Die Gelegenheit: Dein nchstes Abenteuer wartet

Mit dem stetigen Ausbau unserer digitalen HR-Plattformen und eines innovativen Modells zur Betreuung unserer Talente gehrt operationelle Exzellenz zu unserer DNA werde ein Teil davon. Smtliche HR Prozesse in unserem Talent Team Switzerland werden kontinuierlich und nutzerzentriert optimiert. Diese HR Transformation ermglicht uns als Team eine langfristige Entwicklung in verschiedenen HR Management Themen, Professionalitt mit High Quality-Anspruch und Agilitt zu leben, sowie effiziente Service Line bergreifende Zusammenarbeit sicherzustellen. Dein Ttigkeitsfeld profitiert von der internationalen Ausrichtung unseres globalen Unternehmens und bietet gleichzeitig Raum zur individuellen Entfaltung. Als HR Operations Specialist bist Du Teil des Talent Team Kompetenzzentrums Schweiz.

Diese Position ist befristet bis August 2027 und Teil unserer laufenden HRTransformation.

Deine Hauptaufgaben

• Du bernimmst die vollstndige Verantwortung fr smtliche core HR administrativen Aufgaben und sorgst fr eine termingerechte sowie przise Abwicklung von verschiedenen HR-Korrespondenzen
• Bei anspruchsvollen Anfragen agierst Du als 2nd Level Support fr das Off-Shore Shared Service Center und bearbeitest Anfragen zu alltglichen HR-Themen wie Arbeitsbedingungen, Abwesenheiten und Arbeitszeiten
• In dieser vertrauensvollen Ttigkeit bist Du die Schnittstelle zu unseren internen Stakeholdern und mtern, koordinierst und optimierst core HR Prozesse und untersttzt bei Eskalationen von bestehenden HR-Prozessen in Deinem Verantwortungsbereich.
• Erstellung periodische HR Reports fr interne und/oder externe Anwendung
• Verwaltung von HR Post (inkl. Empfang und Versand von Dokumenten)
   

Was wir suchen

• Kaufmnnische oder akademische Grundausbildung und HR-Erweiterung (z.B. Sachbearbeiter/in Personalwesen) sind zwingend erforderlich
• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in HR Operations in der Schweiz, idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen mit internationaler Ausrichtung
• Solides Know-how im schweizerischen Arbeitsrecht
• Affinitt zu HR Administrations Aufgaben
• Selbstndiges Arbeiten, Diskretion und Qualittsbewusstsein, gesundes Mass an Durchsetzungsvermgen sowie Organisationstalent, um mehrere Aufgaben parallel anzupacken
• Die Fhigkeit, sich in einem sehr dynamischen Arbeitsumfeld zu bewegen, in dem kein Tag dem anderen gleicht
• Team Spirit sowie die Bereitschaft kollegiale Untersttzung zu bieten und durch offene Kommunikation zum gemeinsamen Erfolg beizutragen
• Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der persnlichen und Team-Kompetenzen sowie proaktives Engagement als Ambassador unserer One Talent Team Kultur
• Ausgeprgte Kommunikationsfhigkeiten, Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung, ein gewinnendes Auftreten und Freude im Umgang mit Menschen verschiedenster Kulturen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung, Franzsisch von Vorteil. Ebenso eine hohe Affinitt im Umgang mit EDV-Anwender-programmen und HR-Tools (Excel, Outlook, SAP SuccessFactors Employee Central)
   

Was ist fr Dich drin

Hier bei EY hast du die Chance, eine wirklich aussergewhnliche Erfahrung zu machen. Wir statten dich mit der neuesten Technologie aus und umgeben dich mit leistungsstarken Teams. Durch unsere Coaching- und Schulungsprogramme entwickelst du die notwendigen Fhigkeiten und baust gleichzeitig ein Netzwerk aus Kollegen, Mentoren und Fhrungskrften auf, die dich auf deinem Weg bei EY und darber hinaus untersttzen.

Inklusion ist der zentrale Bestandteil unseres Handelns. Wir setzen uns dafr ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jede(r) gleichberechtigten Zugang zu Chancen hat. Wenn du whrend des Rekrutierungsprozesses Anpassungen bentigst, untersttzen wir dich gerne. 

Klicke hier, um mehr ber unsere Vorteile und soziale Verantwortung zu erfahren.

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