos comptences et des expriences uniques au sein dun environnement de travail diversifi et inclusif ;
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY ;
• Lopportunit de dcouvrir dautres cultures en travaillant au contact dquipes connectes lchelle mondiale et grce nos programmes de mobilit linternational #Mobility4U ;
• Un package complet : un bonus discrtionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun hauteur de 75% ou une aide financire pour lachat dun vlo ;
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass tarif prfrentiel, lentre gratuite aux muses du Louvre et Eugne-Delacroix, un accs privilgi lOpra de Paris.

Etes-vous prt(e) faonner votre avenir avec confiance ? Postulez ds aujourd'hui.

Le processus de recrutement

Le processus de recrutement est compos de 3 entretiens (RH et mtier). Les entretiens, mens distance et en prsentiel, permettent dchanger sur votre parcours, dvaluer vos comptences et de rpondre vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY tudie, comptences gales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage crer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la socit et la plante, tout en renforant la confiance dans les marchs financiers. Grce la data, l'intelligence artificielle et aux technologies avances, les quipes aident les clients   faonner l'avenir avec confiance et dvelopper des solutions pour les enjeux daujourd'hui et de demain. Les quipes EY interviennent dans laudit, le conseil, la fiscalit, la stratgie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un rseau multidisciplinaire connect l'chelle mondiale et de partenaires d'cosystme diversifis, les quipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.