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Consultor Trabalhista e Previdenciário - Due Diligence na EY. Atua em projetos de Due Diligence, identificando e avaliando riscos trabalhistas e previdenciários em operações de M&A. Revisão de folha de pagamento, encargos sociais, benefícios e conformidade legal. Elaboração de relatórios técnicos. Graduação em Direito, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência em rotinas trabalhistas e previdenciárias, inglês intermediário ou avançado. Diferencial: experiência em Due Diligence e auditoria trabalhista ou previdenciária.
- Compensation
- Not specified
- City
- Not specified
- Country
- Brazil
Currency: Not specified
Full Job Description
Na EY, estamos comprometidos em moldar seu futuro com confiana.
Ns ajudaremos voc a ter sucesso em um ambiente globalmente conectado, repleto de equipes diversas, e a levar sua carreira para onde voc desejar.
Venha para EY e ajude-nos a construir um mundo de negcios melhor.
Sobre a oportunidade:
Como Consultor trabalhista e previdencirio - Due Diligence voc atuar em projetos de Due Diligence, auxiliando clientes na identificao, avaliao e mensurao de riscos trabalhistas e previdencirios envc assumir as seguintes responsabilidades:
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Principais responsabilidades
- Conduzir projetos de Due Diligence trabalhista e previdenciria em operaes de M&A, reestruturaes societrias e processos de investimento.
- Identificar, avaliar e quantificar riscos, contingncias e passivos trabalhistas e previdencirios.
- Revisar processos de folha de pagamento, encargos sociais, benefcios, obrigaes acessrias e prticas de recursos humanos.
- Analisar conformidade com a legislao trabalhista, previdenciria e normas regulatrias.
- Elaborar relatrios tcnicos e executivos com apontamentos, riscos identificados e recomendaes para mitigao.
- Participar de reunies com clientes, investidores e equipes multidisciplinares para apresentao de resultados.
- Apoiar projetos de auditoria, compliance trabalhista e previdencirio, revises de processos e diagnsticos organizacionais.
Requisitos e habilidades que buscamos:
- Graduao em Direito, Administrao, Contabilidade, Economia ou reas correlatas;
- Experincia em rotinas trabalhistas e previdencirias, incluindo anlise de folha de pagamento, encargos sociais e obrigaes acessrias;
- Conhecimento da legislao trabalhista e previdenciria brasileira;
- Experincia na elaborao de relatrios e anlises tcnicas;
- Ingls intermedirio ou avanado.
Poder ser um diferencial, caso voc tenha os seguintes requisitos:
- Experincia prvia em projetos de Due Diligence Trabalhista e Previdenciria;
- Conhecimento em auditoria trabalhista ou previdenciria;
- Familiaridade com processos de M&A, reorganizaes societrias ou transaes corporativas;
- Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e eSocial;
- Ps-graduao ou especializao na rea trabalhista, previdenciria ou tributria.
Acesse go.ey.com/beneficios e conhea nosso universo de benefcios.
Na EY, voc se desenvolve com habilidades voltadas para o futuro e se abastece de experincias de classe mundial. Ns capacitaremos voc em um ambiente flexvel e potencializaremos seus talentos extraordinrios em uma cultura diversa e inclusiva, com equipes globalmente conectadas.
Pelo 4o ano consecutivo, a EY est na lista do Great Place to Work como uma das melhores empresa para se trabalhar, com destaque para as categorias de diversidade. Voc poder fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.
Voc gostaria de moldar seu futuro com confiana? Inscreva-se hoje!
Para ajudar a criar a melhor experincia durante o processo de recrutamento, por favor, descreva qualquer acessibilidade voc possa precisar.
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