En EY, tendrs la oportunidad de desarrollar una carrera tan nica como t, con una visin global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnologa para convertirte en la mejor versin de ti. Contamos con tu voz y perspectiva nicas para ayudar a que EY tambin sea an mejor. Smate a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti y un mejor mundo de negocio para todos.

El rea de Servicios Corporativos (CBS) respalda importantes funciones de facilitacin corporativa que mantienen el slido trabajo de nuestra organizacin. Como profesional de CBS, trabajars para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a EY a brindar una atencin de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de EY. Los equipos principales dentro de CBS incluyen Finanzas, Tecnologa de la informacin, Recursos Humanos, Marketing y Comunicaciones, Desarrollo de negocios, Gestin de riesgos y Cumplimiento.  

La Oportunidad

Estamos en la bsqueda de un Jefe/a de Formacin y Desarrollo que lidere el diseo, la implementacin y la gestin integral de la estrategia de capacitacin para las reas de consultora de EY. El objetivo es garantizar que dicha estrategia est alineada con las necesidades del negocio, promueva el desarrollo del talento y optimice el uso eficiente de los recursos disponibles.

Principales responsabilidades

• Liderar, apoyar y desarrollar al equipo de analistas y asistentes de Learning
• Garantizar planificacin, ejecucin y seguimiento de iniciativas de Learning, de acuerdo con los estndares definidos
• Asesorar en el diseo y gestin de la malla de entrenamientos y en la creacin de nuevos programas formativos
• Participar y/o liderar iniciativas o proyectos regionales de Learning (Latam)
• Construir, supervisar y asegurar el cumplimiento del presupuesto de Learning en Consultora
• Asesorar y supervisar el avance del cumplimiento de poltica de crditos para altos ejecutivos
• Participar en el diseo y envo de comunicaciones internas asociadas a polticas de Learning
• Facilitar cursos de Power Skills para la Firma
• Participar y asegurar cumplimiento del Comit Bipartito de Capacitacin
• Potenciar uso y foco en People Analytics y tecnologa para optimizar la toma de decisiones y mejorar la eficiencia de los procesos

Requisitos

• Titulado de Ingeniera Comercial, Psicologa o Carrera afn
• Experiencia mnima de 5 aos en posiciones Senior en reas de Personas
• Ingls Intermedio o avanzado
• Posicin hbrida, con alto nivel de presencialidad requerida, acorde a las actividades del rea
• Deseable experiencia liderando equipos

Qu estamos buscando

Personas que se identifiquen con los valores de EY, demuestren integridad, respeto por los dems, reconozcan la importancia del trabajo en equipo, y quieran incorporarse a una empresa comprometida con la diversidad e inclusin.

nete a nuestro equipo!

EY es una firma global lder que ofrece servicios de Auditora, Consultora, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por ms de 280.000 profesionales en 150 pases del mundo.  

Nuestro propsito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovacin. Las oportunidades de crecer, tener xito y desarrollarse en EY son ilimitadas.  

EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de gnero, edad, estado civil, credo, identidad de gnero, orientacin sexual, origen tnico u origen nacional, discapacidad o caractersticas fsicas. Todas nuestras oportunidades de trabajo estn abiertas a personas con discapacidad.

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