Chez EY, nous sommes All in pour faonner votre avenir en toute confiance.

Nous vous aiderons russir au sein dun puissant rseau dquipes diversifies connectes lchelle mondiale et mener votre carrire l o vous le souhaitez.

Joignez-vous EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

La possibilit

Nous sommes la recherche dun professionnel du marketing trs motiv et ax sur les donnes pour se joindre lquipe des mdias sociaux dEY Canada. Ce rle est essentiel pour faonner et tablir la prsence de la Socit sur les mdias sociaux, et le candidat sera responsable des canaux internes et payants. Relevant du directeur adjoint, Mdias sociaux, et travaillant de concert avec lui ainsi quavec les parties prenantes interfonctionnelles de lquipe Marque, communication et marketing (MCM), le candidat dirigera la mise en uvre de campagnes intgres de bout en bout et veillera ce que les stratgies de contenu et de canaux soient alignes sur les objectifs daffaires. Il aidera galement reprsenter notre Socit sur les mdias sociaux, surveillant les discussions, crant et publiant du contenu, et grant les activits quotidiennes de diffrentes plateformes de mdias sociaux. Lobjectif de ce poste est de mobiliser, nourrir et grer, de manire proactive, des discussions authentiques au moyen de mdias internes et payants afin datteindre nos ICP.

titre demployeur de choix, EY sest engage donner vie notre raison dtre pour nos gens, nos clients et nos collectivits. Nous avons une narration de marque significative, en plus doffrir des services et solutions novateurs. Si vous tes la personne indique pour nous aider btir notre stratgie en matire de mdias sociaux et transformer les entreprises en clients, et les clients en ambassadeurs, nous voulons faire votre connaissance.

Cette offre demploi est lie un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Responsabilits

• Diriger la mise en uvre de campagnes intgres de bout en bout sur des canaux internes et payants et veiller ce quelles soient alignes sur les objectifs stratgiques et les ICP
• Diriger llaboration et la gestion des calendriers de publication et assurer la cohrence, la qualit et lharmonisation du contenu sur lensemble des plateformes
• Crer et superviser la cration du contenu de grande qualit, y compris des textes marketing, des lments visuels et des actifs de campagne, tout en respectant les normes lies la marque et au style dEY
• Grer la performance des campagnes, y compris le suivi, la production de rapports et loptimisation, et fournir des recommandations concrtes fondes sur les donnes
• Grer le flux de travail et les publications de contenu sur les plateformes de mdias sociaux : planifier et tenir jour un calendrier de publication et uniformiser les interfonctionnalits lchelle de lcosystme dEY
• Participer la gestion de base des communauts, notamment lcoute, la supervision et les communications quotidiennes
• Amliorer et promouvoir notre stratgie Ambassadeurs et lutilisation des outils auprs des membres du personnel
• Grer les attentes des parties prenantes et travailler en collaboration avec les membres de lquipe la ralisation des priorits concurrentes, et ce, dans un environnement dynamique o les choses voluent rapidement, en faisant le pont entre les ventes et le marketing afin de renforcer nos initiatives combines
• Perfectionner ses connaissances sur les meilleures pratiques en matire de rapport touchant les mdias sociaux : tester, analyser et formuler des recommandations stratgiques bases sur les communauts, la marque et les principaux ICP par rapport aux mesures futiles

Comptences et qualits pour russir

• Esprit stratgique ax sur la croissance et sur la conception de nouvelles ides lies aux mdias sociaux afin de rehausser la marque dEY
• Comprhension approfondie des meilleures pratiques en matire de mdias sociaux et des plateformes
• Capacits analytiques avances, notamment de lexprience dans linterprtation des ICP et la transformation dinformations en amliorations concrtes
• Aptitude dmontre grer plusieurs campagnes et parties prenantes dans un environnement dynamique o les choses voluent rapidement
• Exprience avec les tests A/B et lanalyse des mdias sociaux
• Volont dapprendre et dadopter lIA, sil y a lieu, afin de renforcer la fonction de lquipe des mdias sociaux auprs des parties prenantes internes et externes
• Collaboration avec les quipes internes et les leaders de la Socit afin de produire du contenu et des campagnes de premire classe
• Prsence de grande qualit sur les mdias sociaux pour ce qui est de lensemble du contenu prsent par EY, notamment en adhrant aux lignes directrices en matire de style et en favorisant une marque cohrente
• Attitude positive, dtermination, et volont dexprimenter et dapprendre au moyen de projets pilotes
• Excellentes comptences en analyse et bonne comprhension des ICP sociaux ainsi que les modles dvaluation et dattribution pour les mdias sociaux
• Bonne comprhension de la manire dont les mdias sociaux sintgrent dans lcosystme largi du marketing et de la Socit
• Sens de lorganisation et capacit dtre articul, avec une grande attention aux dtails et une volont de contribuer

Ce que nous recherchons :

• au moins deux ans dexprience en planification, mise en uvre et optimisation de campagnes de mdias sociaux de grande qualit sur les canaux internes et payants;
• de lexprience dans la gestion de mdias internes et payants sur LinkedIn et Instagram/Meta et de lexprience avec Hootsuite et Asana, un atout;
• dexcellentes connaissances sur les capacits des plateformes de mdias sociaux et sur les meilleures pratiques;
• de lexprience de travail dans un environnement la fois complexe et dynamique o les choses voluent rapidement et une capacit mener de front plusieurs tches simultanment.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rmunration concurrentiel selon lequel vous tes rmunr en fonction de votre rendement et qui reconnat la valeur que vous apportez lentreprise. De plus, notre programme de rmunration globale vous permet de dterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrtionnaires, une couverture complte de soins mdicaux, de mdicaments dordonnance et de soins dentaires, un rgime de retraite cotisations dfinies, une directive en matire de vacances formidable, laquelle sajoutent des journes payes par la Socit afin que vous profitiez de fins de semaine allonges rparties dans lanne, les jours fris et des congs personnels pays (en fonction de la province de rsidence), ainsi quun ventail de programmes et davantages intressants conus pour votre bien-tre physique, financier et social. Vous bnficierez galement :

• du soutien et de lencadrement de certains des collgues les plus inspirants du secteur;
• de possibilits dapprentissage vous permettant dacqurir de nouvelles comptences et de propulser votre carrire;
• de la libert et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rle de la manire qui vous convient.

EY prsente les chelles salariales conformment aux lois provinciales applicables en matire de transparence salariale. Les salaires individuels lintrieur des chelles salariales prvues indiques ci-aprs sont dtermins en fonction dune grande varit de facteurs, notamment, sans sy limiter, lquit interne, la formation, lexprience pertinente, les connaissances et les comptences applicables.

• Toronto : de 65 600 $ 98 400 $
• Vancouver : de 65 600 $ 98 400 $

tes-vous prt(e) faonner votre avenir en toute confiance? Postulez ds aujourdhui.

Aidez-nous vous offrir une exprience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

Inclusivit chez EY

Linclusivit est au cur de qui nous sommes et de la faon dont nous travaillons. Nous avons pris lengagement de favoriser un environnement au sein duquel les diffrences sont apprcies, les directives et les pratiques sont quitables, et o nos gens prouvent un sentiment dappartenance. Nous saluons la diversit et nous nous engageons combattre le racisme systmique, promouvoir lquit entre les genres et la reprsentation des femmes des postes de haute direction, appuyer les membres de la communaut 2ELGBTQIA+, promouvoir nos initiatives en matire de neuroinclusion et daccessibilit, et nous sommes dtermins donner la parole aux Autochtones (Premires Nations, Inuits et Mtis) lchelle nationale dans la poursuite de nos efforts de rconciliation. La diversit de nos expriences, de nos habilets, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide voluer. Parce que nous croyons que cest en ayant la libert dtre fidles eux-mmes au travail que nos gens donneront le meilleur deux-mmes et contribueront btir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matire dinclusivit en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.