Pracujc w obszarze SAP w EY doczysz do zespou ekspertw z szerok wiedz technologiczn i zrozumieniem zoonoci rnych sektorw gospodarki oraz procesw biznesowych realizowanych w przedsibiorstwach, w ktrych wdraamy rozwizania SAP. Nieustannie pracujemy nad innowacyjnymi rozwizaniami, ktre pozwalaj naszym Klientom by krok przed ich konkurencj. Jestemy w awangardzie firm oferujcych rozwizania SAP my implementujemy ju dzi to, co konkurencja wdraa bdzie jutro.

Twj zakres obowizkw:

• Udzia w najciekawszych projektach wdroenia S/4HANA globalnych albo polskich;
• Realizacja zada projektowych we wszystkich fazach trwania projektu od projektowania rozwizania poprzez implementacj, testy, szkolenia, a do wsparcia po starcie;
• Bycie na czasie z najnowszymi rozwizaniami SAP w obszarze gospodarki materiaowej;
• EY.AI - Twoje moliwoci na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, ktra bdzie Ci towarzyszy i wspiera w codziennej pracy. Dziki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wznios si poziom wyej. Zaczniesz od cyklu szkole, a nastpnie bdziesz korzysta z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzdzi, czsto dostpnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewni Ci rodowisko pracy, w ktrym moesz skupi si na jej najciekawszych aspektach i tworzy najlepsze rozwizania dla klientw.

Nasze wymagania:

• Minimum 3 lata dowiadczenia w konsultingu w obszarze gospodarki materiaowej;
• Dowiadczenie w co najmniej 1 cyklu wdroenia SAP ECC albo S/4HANA w obszarze SAP MM (w tym praktyczna znajomo konfiguracji systemu);
• Dobra znajomo procesu Procure to Pay;
• Znajomo innego obszaru SAP lub dedykowanych rozwiza SAP bdzie dodatkowym atutem (TM, WM/EWM, YL, Ariba);
• Otwarty umys i ch poszerzania kompetencji w obszarze produktw SAP.

To oferujemy:

• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatw;
• EY Badges globalna certyfikacja Twoich kompetencji i moliwo zdobycia tytuu MBA renomowanej uczelni Hult University;
• Career Counselor profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery;
• Innovate EY unikalne programy, w ramach ktrych moesz stworzy wasny start-up, korzystajc z naszego know-how i finansowania;
• Platforma psychoedukacyjna pakiet bezpatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostp do aktywnoci edukacyjnych ;
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzgldniajcy Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania;
• Program benefitw oferujcy m.in. prywatn opiek zdrowotn z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na ycie, bilety, sporty zespoowe,karty sportowe i wiele innych (dostpnych online i offline).

Etapy rekrutacji:

1. Aplikuj. Jeli robisz to po raz pierwszy, za profil i dodaj CV.

2. Porozmawiajmy. Czekaj rekruterzy i rekruterki oraz osoby z Twojego przyszego zespou.

O EY Polska:

Jestemy globaln firm doradcz - pomagamy przedsibiorcom, organizacjom i spoecznociom najlepiej wykorzysta swj potencja. Zespoy audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadaj nieoczywiste pytania, by mc znale nowe odpowiedzi na zoone wyzwania, przed ktrymi stoi dzi wiat. 

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjtkowych ludzi w ponad 150 krajach na wiecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdasku, Katowicach, Krakowie, odzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocawiu. 

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ciek rozwoju i szkolenia, dziki ktrym bdziesz si szybko rozwija, zdobywajc dowiadczenie na kolejnych projektach.  

Dbamy o rodowisko nie tylko biznesowe. W ramach realizacji zaoonego planu, zmniejszylimy swoj globaln emisj gazw cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019. 

EY jest pracodawc rwnych szans, doceniamy oraz promujemy rnorodno w zakresie wiedzy i dowiadczenia naszej spoecznoci. Prowadzimy program "Poziom Wyej bez Barier", ktry wspiera pracownikw z niepenosprawnociami w realizacji ich ambicji i marze zwizanych z rozwojem zawodowym. 

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezalenie od pci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepenosprawnoci lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowizujcym prawem.