Chez EY, nous sommes All in pour faonner votre avenir en toute confiance.

 

Nous vous aiderons russir au sein dun puissant rseau dquipes diversifies connectes lchelle mondiale et mener votre carrire l o vous le souhaitez.

 

Joignez-vous EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

 

L'opportunit

 

titre de Leader de livraison technologique au sein de notre pratique de Technologies bancaires, vous dirigerez la livraison de programmes de transformation technologique d'envergure pour des institutions financires de premier plan, avec un accent particulier sur les services bancaires commerciaux. Vous agirez titre de conseiller de confiance auprs des dirigeants, en pilotant des initiatives complexes l'intersection de la stratgie technologique, de l'architecture, de la livraison et de la transformation organisationnelle.

 

Cette offre demploi est lie un poste vacant existant au sein de notre organisation.

 

Vos principales responsabilits

 

Leadership de livraison et excution de programmes

• Diriger la livraison de bout en bout de programmes complexes de transformation technologique dans le secteur bancaire commercial.
• Superviser plusieurs chantiers, quipes de livraison, fournisseurs et parties prenantes travers des initiatives stratgiques.
• Piloter des programmes lis aux plateformes de prts commerciaux, aux systmes d'octroi de crdit, la gestion de trsorerie, la modernisation des paiements, aux plateformes bancaires numriques, la transformation du core banking, l'infonuagique et la modernisation des donnes.
• Mettre en place les structures de gouvernance, les modles oprationnels, les indicateurs de performance et les mcanismes de suivi excutif.
• Grer la porte, les budgets, les chanciers, les risques, les interdpendances et la performance financire des programmes.
• Assurer la qualit de livraison et l'atteinte des rsultats d'affaires attendus.

 

Stratgie technologique et architecture

• Contribution en matire d'architecture de solutions et de transformation technologique.
• Veiller ce que les solutions soient volutives, scuritaires, conformes aux exigences rglementaires et alignes sur les normes d'architecture d'entreprise.
• Superviser les processus de gouvernance architecturale et de rvision des solutions.
• Accompagner les clients dans la dfinition de leur architecture cible et de leurs feuilles de route technologiques.
• Conseiller les clients sur les opportunits de modernisation lies au cloud, aux API, aux microservices, l'intelligence artificielle et aux plateformes de donnes.

 

Conseil stratgique et gestion des parties prenantes

• Agir titre de conseiller stratgique auprs des dirigeants d'affaires et des quipes technologiques.
• Diriger des ateliers excutifs, des comits de gouvernance et des sances de planification stratgique.
• Dvelopper et maintenir des relations solides avec les clients.
• Aligner les investissements technologiques aux objectifs d'affaires des secteurs bancaires commerciaux.
• Prsenter l'avancement des programmes, les risques, les recommandations et les orientations stratgiques aux quipes de direction.

 

Dveloppement des affaires et croissance de la pratique

• Diriger les rponses aux appels d'offres (RFP), les propositions et les activits de dveloppement des affaires.
• Dvelopper des solutions et des offres de services destines aux institutions financires.
• Contribuer la croissance de la pratique de Technologies bancaires d'EY grce au leadership clair et aux connaissances du march.
• Identifier les tendances mergentes, les innovations et les meilleures pratiques du secteur.
• Dvelopper des relations stratgiques avec les clients, partenaires technologiques et acteurs du march.

 

Leadership d'quipe et dveloppement des talents

• Encadrer, coacher et dvelopper des quipes multidisciplinaires performantes.
• Favoriser une culture collaborative, inclusive et oriente vers les rsultats.
• Soutenir le dveloppement professionnel des gestionnaires, consultants et spcialistes techniques.
• Participer aux activits de recrutement, de dveloppement des comptences et de planification de la relve.
• Promouvoir le partage des connaissances et l'amlioration continue au sein de la pratique.

 

Leadership et excellence de livraison propulss par l'IA

• Utiliser l'IA dans les activits quotidiennes avec un jugement professionnel rigoureux, en intgrant les capacits d'IA aux processus de livraison tout en validant les rsultats, en remettant en question les hypothses et en demeurant responsable de la qualit des livrables.
• Promouvoir une utilisation responsable et consciente des risques lis l'IA en dmontrant un jugement clair concernant l'utilisation des donnes, la confidentialit, les exigences rglementaires et les considrations thiques, tout en appliquant et en renforant les meilleures pratiques.
• Exploiter l'IA pour soutenir la rsolution de problmes de manire structure et crative, en acclrant les analyses, la modlisation de scnarios et la gnration d'insights tout en assurant un alignement constant avec les objectifs d'affaires.
• Dvelopper et dployer des mthodes de travail reproductibles bases sur l'IA en crant, documentant et partageant des invites (prompts), approches, acclrateurs et pratiques d'utilisation qui amliorent la productivit, la cohrence et la qualit de livraison.
• Identifier les occasions d'intgrer l'IA aux programmes de transformation en banque commerciale afin d'amliorer l'efficacit oprationnelle, la prise de dcision, l'exprience client et les rsultats d'affaires.

 

Comptences et qualifications recherches

• Exprience significative dans la direction de programmes de transformation technologique d'envergure dans le secteur bancaire ou des services financiers.
• Excellente comprhension des produits, processus et modles oprationnels en banque commerciale.
• Solide comprhension des principes d'architecture d'entreprise et de stratgie technologique.
• Excellente exprience en gestion des parties prenantes excutives et en dveloppement des affaires.
• Aptitudes marques en leadership, communication, influence et prsentation.
• Capacit dmontre diriger des transformations complexes et mobiliser les quipes vers l'atteinte des rsultats.

 

Ce que nous recherchons

• Baccalaurat en technologie, en gnie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; diplme d'tudes suprieures considr comme un atout.
• Plus de 8 ans d'exprience dans la livraison de projets couvrant l'ensemble du cycle de vie, de la stratgie et la conception jusqu' la ralisation, les essais et la mise en production.
• Au moins 5 ans d'exprience en consultation, idalement dans les secteurs des services financiers et des services bancaires.
• Capacit collaborer avec des quipes diversifies, y compris des diteurs de logiciels, des fournisseurs et des sous-traitants, dans un environnement dynamique et en constante volution.

 

Ce que nous offrons

 

Le rgime davantages sociaux quoffre EY est conu pour soutenir votre bien-tre sur le plan physique, motionnel, financier et social. Il comprend une couverture complte de soins mdicaux, de soins dentaires et de mdicaments dordonnance, ainsi quune garantie au titre de la sant mentale, un solide programme daide aux employs et des rgimes dpargne collective, le tout pour favoriser votre bien-tre gnral. Nous offrons de gnreuses politiques sur les congs, y compris des journes personnelles, des vacances, des congs supplmentaires lchelle de la Socit, ainsi que la possibilit dacheter des jours de vacances additionnels. Les membres du personnel peuvent bnficier des programmes dapprentissage exclusifs dEY, adapts leurs besoins. Nous offrons galement des possibilits internes davancement professionnel, qui vous permettent de vous panouir au sein de la Socit. Engagez-vous en tant que bnvole dans le cadre du programme EY Ripples pour gnrer des retombes positives et significatives au sein de votre collectivit.

 

tes-vous prt faonner lavenir en toute confiance? Postulez ds aujourdhui.

 

Aidez-nous vous offrir une exprience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

 

Inclusivit chez EY

 

Linclusivit est au cur de qui nous sommes et de la faon dont nous travaillons. Nous avons pris lengagement de favoriser un environnement au sein duquel les diffrences sont apprcies, les directives et les pratiques sont quitables, et o nos gens prouvent un sentiment dappartenance. Nous saluons la diversit et nous nous engageons combattre le racisme systmique, promouvoir lquit entre les genres et la reprsentation des femmes des postes de haute direction, appuyer les membres de la communaut 2SLGBTQIA+, promouvoir nos initiatives en matire de neuroinclusion et daccessibilit, et nous sommes dtermins donner la parole aux Autochtones (Premires Nations, Inuits et Mtis) lchelle nationale dans la poursuite de nos efforts de rconciliation. La diversit de nos expriences, de nos habilets, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide voluer. Parce que nous croyons que cest en ayant la libert dtre fidles eux-mmes au travail que nos gens donneront le meilleur deux-mmes et contribueront btir un monde meilleur.

 

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matire dinclusivit en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.

 

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

 

EY contribue un monde meilleur en crant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la socit et pour la plante, tout en renforant la confiance lgard des marchs financiers.

 

Grce aux donnes, lintelligence artificielle et aux technologies de pointe, les quipes dEY aident les clients faonner lavenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants daujourdhui et de demain.

 

Les quipes dEY fournissent une gamme complte de services en certification, en consultation et en fiscalit ainsi quen stratgie et transactions. Sappuyant sur des connaissances sectorielles, un rseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifis de lcosystme, les quipes dEY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous utilisons des outils dintelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin damliorer lefficacit et lexprience dembauche des candidats. Bien que nous utilisions lIA, le jugement et la prise de dcisions par des humains demeurent des lments essentiels de lexprience dembauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons utiliser lIA de faon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et amliores afin de nous assurer quelles sont conformes aux principes thiques et aux exigences rglementaires les plus levs.

 

toutes les agences de recrutement : EY naccepte pas les curriculum vit spontans envoys par les agences de recrutement. Les curriculum vit soumis en labsence dentente pralable ou demande de la part de notre quipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY nest pas responsable des frais engendrs par lenvoi de curriculum vit spontans.